- 【事業内容】
- ■各種イベント・キャンペーン・セールスプロモーションの企画・運営 ■請負事業 ※有料職業紹介事業許可番号／13-ユ-306416 ※ISMS（ISO27001）認可取得
勤務地
特長
スーパーバイザー、店舗開発（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | スーパーバイザー（スタッフの管理・採用・研修を担当）◆年間休日122日／賞与年2回／未経験歓迎！ 商業施設内にあるクライアントが運営する店舗で活躍しているスタッフのマネジメントをお任せします。実際に各店舗を訪問し、フォローや研修等もあります！＜具体的な仕事内容＞ ■スタッフの募集・採用面接 ■スタッフの教育・研修（ビジネスマナー・接客スキル研修や、ロールプレイング研修など。） ■スタッフの出退勤の確認・シフト調整（急な欠勤があった場合は、店舗業務をサポートすることも。） ■各店舗の勤務マニュアル作成 ■営業企画業務（各種プロジェクトの進行などを含めてお任せしていきます。） ■クライアントとの折衝業務（他の業務に慣れてから、徐々にお任せしていく予定です。） ※当社スタッフは『住まいの相談カウンター』の受付・サンプリング業務を行なっています。 ※社内業務と社外業務の割合は、6：4程度です。 ＜ポイント＞ クライアント、スタッフ一人ひとりと向き合う、人への想いが大切なお仕事です。フォローの流れやコツなどは、研修や先輩からの丁寧なアドバイスがあるのでご安心ください！ ◎一緒に働く仲間がいます。 本社や全国の支店で、働いている仲間が19名います。東京本社に8名、大阪支社に5名、福岡支店に4名、東海支店に2名で、その全員が中途入社から活躍している社員たち。みんなで協力して、全エリア約160店舗で働くスタッフの管理を行なっています。平均年齢は36歳、全社の男女比率はおよそ6：4です。 ◎事業拡大のため、あなたの力が必要です。 お客様の新規の出店に向けて、新たな仲間をお迎えすることになりました。スタッフの採用や育成、マネジメントをさらに注力していきたいと考えていますので、ぜひあなたの経験を活かして、よりよいサービスを作り上げましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■何らかの社会人経験1年以上 └基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ■基本的なPCスキル └Word、Excel、PowerPointなどの簡単な操作ができる方 ◎職種や業界、雇用形態などは問いません。 ◎学歴は不問です。 【未経験大歓迎！なるべく多くの方とお会いします】 未経験や異業種/業界の方であっても、できるだけ多くの方とお会いしますので、この仕事に興味や意欲のある方は、ぜひご応募ください！ ★こんな先輩たちが活躍しています★ 前職は旅行会社の法人営業、人材業界、アパレル業界など様々。 営業職や、店舗のエリアマネージャー、販売・接客の業務など、人と関わる経験を活かし、業界業種未経験からスタートして活躍しているメンバーが多いのが当社の特徴です。 |
| 募集背景 | <事業拡大に伴い、5名以上の積極採用を行ないます！＞ 約160ヶ所の商業施設内にあるクライアント企業が運営する店舗の委託事業を展開している当社。現在スタッフのマネジメント業務を担当しているのは、全社で19名。全国から寄せられる依頼が増加し、担当する店舗数とスタッフ数も増えてきています。またクライアントからの更なる依頼を受け、今まで以上に品質の高いサービスを提供していくためにも、スタッフのシフト管理や教育・育成において、より一層、注力していきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・大阪・愛知・福岡のいずれかの拠点より、ご希望を考慮して決定いたします。
■東京本社／東京都千代田区九段北1-3-5 九段北一丁目ビル3F ■大阪支社／大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル5F ■東海支店／愛知県名古屋市中区錦1丁目4-16 KDX名古屋日銀前ビル6F ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-11-15 博多駅東口ビル7F 交通
■東京本社／東京メトロ各線・都営地下鉄新宿線「九段下駅」より徒歩1分
■大阪支社／大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩1分 ■東海支店／名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内」駅から徒歩約2分、名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅から徒歩約3分 ■福岡支店／福岡地下鉄空港本線・JR鹿児島本線・福北ゆたか線「博多駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給23.5万円～40万円＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には30時間分・4万5000円～7万6000円の固定残業代が含まれています。超過分は別途全額支給。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日以上＞ ■週休2日制/シフト制 （8～12日/月） ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■アニバーサリー休暇 ■生理休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得／復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6・12月／昨年度実績：年2回） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費 全額支給 ■時間外手当（固定残業時間超過分支給） ■勤続表彰（3・5・10・15・20・30年勤続者に支給） ■MVP表彰制度 ■副業可 ※規定有 ■退職金制度 ※在籍3年以上 ■社内禁煙 ■他制度 【学習】 ・セミナー参加補助 ・書籍購入費用（年間1万円まで） ・資格取得手当（社内推奨資格を取得した場合に、一定の手当を支給） 【環境】※拠点による ・フリードリンク制（水＋3種類） 【家族】 ・慶弔見舞金 ・ベネフィットステーション |
| 入社後の流れ | 入社後は１か月間のOJT研修を実施します。OJT期間中は、チェックリストを使用して「自分がどこまでできるようになったか」を常に確認しながら研修を進めます。また、週に一度ミーティングを開き、研修や業務を振り返り、できるようになったことや次の課題を先輩と一緒に確認します。わからないことがあれば、すぐに先輩に質問や相談ができる環境です！半年後には、スタッフさんの心強いサポート役として、頼られる存在になります。 |
| 先輩社員インタビュー | ■スーパーバイザー（女性／入社２年目） 前職ではスーパーマーケットの店長として、スタッフの採用やマネジメントを行なっていました。この仕事は、色々な店舗でスタッフさんにお会いするので、一人ひとりと真摯に向き合い、話を引き出し、アドバイスをします。自分の気づきや学びにもなり、スタッフさんが心を開いてくれた時の喜びはひとしおです。 ■スーパーバイザー（男性／入社５年目） これまで飲食などのサービス業界で店舗管理やマネジメントを行なってきました。様々な業態、年齢の方への教育・指導の経験を活かせる仕事と思い、入社を決意。スタッフの成長を通して、クライアントの期待に応えることにとてもやりがいを感じます。 |
| 会社名 | 株式会社CCG STAGG |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 内田雄介 |
| 資本金 | 4000万円 ※株式会社CCG HOLDINGS100％出資 |
| 従業員数 | 24名（2024年4月時点） ※グループ全体の従業員数 213名（2023年5月末時点） |
| 売上高 | 8憶3900万円（2024年5月期実績） ※グループ各社売上合計 73億1500万円（2024年5月期実績） |
| 事業内容 | ■各種イベント・キャンペーン・セールスプロモーションの企画・運営 ■請負事業 ※有料職業紹介事業許可番号／13-ユ-306416 ※ISMS（ISO27001）認可取得 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都千代田区九段北1-3-5 九段北一丁目ビル3F ■大阪支社／大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル5F ■東海支店／愛知県名古屋市中区錦1丁目4-16 KDX名古屋日銀前ビル6F ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-11-15 博多駅東口ビル7F |
| 関連会社 | ＜グループ会社＞ 株式会社CCG HOLDINGS 株式会社CCG C.REP 株式会社CCG MANABI 株式会社CCG ENTERTAINMENT 株式会社CCG WORKING HEADS 株式会社CCG TO 株式会社CCG HONANDO 株式会社HELIOS |
| 企業ホームページ | https://ccg-stagg.jp/ |
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