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取材から受けた会社の印象
取材で印象的だったのは、「仕事の自由度が高く、さまざまなアイデアをカタチにできる」ということでした。スタッフのみなさんからも「自分の色を出しながら働けて楽しい」と好評だそうです。
たとえば――
★栄養士の資格を持つスタッフが、栄養に関するセミナーを開催!
★アルバイトの希望で、スタジオで書道教室にチャレンジ!
★空きスペースで、トレーニングウェアやプロテインを販売!
このように、一般的なフィットネスジムではなかなか無いイベントも実現させています。その背景を聞いてみると、「『ジムはこうでないといけない』という既成概念にとらわれずに、ゼクシスだからできることをする。そうすることで、若い方から高齢の方まで楽しめる場所を生み出せると考えています。スタッフにも仕事を楽しんでほしいですしね」とのこと。
会員の心を掴むことも、スタッフに前向きに働いてもらうことも、大切にする同社。アイデアを活かしながら働けそうです!
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎「こんなフィットネスジムにしていきたい」という想いを実現できること。
スタッフの希望に耳を傾けて、積極的にチャレンジの機会を与えている同社。【取材から受けた会社の印象】で紹介したイベントのみならず、フィットネスジムの運営方法など、さまざまなアイデアや意見を出すことができるのだそうです。そのチャンスは無限大で、自分が思い描いたフィットネスジムを作り上げていけることに、やりがいを感じられるでしょう。
スタッフの希望に耳を傾けて、積極的にチャレンジの機会を与えている同社。【取材から受けた会社の印象】で紹介したイベントのみならず、フィットネスジムの運営方法など、さまざまなアイデアや意見を出すことができるのだそうです。そのチャンスは無限大で、自分が思い描いたフィットネスジムを作り上げていけることに、やりがいを感じられるでしょう。
厳しさ△「指示待ち」のスタンスでは、スキルアップ・キャリアアップが難しいこと。
スタッフの主体性を重視しているため、基本的に上司からの指示は行なわないといいます。何かやりたいことがある時には自分で手を挙げることが求められるのだとか。自由度が高い分、主体性や積極性をアピールできないとチャンスが巡ってこないことに、厳しさを感じるかもしれません。
スタッフの主体性を重視しているため、基本的に上司からの指示は行なわないといいます。何かやりたいことがある時には自分で手を挙げることが求められるのだとか。自由度が高い分、主体性や積極性をアピールできないとチャンスが巡ってこないことに、厳しさを感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
会員の方はもちろんのこと、一緒に働くスタッフとのやり取りも数多く発生します。「周りに働きかけてチームをまとめられる」など、チームワークや協調性を大切にできる方に向いているでしょう。
会員の方はもちろんのこと、一緒に働くスタッフとのやり取りも数多く発生します。「周りに働きかけてチームをまとめられる」など、チームワークや協調性を大切にできる方に向いているでしょう。
向いていない人△「一つのことだけをやりたい」と考える方
店舗を円滑に運営するため、幅広い業務を担当することになります。「パーソナルトレーニングだけをやりたい」など、ピンポイントでやりたいことがある方には向いていないでしょう。
店舗を円滑に運営するため、幅広い業務を担当することになります。「パーソナルトレーニングだけをやりたい」など、ピンポイントでやりたいことがある方には向いていないでしょう。