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取材から受けた会社の印象
1999年に愛知県岡崎市で人材派遣業を開始した同社。当初は東海エリアを中心に事業を拡大されていましたが、2010年に横浜へ進出。以降、関西、東北、九州、中国、北海道と毎年新拠点で新支社を設立されてきました。現在はグループとして全国に約100ヶ所以上の拠点を展開されています。
特徴的なのは、各拠点が独立した法人として事業を運営していること。地域密着という独自のスタイルと、時代のニーズに合わせた事業展開を行ない、群雄割拠の派遣業界のなかで「あなたに近い派遣会社」として、確固たる地位を築かれています。
現在は、お笑いコンビ・サンドウィッチマンのTVCMを全国放映中。『だったら、ホットスタッフでしょ。』のキャッチコピーで知名度は高まっています。取材を通して、成長・安定企業で働きたい方にも納得いただける会社だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい＜スキルの向上が実感でき、昇給にもつながる＞
未経験から始めても、仕事を通して着実にスキルを向上させていくことができます。入社当初は1時間かかっていた業務も、気が付けば20分でこなせるようになるなど、自身の事務スキルが上がったことを実感できます。また、同社の評価制度に年齢は関係ありません。年に2回、処理件数・業務精度・知識・コミュニケーション力や気遣いなどを総合的に評価。仕事ぶりが評価されれば、年齢に関係なく、昇格・昇給という形で頑張りを評価してもらえます。
未経験から始めても、仕事を通して着実にスキルを向上させていくことができます。入社当初は1時間かかっていた業務も、気が付けば20分でこなせるようになるなど、自身の事務スキルが上がったことを実感できます。また、同社の評価制度に年齢は関係ありません。年に2回、処理件数・業務精度・知識・コミュニケーション力や気遣いなどを総合的に評価。仕事ぶりが評価されれば、年齢に関係なく、昇格・昇給という形で頑張りを評価してもらえます。
厳しさ＜臨機応変に仕事をこなしていかなければならない＞
総務スタッフの仕事は、ただデータ入力や書類作成をするだけではありません。電話や差し込み業務への対応など、優先順位を考えながら臨機応変にこなしていく必要があります。また、業務の特性上、月末月初はどうしても忙しくなりがちです。いつものペースで仕事を進めると、業務が追い付かなくなってしまう場合もあるため、スケジュール管理をしっかりとしていく必要があります。
総務スタッフの仕事は、ただデータ入力や書類作成をするだけではありません。電話や差し込み業務への対応など、優先順位を考えながら臨機応変にこなしていく必要があります。また、業務の特性上、月末月初はどうしても忙しくなりがちです。いつものペースで仕事を進めると、業務が追い付かなくなってしまう場合もあるため、スケジュール管理をしっかりとしていく必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎確認作業・見直し作業を行なえる方
例えば請求金額・給与の計算業務の場合、派遣スタッフ毎に勤務実績が異なるので、計算する前に勤怠実績を確認する。また、自分の行なった計算が正しいかを見直すなどを漏れなく行なう事が大事です。
◎新しいことに積極的にチャレンジできる方
新しい業務を通じたスキルアップや、組織の中核を担うリーダーにも挑戦可能です。スキルアップ、キャリアアップを実現したい方に向いています。
例えば請求金額・給与の計算業務の場合、派遣スタッフ毎に勤務実績が異なるので、計算する前に勤怠実績を確認する。また、自分の行なった計算が正しいかを見直すなどを漏れなく行なう事が大事です。
◎新しいことに積極的にチャレンジできる方
新しい業務を通じたスキルアップや、組織の中核を担うリーダーにも挑戦可能です。スキルアップ、キャリアアップを実現したい方に向いています。
向いていない人▲細かい確認が嫌いという方
派遣スタッフさんの給与に関わる業務のため、細かい確認が必要です。
▲柔軟な対応ができない方
派遣スタッフさんによって、就業条件が異なっていますので、柔軟な対応が必要になります。
派遣スタッフさんの給与に関わる業務のため、細かい確認が必要です。
▲柔軟な対応ができない方
派遣スタッフさんによって、就業条件が異なっていますので、柔軟な対応が必要になります。
