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取材から受けた会社の印象
昨年15周年を迎えた同社。従業員数20名と小規模な組織ながら、スーパーゼネコンと直接取引をするなど、大手企業から厚い信頼を獲得し、業績を伸ばしているそうです。
聞けば、同社の高い専門性が認められているからなのだとか。アスベスト工事に関する専門的な技術とノウハウ、そして経験が評価され、長期的な取引につながっているのだそうです。
そんな同社は定着率が高いのも特長で、ここ数年の離職率はほぼゼロなのだとか。半数以上が勤続5年以上で、その数字からも居心地の良さが窺えるのではないでしょうか。
社内の雰囲気も良く、人間関係も良好だそう。忘年会では屋形船を貸し切って新鮮な料理を楽しんだり、社員旅行では国内だけではなく海外にも行ったり…社員をねぎらうために様々なイベントを開催しています。もちろん、費用は会社が全額負担です。
経営基盤も働きやすさもある同社なら、腰を据えて働けそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい【自分が会社に貢献していると実感できます】
事務スタッフとして、総務や経理など幅広い業務に挑戦できる環境です。新しい業務に携わりながら、スキルを磨いていけます。それと同時に、バックオフィス業務は、少数精鋭の組織です。他の部署のメンバーから「いつもありがとう！」「助かりました！」といった感謝の言葉をもらえることも多いそう。自分が会社の経営を陰ながら支えているという実感を持てるでしょう。
事務スタッフとして、総務や経理など幅広い業務に挑戦できる環境です。新しい業務に携わりながら、スキルを磨いていけます。それと同時に、バックオフィス業務は、少数精鋭の組織です。他の部署のメンバーから「いつもありがとう！」「助かりました！」といった感謝の言葉をもらえることも多いそう。自分が会社の経営を陰ながら支えているという実感を持てるでしょう。
厳しさ【マルチタスクだからこその大変さ】
業務が幅広いため、最初は覚えることも多いでしょう。また、業務を進めている最中に「この請求書の処理お願い」などと別の業務が舞い込むことも少なくありません。それぞれの業務に優先順位をつけながら、タスクをこなしていくことが求められます。毎日同じことの繰り返しという事務業務ではないため、ルーティンワークがいいという方には厳しい環境でしょう。
業務が幅広いため、最初は覚えることも多いでしょう。また、業務を進めている最中に「この請求書の処理お願い」などと別の業務が舞い込むことも少なくありません。それぞれの業務に優先順位をつけながら、タスクをこなしていくことが求められます。毎日同じことの繰り返しという事務業務ではないため、ルーティンワークがいいという方には厳しい環境でしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎周囲と協力し合える方にピッタリです。
社員同士でお互いの仕事をサポートし合いながら進める風土があります。時には、近くの社員にヘルプを出して協力を仰ぐことや、困っている社員には積極的に声をかけてみる、といった姿勢が大切になりそうです。協調性を持って取り組める方に向いています。
社員同士でお互いの仕事をサポートし合いながら進める風土があります。時には、近くの社員にヘルプを出して協力を仰ぐことや、困っている社員には積極的に声をかけてみる、といった姿勢が大切になりそうです。協調性を持って取り組める方に向いています。
向いていない人▲一人で進めたい方には向いていません。
残業時間も少なく、基本的には定時で帰れることが多い環境。とはいえ、もし他の社員が多量の業務を抱えていたら、時間を過ぎたとしても手伝いに行く姿勢が大切となります。「一人だけで進められるような環境で働きたい」と考えている方には向いていないでしょう。
残業時間も少なく、基本的には定時で帰れることが多い環境。とはいえ、もし他の社員が多量の業務を抱えていたら、時間を過ぎたとしても手伝いに行く姿勢が大切となります。「一人だけで進められるような環境で働きたい」と考えている方には向いていないでしょう。
