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取材から受けた会社の印象
同社は業界内で、「アルバイトスタッフをキッチリ集めてくれる」と顧客から高い評価を得ています。大手の同業者も多いなか、設立間もない同社がそうした“集客”を出来ている理由は何なのでしょうか？
代表の梶間さんの答えは、「スタッフへの接し方に特に気を配っています」とのこと。例えば、学生バイトさんの中で最も多く出勤してくれた人への“表彰式”があるそうです。表彰者にはトロフィーなどの景品を渡し、その働きぶりを評価。こうした場が設けられることでスタッフの意欲も高まり、その場に居合わせたスタッフ同士が仲良くなって一緒にバイトに励んだりするようになる効果もあるそうです。
代表の梶間さんは「アルバイトスタッフの方々は、私たちにとって“商品”ではありません。パートナーや協力者だと考えています」と話します。安定して依頼が舞い込む根拠をお聞きできた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい日々のタスクをミスなく無事に終了できた時は、毎回大きな達成感を得られるそうです。「今日もやりきった！」という心地よい手応えを味わえるとのこと。また、アルバイトスタッフの方が事務所に訪れ、「いつもありがとうございます」と差し入れをくれることもあるのだとか。自分の対応が役に立っていることを実感できます。
厳しさアルバイトスタッフの勤怠入力・給与計算など、細かい数字を扱う仕事です。ミスをしないよう正確かつ丁寧に取り組む責任感が求められます。1日あたりの対応件数は400～500名ほどと多く、タスク管理やスケジュール管理も不可欠です。会社の信用を背負うポジションなので、プレッシャーも感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人コツコツ丁寧に業務に取り組める方、ミスをしないようしっかりと確認できる方に向いています。自分でタスクやスケジュールを管理できる方は、早期に活躍できるでしょう。服装や髪型も自由で、時差出勤もできるため、自由度の高い環境で働きたい方におすすめです。
向いていない人自社の営業や他の経理スタッフと連携しながら業務に取り組みます。アルバイトスタッフの方々とのやり取りもあるとのこと。チームワークや協調性を大事にできない方、コミュニケーションを取る仕事が苦手な方、1人で黙々と仕事をしたい方は向いていません。
