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三井不動産商業マネジメント株式会社の転職・求人情報
総合職（『ららぽーと』等の運営管理・イベント発案）◆昨年賞与5ヶ月分／残業月20h未満／年休122日の転職・求人情報

「三井不動産商業マネジメント株式会社／総合職（『ららぽーと』等の運営管理・イベント発案）◆昨年賞与5ヶ月分／残業月20h未満／年休122日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、営業企画、販促企画の転職・求人情報が満載です！

総合職（『ららぽーと』等の運営管理・イベント発案）◆昨年賞与5ヶ月分／残業月20h未満／年休122日

三井不動産商業マネジメント株式会社

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プロ取材

日本橋の本社で働く岩淵さん、三井アウトレットパーク幕張にいらっしゃる現場社員の吉野さんに取材しました。吉野さんへのインタビュー記事は、別ページ【転職者インタビュー】にも掲載しています！

エン転職取材担当者

千葉

三井不動産商業マネジメント株式会社

掲載期間24/06/10～24/07/21

総合職（『ららぽーと』等の運営管理・イベント発案）◆昨年賞与5ヶ月分／残業月20h未満／年休122日

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内

地域に。人々に。“特別な1日” を届けよう。

◆商業施設を支える企業。
『ららぽーと』『三井アウトレットパーク』をはじめ、三井不動産が開発した商業施設の【運営管理】を担う当社。より多くのお客様が訪れ、街や地域にも賑わいが増すように。ここでの時間が「特別な思い出」になるように。様々な施策やイベントの企画運営をお任せします。

◆さまざまなイベントの、発案者に。
お正月やクリスマスなどのキャンペーンを行なったり、お子様やペットと一緒に参加できるイベントを企画したり。時には、市や県の方々、周辺のホテルや施設などと協力し、大掛かりなイベントを企画することもあります！施設や店舗の売上を伸ばすために、様々なアイデアを発案してください！

◆ワークライフバランスを保てる環境。
施設の営業時間に合わせたシフト制にはなりますが、仕事はチームで分担するため、残業は月平均20時間未満。年間休日は122日で、「ワンウィーク休暇」などもご用意しています♪

――三井不動産グループの一員として、より多くの人にショッピングを楽しんでいただく。そんな仕事をはじめませんか？

募集要項

仕事内容	総合職（『ららぽーと』等の運営管理・イベント発案）◆昨年賞与5ヶ月分／残業月20h未満／年休122日 ―――どんな仕事なの？――― ディベロッパーである三井不動産が開発した【商業施設】の運営管理・サポートなどを担っている当社。あなたには、『ららぽーと』『三井アウトレットパーク』などの施設にて、売上UPに向けた様々な施策をお任せします。 ―――最初にお任せすること――― 【商業施設の運営管理】 ■店舗それぞれの運営管理日常的に施設内を巡回し、担当の店舗とのコミュニケーションを取ります。その際に、店舗運営上の悩みなどをヒアリング。「だいぶ売上目標に届いていなくて…」といったことを聞いたら、何が原因かを一緒に考えましょう。＞＞集客に課題があれば… 店舗独自のキャンペーン実施を提案したり、ダイレクトメールや館内でのディスプレイ設置、施設で行うイベントへの参加等を提案します。 ■施設全体の販売促進商業施設全体として、より多くのお客さまにご来館いただくために、施設の特性を踏まえたイベントやフェアを企画します。＞＞たとえば… 季節に合わせたイベントの他、売上に悩む店舗の集客力向上のためのスポット的なイベントなども実施。また、チラシやポスターなどの制作のほかソーシャルメディアを活用した広告も打ち出しています！ ■全体の売上金管理各店舗および施設全体の売上高や経費などの管理を行ないます。 ※上記を含め、複数の業務を兼務いたします。 ―――ゆくゆくは…――― 総合職としてジョブローテーションが発生します。たとえば、3～5年を目安に下記のような業務に異動の可能性があります。【商業施設部門（本社）】 ■商業施設の収支予算管理・集計 ■施設をまたがっての横断的な販売促進の企画 ■ご出店企業の法人窓口対応 ■三井ショッピングパーク公式通販サイト「&mall」の運営管理【管理部門（本社）】 ■総務、人事、経理 ■社内サポート ■人材戦略
応募資格	大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎【社会人未経験・第二新卒歓迎！】 ■32歳までの方 ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっています。 ※例外事由3号のイ ◆――ご応募時の注意――◆ ◎ご応募のタイミングで、自己PRをお聞きします。「応募ボタン」を押すと、自己PRをお答えいただく項目があります。あらかじめ準備の上、ご応募ください。
募集背景	＼商業施設を “管理” する企業！／『ららぽーと』や『三井アウトレットパーク』など、主に三井不動産株式会社が開発した多種多様な商業施設の運営管理を手がける、三井不動産商業マネジメント株式会社。お客さまの生活ニーズに応え続けるためにも、さまざまなアイデアや企画を創り出し、お客さまに喜んでいただけるような環境づくりに取り組んでいます。今回は商業施設の運営受託数の増加に伴い、我々と一緒に魅力的な商業施設づくりを行っていただける方を【10名以上】積極採用する予定です。お気軽にご応募ください！
雇用形態	正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。
勤務地・交通	全国の各拠点 ※総合職採用のためジョブローテーションがあり、勤務地はお選びいただけません。 ※東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、福岡、宮城、北海道、愛知、静岡、兵庫、三重、滋賀、岡山、富山　他 ■リージョナル型ショッピングセンターららぽーとTOKYO-BAY ららぽーと立川立飛ららぽーと富士見ららぽーと横浜ららぽーと柏の葉ダイバーシティ東京プラザららぽーと沼津 EXPOCITY ららぽーと福岡ららぽーと堺ららぽーと門真　他 ■都心型商業施設／公園一体型商業施設コレド日本橋コレド室町1・2・3・テラス RAYARD MIYASHITA PARK　他 ■アウトレットモール（三井アウトレットパーク）仙台港木更津幕張入間倉敷ジャズドリーム長島多摩南大沢大阪門真　他 ■ライフスタイルパークララガーデン川口ララガーデン春日部ステラタウン　他 ※掲載時点：82施設 ※約3～5年ごとにジョブローテーションが発生します。交通交通は勤務地により異なります。
勤務時間	9：30～21：30（シフト制／実働7時間30分）＜シフト例＞ 9：30～18：00 12：00～20：30 13：00～21：30 ※配属先により異なります。 ※ワークライフバランスの充実のため、「ノー残業デー」を設定し定時退社に取り組んでいます。 ※残業は月平均20時間未満です。
給与	＜平均月収26万円～／1年目＞月給22.8万円以上＋残業代（全額）＋賞与年2回（昨年度実績5ヶ月分）＋手当（子ども手当・住宅手当など） ※上記は最低保証金額です。年収例 550万円／30歳（入社2年目／既婚・子ども1人） └月給28万9000円＋子ども手当・住宅手当＋賞与年２回＋残業代 450万円／27歳（入社２年目／独身） └月給25万7500円＋住宅手当＋賞与年2回
休日休暇	《年間休日122日（昨年度実績）》 ■完全週休2日制（土日祝を含めたシフト制）※部署により異なる ■リフレッシュ休暇 ■ワンウィーク休暇（7連休以上を取得できる制度です！） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■看護休暇 ■育休・産休制度（男性、女性ともに取得実績あり） ■介護休暇（男性、女性ともに取得実績あり） ■産後パパ育休など ◎働き方改革を推進しています。子育て支援として、時短勤務制度なども導入中です！ ◎直近1年間の定着率は94.3%です！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月）※昨年度実績約5ヶ月分 ■社会保険完備＜手当など＞ ■交通費全額 ■時間外手当 ■住宅手当 ■赴任借上社宅 ■子ども手当 ■慶弔見舞金 ■退職金あり ■確定拠出年金＜その他制度＞ ■社員持株会（三井不動産株式会社） ■資格取得支援制度（宅建、SC経営士など※通信教育の中から選択可） ■研修制度（スタンダード研修・通信教育など） ■カフェテリアプラン（旅行費補助・育児支援・自己啓発支援・自社物件利用補助など） ■在宅勤務／リモート可（部署による） ■部活あり（フットサル・バスケットボール・テニス・バレーボール・ランニング・野球など）＜スキルアップを応援！＞通信講座から選択して受講可能。また海外向けカリキュラムもあり、英語や中国語の講座も受けられます。ゆくゆくは海外で働きたい方もサポート！
職場について	＜数多くの未経験の先輩社員が活躍しています＞当社には、スポーツインストラクター、塾講師、メーカーの営業職や営業事務など、商業施設の運営とは無縁の職種からキャリア入社した社員もいます。中途入社者が50％以上で、多様な経験を活かして働いています。＜充実した研修制度＞年次に応じ期待するさまざまなビジネススキルの修得を目的とした「階層別研修」や、業務に必要な知識・スキルの習得を目的とした「スタンダード研修」を受けられます。その他、資格取得支援制度などもあり、あなたらしいキャリアを築けます。
仕事の魅力（イベント企画例）	＼たとえば、こんなイベントを企画・開催！／ ◆◆近隣中学校の演奏会◆◆ 近隣にある中学校の吹奏楽部の発表会の場として、施設のイベントステージを提供。発表会後は見学に来館されたご家族やご友人とお買い物やお食事を楽しまれており、好評なイベントとなりました。 ◆◆＆EARTH衣料支援プロジェクト◆◆ ご家庭で不要になった衣料品を施設で回収し、NPO法人日本救援衣料センターを通じて被災地や避難民の方などへ寄贈するイベントを実施しています。

転職・求人情報イメージ1 — 担当店舗へ、日常的にヒアリングを実施。集客や売上に悩みがあるようなら、一緒にセールやイベントなどの解決策を考えていきます。

転職・求人情報イメージ2 — 地域のゆるキャラとのコラボや、プロバスケチームとのコラボなど、企画の幅が広いのもポイント。売上促進に向け、様々なことに挑戦しましょう！

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

◆有名施設でイベントを考える仕事。
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『ららぽーと』や『三井アウトレットパーク』といった有名商業施設を運営している同社。施設のタイプや顧客ターゲットに合わせて特色ある企画を手掛けています。

例えば、ご家族でいらっしゃるお客様が多い施設では小中高生による音楽会を実施。一時期そういった催しをしづらかったこともあり、会場がぎゅうぎゅうになるほど盛り上がったそうです。このイベントを担当した岩淵さん曰く、「告知していたとはいえ、こんなにお客さんが来てくれるなんて！」と大きな達成感を感じたそう。

このイベントは今でも継続しており、大きなやりがいがあると語ってくれた岩淵さん。他にも多くのイベントを手掛けていると楽しそうに語ってくださいました。自分の仕事が大きな影響を与えている場面を目の当たりにできるからこそ、同社でならモチベーション高く意欲的に働けそうだと感じられた取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■皆で達成感を分かち合えること。
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集客のためのイベントをはじめ、様々な販促活動の結果、施設としての売上目標を達成したときに大きなやりがいを感じるとのことでした。大きなバーゲンなどの前後には、一緒になって頑張ってきた店舗の方々を集め、決起会や慰労会を行なうのだそうです。店舗スタッフの方々と協力をしながら工夫を行なうことで達成感は何よりも格別でしょう。

厳しさ■多くの人に協力していただく難しさ。
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施設を盛り上げるようなイベントを成功させるためには、店舗との協力関係が欠かせません。店舗がイベントに参加し、協力してもらうためには、日頃の信頼関係の構築や関係各所との調整が不可欠。それができなければ、イベントの成功はないでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎誰かを支える仕事がしたい方
◎アイデアを出すことが好きな方
運営管理の仕事は、お客様に喜んでもらうため、そして店舗の売上アップにつなげるための、いわば裏方的な仕事。そのため、表に出なくても「誰かの役に立ちたい」「自分の仕事で喜んでもらいたい」という想いを持った方に向いているでしょう。

向いていない人△周囲との協力が苦手な方
△コミュニケーションを軽視してしまう方
この仕事では店舗スタッフの方々や警備・清掃などパートナー会社の方々と信頼関係を築くことが欠かせません。そのため、日常的なコミュニケーションを取ることが重要です。そうした方々とスムーズにコミュニケーションが取れない方には向かないでしょう。

インタビュー記事掲載中！

転職者インタビュー

未経験入社でも、自分の「やりたい！」を叶えてくれる環境です。

総合職

岩淵泰仁

会社概要三井不動産商業マネジメント株式会社

設立	1970年
代表者	代表取締役社長　大林　修
資本金	4億5000万円
従業員数	1,379名（2024年4月時点）
売上高	36,224百万円（2023年3月期実績）
事業内容	商業施設の運営・管理 ※三井不動産グループの一員として、商業施設の運営に特化した事業展開を行っています。
事業所	■本社／東京都中央区日本橋浜町2-31-1（浜町センタービル）
関連会社	ららぽーとエージェンシー株式会社フロンティアリートSCマネジメント株式会社
商業施設	■リージョナル型ショッピングセンターららぽーとTOKYO-BAY、ららぽーと立川立飛、ららぽーと海老名、ららぽーと富士見、ららぽーと横浜、ららぽーと湘南平塚、ラゾーナ川崎プラザ、アーバンドックららぽーと豊洲、ららぽーと磐田、ららぽーと沼津、ららぽーと愛知東郷、ららぽーとEXPOCITY、ららぽーと和泉、ららぽーと福岡、ららぽーと堺、ららぽーと門真　他
商業施設（2）	■都心型商業施設／公園一体型商業施設コレド日本橋、コレド室町1・2・3　コレド室町テラス、RAYARD MIYASHITA PARK　他 ■アウトレットモール仙台港、木更津、幕張、入間、倉敷、ジャズドリーム長島、多摩南大沢、大阪門真　他 ※2024年4月時点：82施設
企業ホームページ	https://www.mf-shogyo.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 WEB履歴書による書類選考 STEP2 一次面接　※オンライン実施 STEP3 二次面接 STEP4 内定 ―――スケジュールについて――― ※ご応募から内定までは6～8週間程度を想定しています。 ※入社日は毎月1日となります。 ※入社時期は2024年10月1日～の予定です。入社日は相談に応じて決定します。 ※1次面接はWeb面接です。 ―――選考の注意――― 【1】ご応募前に、Web履歴書をご入力ください。応募時点でのWeb履歴書が提出されるため、必ず「ご応募前」にWeb履歴書をご記入ください。【2】ご応募時に「自己PR」を記入いただきます。応募ボタンよりご応募いただくと、自己PR（300字程度）を入力いただく流れとなっています。あらかじめご用意の上で、ご応募ください。【3】面接前に、もう1度求人をお読みください。面接では、「なぜ当社をお選びいただいたのか」「どういった点に魅力を感じたか」についてお伺いする予定です。必ず求人内容をご確認の上、面接にお越しください。 ―――社員の声――― ■菊川（ララガーデン春日部オペレーションセンター） https://www.mf-shogyo.co.jp/recruit/work/interview07.html ■池上（アーバンドックららぽーと豊洲オペレーションセンター） https://www.mf-shogyo.co.jp/recruit/work/interview06.html
応募受付方法	こちらのページよりご応募ください。追って、詳細をご連絡いたします。 ※記載漏れなどがあるWEB履歴書の場合、書類選考ができない可能性がございます。応募前に今一度ご確認ください！
面接地	〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-31-1
連絡先	〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-31-1 担当三井不動産商業マネジメント株式会社採用担当 TEL03-5793-3940 (受付時間9：00～18：00　※土日祝除く)

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