- 【事業内容】
- ◆住宅リフォーム(スペースアップ・リフォーる) 【許認可】 ■国土交通大臣許可(般-23)第21730号 ■一級建築士事務所大阪府知事登録(ロ)第22947号 ■住宅金融支援機構 フラット35、リ・ユース住宅、リフォーム適合証明業務取扱登録 ■プライバシーマーク取得
勤務地
特長
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仕事内容 | リフォーム営業(マネージャー候補)◆未経験OK/月給42万円以上/100%反響型/完休2日制 ~目指すのは、お客様の「こうしたい!」を叶えること~大規模な総合リフォームを中心に、お風呂やキッチン、洗面台などの小規模なリフォームまで幅広く対応。お客様の期待に応え、感謝していただけます。 ~営業について~ お客様は、チラシやWebサイト、雑誌などを通じてお問い合わせをくださった方や、直接店舗にお越しいただいた方。100%反響型の営業で、飛び込みや電話による営業は行ないません。 ヒアリングや提案に集中でき、お客様に寄り添った丁寧な営業が可能。成約率は業界内で高めの約70%です。 <営業フェーズ> お客様宅へ訪問し、生活上の問題やご希望をヒアリングし、現地調査を実施。その後、ご要望に基づきプランを作成し、見積もりと共に提案します。成約後は、資材や施工の発注・管理・スケジュール調整をして、品質検査後に引き渡し・アフターフォローも行ないます。 <マネジメント業務> ■スタッフのマネジメント 各店舗3~7名のスタッフが在籍。年齢は20代~30代が中心。お客様との関係構築や売上成績などをフォローします。 ■スタッフの育成、イレギュラー対応 ロープレや面談などで、メンバーを育成。工事でイレギュラーが発生した際は、店舗の責任者として、お客様をフォローします。 ■売上管理 メンバー個人、店舗全体の売上を管理。年間を通した予算達成を目指します。 <マネージャーへの登用まで> 1年間は営業として、当社の業務フローを確認して頂きます。その後、スキルやご経験に合わせてマネージャーに登用。登用目安はリフォーム業界の経験者で2年目、若年層で3~4年目からです。 ◎マネージャー昇格前は副店長として経験を積めます。昇格後は、エリアマネージャーや事業部長などの長期キャリア形成が可能です! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 └社有車使用につき、自動車免許と安全運転のスキル必須 <こんな方は特に歓迎します!> □リフォーム業界・住宅業界での営業経験のある方 └上記以外も営業経験のある方は歓迎します! □お客様の期待に応え、喜ぶ顔を見たい方 □お客様に寄り添った提案ができる方 <こんな前職の方が活躍中> ・大手リフォーム営業経験者 ・住宅販売 ・工務店経験者 ・施工管理 |
募集背景 | <マネージャー候補の方を、10名以上採用します!> お客様のご要望に応えるリフォーム・リノベーションを手がけ、これまで18万件超の施工実績を誇る当社。関東・関西を中心に店舗を展開し、地域のお客様から高い評価を受けています。現在は株式上場も視野に、さらなる事業拡大を計画中です。 そこで、関東・関西で、マネージャー候補の方を合計10名以上採用することに。当社はテレアポや飛び込みによる営業はいっさいなく、お客様に寄り添った提案ができます。「誰かの役に立ちたい」「お客様に喜んでもらいたい」といった考えの方、ぜひ面接でお会いしましょう。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間4ヶ月です。期間中の給与・待遇の変動はありません。 |
勤務地・交通 |
大阪・奈良・兵庫・神奈川・東京の各店舗
※配属先は希望考慮 ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤なし 【本社】 大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル5階 <スペースアップの各店舗> ▼大阪エリア 大阪本店/セブンパーク天美店/堺泉北店/富田林店 ▼兵庫エリア 神戸西店/伊丹店 ▼奈良エリア 奈良店/王寺店 ▼関東エリア 横浜店/泉店/神奈川西店/代官山店 交通
勤務地によって異なります。
\駅から徒歩5分以内の店舗も多数!/ ■大阪本店:大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩3分 ■代官山店:東急東横線「代官山駅」より徒歩1分 ※一例です。詳細は以下のサイトをご覧ください! 【https://conyjapan.co.jp/company/office】 |
勤務時間 | 8:45~17:45(実働8時間) ◎残業は平均23.5時間と業界内でも少なめです! |
給与 |
初年度:月給42万円以上+各種手当+賞与 2年目以降:固定給+各種手当+インセンティブ ◎初年度年収例約600万円 ※ご経験に合わせて固定月給あるいは調整給を査定します。 ※上記金額には固定残業代40時間分/10万2500円以上)を含む。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 \インセンティブが充実しています!/ 入社2年目以降は店舗インセンティブ・個人インセンティブを支給。努力した分、収入アップを狙えます。年収1000万円も可能です。 年収例
5年目:996万円(月給+各種手当+インセンティブ)
3年目:720万円(月給+各種手当+インセンティブ) 2年目:650万円(月給+各種手当+インセンティブ) |
休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(火曜・水曜休み)※社内カレンダーによる ■GW休暇(5日程度) ■夏季休暇(5日程度) ■年末年始休暇(8日程度) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休業 ■産休・育休取得実績あり ◎5日以上の連続休暇が取得可能です。 ◎有休取得を推奨しています。入社1~2年目の先輩も気軽に使っているため、「有休が取りにくい…」という雰囲気はいっさいありません。土日に取得することも可能です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年4回(インセンティブを業績賞与として支給) ■交通費(上限月3万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■インセンティブ制度 ■住宅手当(月1万円 ※社内規定に基づき対象者に支給) ■家族・扶養手当(子ども1人当たり月5000円 ※社内規定に基づき対象者に支給) ■出産・育児支援制度あり ■資格取得支援制度あり └希望次第で、将来的にはインテリアコーディネーターや設計アシスタントなど、別職種へのキャリアチェンジも可能。そのための支援制度も万全です! ■企業型確定拠出年金 401K ■オフィス内禁煙・分煙 ■社員交流会 ■社員互助会 ■携帯電話・タブレット・PC・社用車貸与 ■資格手当(一級建築士:1万5000円、二級建築士:8000円/一級建築施工管理技士8000円、二級建築施工管理技士3000円) |
社風・風土について | <お客様と同様に、社員も大切にしています!> 「この業務はもっと効率的になるのでは?」「こうすれば社員満足度が上がりそう!」といった、現場の声を尊重する社風です。 これまでも、「外出先でも書類作成ができれば仕事がはかどりそう」といった声をもとに、全社員にタブレット端末を支給したり、社員の負担を抑えるために店舗の閉店時間を1時間早めたりといったことを行ないました。 改善提案は毎月10件ほど寄せられていて、経営層が実現の可能性を踏まえて検討しています。お客様はもちろん、社員のことも大事にするのが当社の魅力です。 |
先輩にインタビューしました! | 当社では、20代後半~50代と幅広い層のマネージャーが活躍中。共通するのは、「上から目線ではなく、メンバーと対等に向き合っていること」です。 新卒・中途を含めてどのスタッフも「マネージャーが頼もしかった」と言います。だからこそ、自分がマネージャーになったとき、「自分もメンバーを助けたい」という人が多いですね。 「できない人は仕方ない」といったドライな考えのマネージャーはいません。後輩のため、熱心にフォローして、時にはご飯や休日のリフレッシュを一緒に楽しむ人もいます。 定期的なマネージャー会議や、エリアマネージャー・事業部長との会議で何でも相談できるので、安心してマネージャー業務に取り組めます! |
会社名 | 株式会社CONY JAPAN |
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設立 | 1997年 |
代表者 | 代表取締役 小西 正行 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 310名 |
売上高 | 72億5190万円(2023年6月期実績) 68億4200万円(2022年6月期実績) 63億8500万円(2021年6月期実績) 58億1400万円(2020年6月期実績) |
事業内容 | ◆住宅リフォーム(スペースアップ・リフォーる) 【許認可】 ■国土交通大臣許可(般-23)第21730号 ■一級建築士事務所大阪府知事登録(ロ)第22947号 ■住宅金融支援機構 フラット35、リ・ユース住宅、リフォーム適合証明業務取扱登録 ■プライバシーマーク取得 |
事業所 | ◆本社〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル5階 ◆住宅リフォーム(スペースアップ17店舗・リフォーる14店舗) 【所属団体】 ■公益財団法人 住宅リフォーム・紛争処理支援センター 増改築相談員 ■国土交通省認可法人 日本木造住宅耐震補強事業者協同組合 正会員 ■一般社団法人 日本増改築産業協会 会員(ジェルコ) ■一般社団法人 リノベーション住宅推進協議会 会員 ■NPO エコリフォーム推進協議会 会員 ■TOTO リモデルクラブ店会員 ■パナソニック わが家・見直し隊会員 ■大阪ガス ウィズガスビルダーズ倶楽部会員 |
企業ホームページ | https://conyjapan.co.jp |
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