理想を実現するのはお客様だけじゃない。社員のための舞台とチャンス、あります。

代表取締役社長

川俣裕之

東京都出身。28歳の頃に内装業のキャリアをスタートし、35歳で退職。5年ほど個人で内装業の仕事を引き受けていたが、「自分がやりたいことを実現できる会社をつくりたい」と考え、40歳になるタイミングで『ライフデザインワークス』を立ち上げた。内装業での事業基盤をもとに、立ち上げ当初の計画の一つだった不動産事業にも領域を拡大している。

我が社の現状と今後の展開

当社では、大型商業施設内の飲食店やアパレルショップなどの内装設計・施工を行なっています。その中で、2020年に誕生したのが、不動産・設計・施工の3部門を合わせたワンストップサービス『トライノ』です。個人住宅向けの物件買取りやリノベーション、店舗やオフィスの設計、施工、オーダー家具の製作といったご相談にも対応しています。

私たちは、各分野のプロフェッショナルでチームを構成し、専門知識を惜しみなく発揮できる環境を整えてきました。そして今後は、不動産、設計、施工を兼ね備えた企業として、さらなる成長を目指します。来年を目途に、その体制を固めていきたいという展望のもと、こうした事業拡大に伴い『トライノ』も完全会社化に向けて進んでいく方針です。

仕事をする上で大切にしていること

私たちが目指すのは、「各社員が主体性を持ってやりたいことを実現させる会社」。それぞれが必要なスキルを身につけて、自分の長所を最大限に活かしていくために、チームワークを大切にしています。そこには、社員同士がお互いに応援し合いながらコミュニケーションを取ることが欠かせません。

「みんなが力を合わせること」は、個人がそれぞれで能力を発揮するよりも何倍もの成果を生みます。「個々が努力すればいい」というドライな考えは、結果的に事業の成長につながらない。私自身も役割上、意見を伝える場面は多いですが、周りの意見を意識的に取り入れるようにしています。

こうした方針を掲げるのも、社員やその家族が幸せに暮らせる環境をつくりたいから。理想の働き方や希望を実現できる環境づくりによって、会社で働く時間を価値ある対価に変えていってもらいたいのです。そのためにも、私たちは各社員からの意見を取り入れることで進化を続けます。

今回入社される方に期待すること

「やりたいことがあってそれを実現したい」という強い意志を持った方が来てくれると嬉しいですね。ゆくゆくは『トライノ』の完全会社化により、たくさんのチャンスが生まれると思います。会社としても、活躍の場を求めている社員にはしっかりとステージを用意しつつ、最大限の機会をあげたい。だから、今回入社する方にはぜひ挑戦して、楽しみながらそのステージに上がってきてほしいのです。いつでも社員の夢や、やりたい仕事を叶える場所でありたいと考えています。

週1回のミーティングでは、仕事の状況や個人の状態をヒアリングしているので、そこできちんと自分の意見を伝えてみてください。もし得意なことや挑戦したいことを伝えてもらえれば、当社でできることをかけ合わせて、あなたの得意分野のスキルを伸ばすことも可能です。将来に向けたスキルアップについても一緒に相談しながら、事業を推進していきましょう。