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取材から受けた会社の印象
面接や履歴書なしで簡単に始められる「スキマバイトサービス」。注目を集め、シェアを急拡大させるこの市場には企業が次々と参入しています。
そんな中同社では、パーソルグループだからこその知見・ノウハウを活かした仕様でユーザーの質を上げるための差別化を図っているのだとか。
企業はサービスを導入するにあたり「どんな人が来るの？」「全くの未経験者だったらどうしよう」という不安を抱えていることも多いです。そこで『シェアフル』では求職者のスクリーニング機能を搭載し、求めているユーザーを確実に集められる仕様を実現しています。
他にもシェアフルエージェントという機能で長期就業をサポートしたり、ポイ活のシェアフルメンバーズやシフト管理サービスのSyncUpを紹介したり。単発・短期バイトを通じて、新しい雇用のあり方をつくりだしています。
そんな同社であれば、自身の経験を糧に、これまでにない挑戦を楽しめそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎顧客に役立てる実感があります。
人手不足で困っている企業に寄り添い、悩みを解決するための施策を一緒に考えます。マッチングが成功した時や、長期雇用につながった時には「助かりました」と直接感謝を伝えてもらえることもあるのだとか。そういった瞬間は、仕事のモチベーションにつながるでしょう。
◎新規サービスを広めていく達成感があります。
スキマバイトサービスそのものが誕生して間もない現在。新しいサービスの普及を推進していくポジションだからこそ、時代が変わる瞬間を作っていく実感を味わえます。TVCMを通じて認知があがって顧客から声をかけられることが増えたり、売上や登録社数の増加を知ったりした時、自分たちの仕事の成果を実感して嬉しくなるそうです。
人手不足で困っている企業に寄り添い、悩みを解決するための施策を一緒に考えます。マッチングが成功した時や、長期雇用につながった時には「助かりました」と直接感謝を伝えてもらえることもあるのだとか。そういった瞬間は、仕事のモチベーションにつながるでしょう。
◎新規サービスを広めていく達成感があります。
スキマバイトサービスそのものが誕生して間もない現在。新しいサービスの普及を推進していくポジションだからこそ、時代が変わる瞬間を作っていく実感を味わえます。TVCMを通じて認知があがって顧客から声をかけられることが増えたり、売上や登録社数の増加を知ったりした時、自分たちの仕事の成果を実感して嬉しくなるそうです。
厳しさ△変化の多い市場に合わせ、会社の戦略が頻繁に変わることも。
新規参入する企業が増えている中、半年スパンでマーケット状況が変化しています。そのため、一度会社で決められた戦略をもとに取り組んでいた施策が急に変更になり、全社で一斉に方向転換を図ることも必要になるのだそう。
時には、「前に言われていたことと違う」と不満を感じてしまうこともあるかもしれません。時流に合わせて自身の考えも柔軟に変化させる必要があります。
新規参入する企業が増えている中、半年スパンでマーケット状況が変化しています。そのため、一度会社で決められた戦略をもとに取り組んでいた施策が急に変更になり、全社で一斉に方向転換を図ることも必要になるのだそう。
時には、「前に言われていたことと違う」と不満を感じてしまうこともあるかもしれません。時流に合わせて自身の考えも柔軟に変化させる必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎変化を楽しめる方
「スキマバイトサービス」自体が誕生して間もないため、半年の間でも変化が多い職場です。昨日まで取り組んでいた施策を、いきなり方向転換するといったこともあり得るため、変化を前向きに捉えられる方に向いています。
「スキマバイトサービス」自体が誕生して間もないため、半年の間でも変化が多い職場です。昨日まで取り組んでいた施策を、いきなり方向転換するといったこともあり得るため、変化を前向きに捉えられる方に向いています。
向いていない人△すぐに諦めてしまう方
1日に数十件の電話をかける中で、時にはガチャ切りされたり怒られたりすることもあるのだそう。そうした時もただ落ち込むのではなく、次はどうしたらいいかを考えて、粘り強く営業する必要があります。すぐに挫折してしまう方には向きません。
1日に数十件の電話をかける中で、時にはガチャ切りされたり怒られたりすることもあるのだそう。そうした時もただ落ち込むのではなく、次はどうしたらいいかを考えて、粘り強く営業する必要があります。すぐに挫折してしまう方には向きません。
