- 【事業内容】
- 電気工事業
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 電気工事士（未経験大歓迎）◆月給28万円以上／賞与年2回／副業OK／資格取得支援あり／髪型・髪色自由 工場や商業施設などに設置される受変電設備の電気工事をお任せします。クライアントとなるのは、関西の大手企業や電力会社、製鋼所、公共交通機関など。他社ではなかなか受けられないような大型案件に携われるため、未経験から着実に技術を磨いていくことができます。＜受変電設備の電気工事って？＞ 一般的な住宅や小規模店舗などで扱うのは、200ボルト以下の電圧（低圧）。それに対し、大型の工場や商業施設の受変電設備には、2万ボルトの特別高圧が供給されています。その特別高圧を6600ボルトの電圧（高圧）に落とし、工場・施設内で使用できるよう変換するのが、私たちの工事です。 ＜電気工事士は、工場・施設の維持に欠かせない存在＞ 受変電設備は更新時期が決まっているため、工事には新設・更新の両方があります。建物そのものを新しくつくる場合は、電気を引き込む電柱の設置から担当。工場や施設の稼動になくてはならない電気を供給する仕事のため、やりがいも大きい仕事です。 ＜具体的にはどんな作業をするの？＞ 受変電設備は、幅・奥行き・高さがそれぞれ1～3メートルぐらいのボックス状のもの。工場や商業施設の周りや屋上に設置されます。まずは、変電所から送られてきた電気をつなぐために受変電設備に電気ケーブルを引き込み、受変電設備同士をケーブルでつないだ上で、工場の各エリアに送電するケーブルを設置。最後に電気を流し、仕様通りに動作するかを確認します。 ◎通常は、2～3名チームで工事にあたります。 ◎1案件にかかる期間は、半日～半年ほど。全体で20案件ほどが並行して動くため、日によって異なる現場を回ることもあります。 ◎入社後は工具や資材を運ぶサポート業務からスタートするため、未経験の方も安心です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★これまでの経験やスキルは一切不問。責任感を持って頑張れる方であれば、どなたでもお気軽にご応募ください！ ★国家資格である「第一種・第二種電気工事士」の取得をしっかりサポート。手に職をつけたいという方、歓迎です！ |
| 募集背景 | 1984年の創業以来、工場や商業施設、高速道路などの大型案件を中心に電気工事を手がけてきた当社。スピーディかつ確かな技術力による丁寧な仕事で取引先の信頼を掴み、これまで多くの実績を積み重ねてきました。 近年は、高度成長期に導入した機械の老朽化による入替時期となっていることもあり、工事の依頼も増加中。また、従業員の高齢化が進む中、若手社員の育成に力をいれていくためにも、今回新たなメンバーを募集することとなりました。 「手に職をつけたい」「責任をもって頑張りたい！」という方であれば、これまでの経験は不問。どなたでもお気軽にご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与に変更があります。詳しくは下記【給与欄】をご覧ください） |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市住之江区西加賀屋5-4-68
◎転勤はありません。 ◎U・Iターン支援あり（10万円を限度に引っ越し費用を負担） ◎マイカー・自転車通勤OK 交通
大阪メトロ四つ橋線「北加賀屋駅」より徒歩12分
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| 勤務時間 | 変形労働時間制 週平均実働40時間 ※現場にもよりますが、基本的には8：00～17：00の勤務となります。 ※残業は、月平均1時間前後とほとんどなし！繁忙期でも月5時間前後に収まっています。 |
| 給与 |
月給28万円以上＋賞与年2回（2～3ヶ月分／昨年度実績） ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には、一律支給となる月3万円の現場手当を含みます。 ※残業代は、別途全額支給。 ※試用期間中の給与は、月給25万円以上となります。 年収例
600万円／45歳（入社20年）
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| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■週休2日制（土・日、月6日以上）※休日出勤が発生する可能性あり。その場合、代休取得可。 ■祝日 ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得可 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）◎毎年必ず昇給！ ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2～3ヶ月分） ■交通費（上限月2万円）※車通勤の場合、高速代やガソリン代も対象 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■家族・扶養手当 ■資格取得支援 └第一種・第二種電気工事士、玉掛けなどの業務上に必要な受験・講習費用を会社負担。試験対策本などの支給あり。 ■出産祝い金（本人、または配偶者の出産時に1回2万円を支給） ■社長プレゼント年1回（食べ物・ご当地品などを支給） ■クリスマスケーキ支給 ■社員旅行 ■退職金 ■財形貯蓄 ■制服貸与 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■マイカー・自転車通勤OK（駐車場・駐輪場完備） ■オフィス内分煙 ■U・Iターン支援（10万円を限度に引っ越し費用を負担）※入社後の給与で支給 ■副業OK |
| 教育制度 | 入社後の1～2週間は、まずは基本的な流れを知ることからスタート。工具の名前を覚えたり、現場を見学したりしながら、どのように電気工事が行われていくのかを把握していきましょう。その後は、徐々に現場での作業をスタート。機器の持ち上げやボルトの締め方など、先輩社員について作業の基礎を学んでいきます。 1年目以降は、国家資格である「第二種・第一種電気工事士」を取得できるよう勉強もスタート。資格を持つ先輩が技能試験の練習にも付き合ってくれるため、資格の取得条件となる「実務経験3年～5年」を迎える頃には、安心して試験に臨めるはずです。 長い目でじっくりと育てていきますので、未経験の方もご安心ください。 |
| 会社名 | 藤井電気工事株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役 藤井 勝也 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 13名（2024年5月現在） |
| 売上高 | 2億5000万円（2023年6月期実績） 2億5000万円（2022年6月期実績） 2億5000万円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | 電気工事業 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市住之江区西加賀屋3-16-18 |
藤井電気工事株式会社の電気工事士（未経験大歓迎）◆月給28万円以上／賞与年2回／副業OK／資格取得支援あり／髪型・髪色自由（1290331）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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