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取材から受けた会社の印象
取材で「入社して感じた同社の魅力」を伺ったところ、「仕事に誇りを持っている点」と「成長できる環境」について教えていただけました。
まず仕事に誇りを持っている点について。かつて社員の方が社長とともに商談をしたときのこと。社長は商談だからとへりくだることはなく、クライアントと対等な目線で本当に必要なものを追求していたそうです。
真摯に向き合うからこそ、クライアントからも信頼され、長いお付き合いになるのでしょう。こうした風土をとても気に入っていると話してくださいました。
また成長環境について。同社は業務への姿勢を重視しており、意欲に応じてさまざまなことにチャレンジできるそうです。実際、業界未経験で入社し、2年でマネージャーになった社員も。チャンスが多いからこそ、高い意識で仕事に取り組める点が魅力的だそうです。
クライアントに真摯に向き合うことができ、成長のチャンスも多い同社なら、仕事を楽しめるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■クライアントと採用を喜び合えること。
同社のクライアントは、「バイトスタッフがやめてしまい人手が足りない」「新規事業の立ち上げメンバーを集めたい」といったニーズを持っている企業。人材は企業成長に必要不可欠なものなので、同社に対する期待も大きいそうです。
たとえばあるプランナーの方は、社員数10名の会社の支援を担当。度重なる採用を経て、クライアントの社員数が60名まで増加。店舗数も増え、発注の規模も500万円ほど拡大したそうです。
またとある飲食店の日本一号店のオープニングスタッフ募集をサポートしたこともあるとのこと。社長と社員3名でスタートした会社ですが、従業員数は徐々に増え、日々長蛇の列がつくられる人気店に。店舗数も増え、そのたびに採用をサポートしていたそうです。
同社は正社員、アルバイト・パートなどで担当者が変わらないため、クライアントの幅広いニーズに1人で担当可能。そのため、長期的なサポートにつながり事業拡大に貢献。クライアントと採用成功を喜び合ったり、感謝されたりするやりがいを感じられます。
同社のクライアントは、「バイトスタッフがやめてしまい人手が足りない」「新規事業の立ち上げメンバーを集めたい」といったニーズを持っている企業。人材は企業成長に必要不可欠なものなので、同社に対する期待も大きいそうです。
たとえばあるプランナーの方は、社員数10名の会社の支援を担当。度重なる採用を経て、クライアントの社員数が60名まで増加。店舗数も増え、発注の規模も500万円ほど拡大したそうです。
またとある飲食店の日本一号店のオープニングスタッフ募集をサポートしたこともあるとのこと。社長と社員3名でスタートした会社ですが、従業員数は徐々に増え、日々長蛇の列がつくられる人気店に。店舗数も増え、そのたびに採用をサポートしていたそうです。
同社は正社員、アルバイト・パートなどで担当者が変わらないため、クライアントの幅広いニーズに1人で担当可能。そのため、長期的なサポートにつながり事業拡大に貢献。クライアントと採用成功を喜び合ったり、感謝されたりするやりがいを感じられます。
厳しさ■より良い結果の実現に向け考え続けなければいけません。
扱う商材は、形のないもの。クライアントや採用の目的によって、最適な媒体やアプローチ方法は異なります。そのため、提案や商談はクライアントにあわせて毎回変化するとのこと。その上、市場の動向などにも敏感になる必要があるそうです。
また同社では効果分析も行ないます。自分が提案した施策がなぜ上手くいかなかったのかを分析して、クライアントに説明。次回に活かすための施策提案まで行なうため、常に「どうしたら上手くいくか」を考え続ける大変さを感じます。
扱う商材は、形のないもの。クライアントや採用の目的によって、最適な媒体やアプローチ方法は異なります。そのため、提案や商談はクライアントにあわせて毎回変化するとのこと。その上、市場の動向などにも敏感になる必要があるそうです。
また同社では効果分析も行ないます。自分が提案した施策がなぜ上手くいかなかったのかを分析して、クライアントに説明。次回に活かすための施策提案まで行なうため、常に「どうしたら上手くいくか」を考え続ける大変さを感じます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎キャリアアップをめざしたい方。
事業やサービス拡大している同社は、新たなポジションが生まれやすいです。また1～2年でマネジメントポジションに就く社員もおり、キャリアアップしたい方に向いています。
◎人の役に立ちたい方。
採用支援によって企業や社会に貢献できるのはもちろん、求人を通して入社された方の人生にもプラスの影響を与えられます。自らの頑張りでたくさんの人に貢献したい方に向いています。
事業やサービス拡大している同社は、新たなポジションが生まれやすいです。また1～2年でマネジメントポジションに就く社員もおり、キャリアアップしたい方に向いています。
◎人の役に立ちたい方。
採用支援によって企業や社会に貢献できるのはもちろん、求人を通して入社された方の人生にもプラスの影響を与えられます。自らの頑張りでたくさんの人に貢献したい方に向いています。
向いていない人△相手に合わせたコミュニケーションが苦手な方
正社員・パート・アルバイトなどさまざまな求人を取り扱うため、クライアントによって求人広告に求めるものは異なります。商談では、クライアントの状況を踏まえて提案内容を変えることが重要。毎回決まった進め方で仕事がしたいという方は向いていません。
正社員・パート・アルバイトなどさまざまな求人を取り扱うため、クライアントによって求人広告に求めるものは異なります。商談では、クライアントの状況を踏まえて提案内容を変えることが重要。毎回決まった進め方で仕事がしたいという方は向いていません。
