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取材から受けた会社の印象
国家公務員に対して「お堅い」「年功序列」というイメージを持つ方もいるかもしれません。ですが、総務省では若くから「課長補佐」に昇進し、プロジェクトリーダーとして施策の立案や有識者との交渉、部下のマネジメントに取り組む人も少なくないそうです。年齢や職歴、立場に関わらず、周囲や他部署、省外の人へ協力を仰ぐ姿勢も、組織の風土として根付いていると言います。
理由は、総務省が手掛ける分野はいずれも変化が激しいものばかりだから。SNSやオンライン通信などの情報については若手の方がキャッチアップも早く、発想が豊かなケースが多いからこそ、積極的に若手の意見を取り入れています。また、民間からの出向者受け入れや省庁間で連携をとる場を設けるなど外部の声を取り入れる動きも加速しています。
今回も、そうした背景から経験者採用を決断されたとのこと。柔軟な組織風土を感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■制度作りから携われます。
総務省では、行政運営の改善や地方自治制度の企画など、各種制度の企画や運営を担っています。たとえば、ある職員の方は、国民が安心・安全に通信サービスを利用できる社会を作りたいという想いで、海外企業が提供するサービスの障害や個人情報流出に対処する法改正を実現したそうです。普段の暮らしや仕事で、「こうだったら良いのに」と感じる行政の制度やルールを変えていけることが、この仕事の醍醐味と言えます。
■世の中に大きな影響を与える仕事です。
各分野が抱える課題を迅速に・適切に解決できるようプロジェクトを細分化して進めています。1分野のプロジェクトも5名前後と少人数で進めるため、一人の仕事の裁量や責任も必然的に大きくなります。時には自分が手掛けた資料をもとに国会で大臣が答弁したり、多くのメディアでニュースとして取り上げられたりすることもあるでしょう。自分が携わった施策に対する国民の反応も日々ネットで知れるなど、世の中への影響の大きさを感じられます。
■これまでのキャリアを活かせます。
数ある省庁の中でも、特に幅広い行政機能を担う総務省。特定分野の経験に限らず、幅広いキャリアを活かすことが可能です。また、日本社会が抱える課題は、急激に変化しています。これまで蓄積してきた省内のノウハウだけでは、対応しきれない可能性もあるでしょう。そのため、現場で困っていたことや、その改善につながる意見を発信することが、歓迎されています。これまでのキャリアで得た知見が求められているという誇らしさを感じられます。
総務省では、行政運営の改善や地方自治制度の企画など、各種制度の企画や運営を担っています。たとえば、ある職員の方は、国民が安心・安全に通信サービスを利用できる社会を作りたいという想いで、海外企業が提供するサービスの障害や個人情報流出に対処する法改正を実現したそうです。普段の暮らしや仕事で、「こうだったら良いのに」と感じる行政の制度やルールを変えていけることが、この仕事の醍醐味と言えます。
■世の中に大きな影響を与える仕事です。
各分野が抱える課題を迅速に・適切に解決できるようプロジェクトを細分化して進めています。1分野のプロジェクトも5名前後と少人数で進めるため、一人の仕事の裁量や責任も必然的に大きくなります。時には自分が手掛けた資料をもとに国会で大臣が答弁したり、多くのメディアでニュースとして取り上げられたりすることもあるでしょう。自分が携わった施策に対する国民の反応も日々ネットで知れるなど、世の中への影響の大きさを感じられます。
■これまでのキャリアを活かせます。
数ある省庁の中でも、特に幅広い行政機能を担う総務省。特定分野の経験に限らず、幅広いキャリアを活かすことが可能です。また、日本社会が抱える課題は、急激に変化しています。これまで蓄積してきた省内のノウハウだけでは、対応しきれない可能性もあるでしょう。そのため、現場で困っていたことや、その改善につながる意見を発信することが、歓迎されています。これまでのキャリアで得た知見が求められているという誇らしさを感じられます。
厳しさ■常にあらゆる想定をして仕事を進める大変さがあります。
例えばひとつの施策を動かすにしても、上司や関係各所、有識者から様々な角度で質問や反論を受けることになります。スピード感を持って施策を実現するためには、質問を受けてから検討するのではなく、予めあらゆる可能性を想定したうえでの回答を用意しておくことが必須。想像以上にロジカルな思考が求められるため、入省後驚く方も少なくないと話してくださいました。
例えばひとつの施策を動かすにしても、上司や関係各所、有識者から様々な角度で質問や反論を受けることになります。スピード感を持って施策を実現するためには、質問を受けてから検討するのではなく、予めあらゆる可能性を想定したうえでの回答を用意しておくことが必須。想像以上にロジカルな思考が求められるため、入省後驚く方も少なくないと話してくださいました。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■貢献性の高い仕事をしたい方
自分の仕事が大臣の公式見解に繋がるなど、影響力の大きい仕事です。「日本をより良くしたい」という強い想いをお持ちの方、貢献性の高い仕事がしたい方にピッタリです。
■調整力のある方
民間や各省庁など関係各所から話を聞いたり、それぞれの意見を調整しながらより良い施策を考えていきます。自分の意見と同じくらい周囲の意見にも耳を傾け、交渉・調整をしていける方は活躍できます。
自分の仕事が大臣の公式見解に繋がるなど、影響力の大きい仕事です。「日本をより良くしたい」という強い想いをお持ちの方、貢献性の高い仕事がしたい方にピッタリです。
■調整力のある方
民間や各省庁など関係各所から話を聞いたり、それぞれの意見を調整しながらより良い施策を考えていきます。自分の意見と同じくらい周囲の意見にも耳を傾け、交渉・調整をしていける方は活躍できます。
向いていない人■協調性を持てない方
業務はすべてチームで進めるため、お互いに仕事をフォローし合い、連携をとることが欠かせません。業務の線引きをしてしまう方には向きません。
■向学心のない方
最先端テクノロジーに携わったり、専門家と直接話す機会も多々あります。定期的な異動もあり、都度新たな知識を身につけることは必須です。
業務はすべてチームで進めるため、お互いに仕事をフォローし合い、連携をとることが欠かせません。業務の線引きをしてしまう方には向きません。
■向学心のない方
最先端テクノロジーに携わったり、専門家と直接話す機会も多々あります。定期的な異動もあり、都度新たな知識を身につけることは必須です。
