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取材から受けた会社の印象
各業界が人手不足に悩む近年、「スキマバイトサービス」はシェアを急拡大させています。この市場に目をつけた企業が次々と参入する現在。同社が差別化を図るポイントが気になり伺ったところ、パーソルグループだからこその知見・ノウハウが武器になっているのだとか。
たとえば『シェアフル』では求職者のスクリーニング機能を搭載。企業の「どんな人が来るか知りたい」「こんなスキルを持った人が欲しい」といった要望にお応えし、よりマッチ度の高いユーザーを集められるといいます。
その他、シェアフルエージェントという機能で長期就業をサポートしたり、ポイ活のシェアフルメンバーズやシフト管理サービスのSyncUpを紹介したり。単発・短期バイトを通じて、新しい雇用のあり方をつくりだしているのです。
＜誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる＞をミッションに掲げる同社であれば、自身の仕事に誇りをもてそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自らの手で地域の新しい常識をつくる実感があります。
スキマバイトサービスそのものが誕生して間もない現在。まだ地域では知られていない新しいサービスの普及を推進していくポジションだからこそ、時代が変わる瞬間を作っていく実感を味わえます。
TVCMを通じて認知があがって顧客から声をかけられることが増えたり。全社の集まりで売上や登録社数の増加を実感できたり。新規拠点だからこそ、数名規模の組織が成長していくのを支える嬉しさも感じられるでしょう。
スキマバイトサービスそのものが誕生して間もない現在。まだ地域では知られていない新しいサービスの普及を推進していくポジションだからこそ、時代が変わる瞬間を作っていく実感を味わえます。
TVCMを通じて認知があがって顧客から声をかけられることが増えたり。全社の集まりで売上や登録社数の増加を実感できたり。新規拠点だからこそ、数名規模の組織が成長していくのを支える嬉しさも感じられるでしょう。
厳しさ△変化の多い市場に合わせた柔軟な対応が必要です。
新規参入する企業が増えている中、半年スパンでマーケット状況が変化しています。そのため会社で決められた戦略が急に変更になり、全社で一斉に方向転換を図ることも必要になるのだそう。時には「前に言われていたことと違う」と不満を感じてしまうこともあるかもしれませんが、それでも柔軟に対応する必要があります。
また、提案する商材は新しいですが、架電アプローチなどの営業手法自体はあなたがこれまで経験してきたものと大きく変わるわけではありません。だからこそ自身でモチベーションを保つことが重要です。
新規参入する企業が増えている中、半年スパンでマーケット状況が変化しています。そのため会社で決められた戦略が急に変更になり、全社で一斉に方向転換を図ることも必要になるのだそう。時には「前に言われていたことと違う」と不満を感じてしまうこともあるかもしれませんが、それでも柔軟に対応する必要があります。
また、提案する商材は新しいですが、架電アプローチなどの営業手法自体はあなたがこれまで経験してきたものと大きく変わるわけではありません。だからこそ自身でモチベーションを保つことが重要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎新しい挑戦をしたい方
「スキマバイトサービス」自体がまだ誕生して間もないため、業界を取り巻くマーケット状況も変化が絶えません。変化を前向きに捉えて、自ら業界の当たり前や新常識を作っていこう、という気持ちを持てる方にピッタリです。
「スキマバイトサービス」自体がまだ誕生して間もないため、業界を取り巻くマーケット状況も変化が絶えません。変化を前向きに捉えて、自ら業界の当たり前や新常識を作っていこう、という気持ちを持てる方にピッタリです。
向いていない人△忍耐力のない方
ノルマはありませんが、営業として目標数字を掲げて達成にコミットすることは避けられません。架電を数十件する中で、時にはガチャ切りされたり怒られたりすることもあるそう。すぐに諦めてしまう方は、成果もなかなか出せないでしょう。
ノルマはありませんが、営業として目標数字を掲げて達成にコミットすることは避けられません。架電を数十件する中で、時にはガチャ切りされたり怒られたりすることもあるそう。すぐに諦めてしまう方は、成果もなかなか出せないでしょう。
