- 【事業内容】
- ■不動産の売買、仲介、並びに賃貸管理 ■高齢者向け住宅の企画、設計、施工及び経営に ■関するコンサルタント業 ■有料老人ホームの設置及び運営に関する事業 ■介護関連サービス ■経営コンサルタント業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 介護スタッフ◆年間休日120日／残業ほぼなし／10月オープンの新施設で活躍／月給25万円以上 当社が新規事業として開設する住空間のようなナーシングホーム『ベストリハ ナーシングホームさくらの郷市ヶ尾』にて、利用者様が安らかに過ごせるようにサポートを行ないます。オープニングスタッフとしての勤務なので、施設に関する改善提案は大歓迎です！＜仕事内容について＞ おむつの交換や入浴・食事の介助など、一般的な介護を実施。利用者様によっては医療機器を使用していることがあるので、細かく配慮することが大事です。また、利用者様が家族のもとに帰るためのフォローや、面会のサポート、季節に合わせたイベントの開催なども行ないます。 ＜現場の体制について＞ 施設は48名定員で8割ほどの利用者様が入居される予定。それに対して日勤は看護スタッフが7、8名。介護スタッフは6名前後いる想定です。看護スタッフは早番・遅番・夜勤など、シフトで人員配置します。夜間帯に関しては看護師もヘルパーも2名ずついて、協力し合える体制です。スタッフが負担を抑えて働けるようにしているので、ご安心ください。 ＜仕事のポイント＞ ◎システムの活用で、負担を最小限にしています！ 全ての部屋に見守りカメラがついていて、利用者様の様子をカメラで確認することができます。利用者様から呼び出しを受け、遠隔で対応することが可能。毎回部屋に出向くわけではありません。また、サービスの履歴はタブレットを使用して残します。無駄な手間を省けます。 ◎業界平均以上に働きやすさを整えています！ 年間休日120日で5日以上の連休を取得することも可能。そのうえ残業ほぼなしと、働きやすさが整っています。人員配置に余裕があるからこそ、負担が偏ることはありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」のいずれかの資格を持つ方 ＜こんな方は特に歓迎します＞ □ホスピスでの実務経験のある方 □自主的に考えることのできる方 □相手に寄り添ったコミュニケーションのできる方 |
| 募集背景 | ＜新施設の開設に伴い、オープニングスタッフを募集！＞ 医療機関や食事会社と協力して、利用者様に「心に安らぎのある住まい」を提供する当社。都心近郊に11の施設を運営していて、多くの利用者様から支持していただいています。おかげさまで業績は好調で、2024年10月には『ベストリハ ナーシングホームさくらの郷市ヶ尾』を開設予定です。 そこで、介護経験者の方を約20名募集することになりました。オープニングスタッフとして、裁量を持って活躍できるポジションです。新たな業務に挑戦したい方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） |
| 勤務地・交通 |
■ベストリハナーシングホームさくらの郷市ヶ尾
神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1075-9 交通
東急田園都市線「市ヶ尾駅」より徒歩6分
|
| 勤務時間 | シフト制 実働8時間 ＜シフト例＞ ・7：00～16：00（早番） ・8：30～17：30（日勤） ・11：00～20：00（遅番） ・16：30～9：30（夜勤） ※月平均3回ほど夜勤を行なうイメージです。 |
| 給与 |
月給25万8500円～34万8500円 ※上記金額には固定残業代（35時間分／5万4900～7万3900円以上）を含む。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 ※経験年数によって基本給が上がります。10年以上は3万円、15年以上は5万円上がるイメージです。 年収例
年収310万2000円（入社1年目／初任者研修＋経験10年未満）
年収358万2000円（入社1年目／実務者研修＋経験10年以上） 年収418万2000円（入社1年目／介護福祉士＋経験15年以上） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日（2023年度）＞ ■週休2日制（月8～10日）※シフト制ですが、祝日がある月は祝日の回数分も休日付与 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格制度あり ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■職能手当 ■資格手当（初任者研修：3万円・実務者研修：5万円・介護福祉士：8万円） ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■資格取得支援制度（仕事に活かせる資格の取得費用を、全額もしくは一部費用を負担します） |
| 入社後の流れについて | 2024年10月に入社した方は、藤沢の施設にて半月の研修を行なう予定です。研修では、「難病の方の対応方法」や「痛み止めの知識」などを学びます。通常の老人ホームなどでは覚えられないことなので、スキルアップできます。 その後、11月から利用者様の入居が開始します。入居の状況を見ながら、毎月人を増やしていくイメージです。 ◎リーダーや、新たに開設される施設の責任者を目指すこともできます。キャリアアップも目指せますよ。 |
| 株式会社Marvelixについて | 代表は40代で、スタッフの意見を柔軟に取り入れながら効率的に仕事を進めています。代表には子どもがいて、「自分の時間も大事にしたい」という考えです。有休もしっかり取得できますし、残業などはせずに働けます。 平均勤続年数は7～8年と長く働くスタッフが多いです。中には20年近く活躍している人もいます。長く安らかに働ける環境が整っていますよ。 |
| 会社名 | 株式会社Marvelix |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役 柳沢 康明 |
| 資本金 | 5680万円 |
| 従業員数 | 35名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 18億2200万円（2023年2月期実績） 18億1800万円（2022年2月期実績） 17億9700万円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | ■不動産の売買、仲介、並びに賃貸管理 ■高齢者向け住宅の企画、設計、施工及び経営に ■関するコンサルタント業 ■有料老人ホームの設置及び運営に関する事業 ■介護関連サービス ■経営コンサルタント業 |
| 企業ホームページ | https://marvelix.jp |
株式会社Marvelixの介護スタッフ◆年間休日120日／残業ほぼなし／10月オープンの新施設で活躍／月給25万円以上（1290620）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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