動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
国土交通省が推進する『働きやすい職場認証制度』で一つ星を獲得している同社。「社員だけではなく、社員の家族も大切にしたい」という考えのもと、社内制度を改革されてきたそうです。
たとえば、社員の家族にも喜ばれているのが、シフトの融通の利きやすさ。基本的にいくつかの固定コースをルーティンで回し、そのコースの割り当て方によって1日の勤務時間や休みを調整できるそう。
そのため、あらかじめ「この日は子どもの学校行事が…」「○日～○日まで旅行にでかけるんです」といった場合、その事情を踏まえて勤務していただけるのだとか。社員同士でも、“お互いさま”の精神で休みを譲り合ったりする協力体制があるようです。
会社が一方的に制度をつくるのではなく、社員の声を小まめに耳を傾けて、アップデートを繰り返していく姿勢も同社の特長。心地よく働ける環境づくりに尽くしている同社なら、腰を据えて長く働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分のプライベート時間を取りやすい。
基本的に配送ルートは固定で、長時間の拘束なく、イレギュラーな対応なども少ない同社。繁忙期はそれなりに忙しいそうですが、14～15時台にはプライベートタイムを満喫することも。オンオフが切り替えやすいからこそ、仕事には集中して取り組めて、オフでは自分の時間を思い切り楽しめる、そんなバランスが魅力なようです。
基本的に配送ルートは固定で、長時間の拘束なく、イレギュラーな対応なども少ない同社。繁忙期はそれなりに忙しいそうですが、14～15時台にはプライベートタイムを満喫することも。オンオフが切り替えやすいからこそ、仕事には集中して取り組めて、オフでは自分の時間を思い切り楽しめる、そんなバランスが魅力なようです。
厳しさ▲徹底した安全運転が大事です。
安全運転がとても大事になる仕事です。交通ルールの正しい理解はもちろん、徹底した周囲の確認、安全点検、ムリのないスケジュールを組むなど、責任感をもってのぞむ姿勢が求められます。普通自動車とはまた違うトラックならではの運転のコツを、身につけていく必要があります。
安全運転がとても大事になる仕事です。交通ルールの正しい理解はもちろん、徹底した周囲の確認、安全点検、ムリのないスケジュールを組むなど、責任感をもってのぞむ姿勢が求められます。普通自動車とはまた違うトラックならではの運転のコツを、身につけていく必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分らしいペースで働きたい方
子どもの行事などに合わせ、早めに終わるコースを組んだり、休みにしたりと、シフトの融通が利きやすい同社。ライフスタイルに合った働き方がしたい方にぴったりです。一方で“稼ぎたい”という方は、最低限の休日は取得していただきますが、週休制で固定するなど勤務日を増やすこともできるそうです。
子どもの行事などに合わせ、早めに終わるコースを組んだり、休みにしたりと、シフトの融通が利きやすい同社。ライフスタイルに合った働き方がしたい方にぴったりです。一方で“稼ぎたい”という方は、最低限の休日は取得していただきますが、週休制で固定するなど勤務日を増やすこともできるそうです。
向いていない人▲最低限のマナーを守れない方
お客さまへはもちろん、社内でも「お疲れ様です」と言えるような、最低限の礼節を大事にしている社風です。あいさつをする、何かトラブルがあれば報告する、時間を守るなどの最低限のマナーができない方には向いていません。
お客さまへはもちろん、社内でも「お疲れ様です」と言えるような、最低限の礼節を大事にしている社風です。あいさつをする、何かトラブルがあれば報告する、時間を守るなどの最低限のマナーができない方には向いていません。
