労務(給与計算・社会保険)◆実働7時間30分/ORICON HDグループの安定基盤の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/05/23 - 2024/06/19)
労務(給与計算・社会保険)◆実働7時間30分/ORICON HDグループの安定基盤
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
働きやすさバツグンの企業で、アナタも腰を据えて活躍しよう。
募集要項
仕事内容 |
労務(給与計算・社会保険)◆実働7時間30分/ORICON HDグループの安定基盤 当社は、東証スタンダード市場に上場し、総合建設コンサルタントとして国や自治体の社会基盤整備を行なう『株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングス』のグループ会社です。
グループの各事業会社のバックオフィスサービスを一手に担い、安定した経営基盤を保有しながら官公庁向けの自社パッケージなども開発しています。
あなたには、労務をお任せします。総務アウトソーシング事業のチームにて、グループ会社の労務業務(総務業務もあり)をお任せします。
担当窓口として、お客様とコミュニケーションを密に図り総務業務を円滑に進めていただきながら、事務作業のシステム化・自動化や運用改善など、当社サービスの付加価値向上に繋がる取り組みを積極的に検討しながら、お客様に提案を進めていきます。
【具体的には】 ※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。 ■給与・賞与計算(ソフトを使用します。) ■人件費資料作成 ■総務事務(社会保険事務サポート、社宅手続き、法改正対応、申告書類集計・提出) ■年末調整、法定調書 ■総務系業務の自動化・効率化の検討・提案 ■お客様との定期報告会の実施 ■担当業務の原価管理
【入社後は…】 ご経験に合わせて業務をお任せします。
<給与計算のベースがある方> ◎給与処理結果をもとに各社から依頼された資料を作成する ◎グループ会社で効率化検討MTGに参加 ◎メンバーから状況をヒアリングしてまとめる など
<社会保険知識が高い方> ◎メンバーが処理した社保手続き内容をチェックする など
【配属部署について】 BPOサービス部総務Gへ配属です。事業本部長(部長兼任)1名(40代後半男性)、リーダー1名(30代後半女性)、サブリーダー1名(40代前半男性)、メンバー社員8名(30代~60代女性)、派遣社員2名が活躍しています。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■労務のご経験をお持ちの方 └給与計算、年末調整、社会保険手続きなどを想定しています。
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募集背景 |
海外・民間・国内公共の社会インフラを中心に、企画・提案から計画・設計、建設・監理、運営・保全まで、多様なサービスをワンストップで提供しているオリエンタルコンサルタンツホールディングス(東証スタンダード上場)のグループ会社である当社。
複数の安定した財源を保有しており、業績は好調です。また、主力商材である積算システム『明積』についても多くの引き合いをいただいています。
今回の募集は組織強化のための募集です。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社:東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル3階 ◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK!(週1~2日OK)
<将来的に勤務する可能性のある場所> 変更なし
交通
都営大江戸線「西新宿五丁目駅」A2出口より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) ※月の平均残業時間は20時間程度です。 |
給与 |
月給25万円以上+賞与年3回 ※残業代は全額支給します。
※初年度の想定年収は500万円~550万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■設立記念日 ■ステップアップ休暇 ■セーフティ休暇 ■ライフサポート休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与:年3回 ■昇給:年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅関連手当 ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月10万円) ■家族手当 ■従業員持株制度 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■慶弔見舞金制度 ■人材紹介制度 ■社内懇親会費補助 ■介護・育児時短勤務制度あり ■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙場設置)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
当社について |
産休育休、時短勤務、リモートワークなどライフプランにあわせた制度が充実しています。働き盛りである30代・40代社員が多く、新卒で入社以来、長く在籍している社員も多い、働きやすい職場環境です。 |
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