- 【事業内容】
- ■賃貸不動産の建築企画および賃貸経営のコンサルティング ■貸店舗、貸事務所、貸マンション、アパートのテナント募集斡旋 ■賃貸不動産の管理 ■土地・建物の売買および仲介 ■火災保険代理店 ■損害保険代理店 ■特優賃東京都指定法人
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 営業事務（未経験歓迎）◆残業月5h程度／子育てと両立している社員多数／部署内定着率100％ オーナーからの依頼を受け、賃貸物件の管理を行なう当社。あなたには、営業事務として不動産の更新や契約に関する手続きをお任せ。適性を見て、「更新業務」か「契約業務」のどちらかを担当していただきます！――更新業務―― 物件の更新に関する手続きを行ないます。月に100件ほどで、繁忙期である2～3月には150件ほど。更新日の2ヶ月ほど前にお知らせを送付し、2ヶ月間で更新手続き完了まで進めます。 【業務の流れ】 ▼オーナーへの確認 入居者が更新で支払う金額を確認。前回同様か変更があるのかを教えていただきます。 ▼書類作成 更新をお知らせする書面を作成。その後、更新日の2ヶ月前を目途に入居者へ郵送します。 ▼入居者対応 書類送付後は、入居者から返送された契約書類や入金の処理を行ないます。中々返信がない場合は、再度書類を郵送したり電話を入れたりします。 ――契約業務―― 入居が決まった場合、入居に必要な書類を作成。書面・デジタル両方の書類に対応します。契約を取る仲介会社とコミュニケーションを取ることも多いです。 【仕事の流れ】 ▼入居が決まり申し込みをもらう 平均して1日4件ほどの申し込みが入ります。 ▼契約書作成・郵送 入居日が近いものから対応していきます。 ▼入居者から送付された書類の対応 ※書類の作成・発送業務がメインですが、入居者からの契約に関するお問い合わせにも対応します。 ※営業部への電話にも対応。要件を聞いて担当者に引き継ぐといった一次対応です。 ――ポイント―― ◎コミュニケーションがカギ！ 仲介会社や営業と関わることも。更新や契約を滞りなく進めるため、各所とこまめに連絡を取ることが重要です。 ◎日々感謝される仕事！ 更新や契約が完了し、オーナーに連絡すると感謝の言葉をいただけるため、モチベーション高く働けます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■基本的なPCスキル（簡単な入力ができるレベル） |
| 募集背景 | アパート、マンション経営の良きパートナーとして、賃貸物件の入居者募集、家賃管理や滞納対策、リフォームやメンテナンス、修繕の提案などの資産価値を高めるためのマネジメントまでを展開している当社。一都三県の数千社以上のオーナーと取引を続けています。きめ細かなサービスなどが評価され、近年は依頼も増加中。今後も依頼にお応えするために、今回新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都世田谷区大原1-27-4 三幸ビル ※転勤はありません。 交通
京王線「代田橋駅」より徒歩4分
|
| 勤務時間 | 9：15～18：00（実働7時間45分） ※残業は月5時間程度です。 ＼残業少なめ！／ 18時以降は連絡が全て留守電になる仕組み。また、「18時以降の仕事は翌日に行なう」など極力残業をしない風土があります。 |
| 給与 |
月給21万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給いたします。 年収例
350万円／56歳（入社1年）
420万円／33歳（入社3年） 510万円／35歳（入社10年） |
| 休日休暇 | ＼年間休日114日！／ ■週休2日制（月7日～9日） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（6日） ■GW休暇（3日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■勤続表彰休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当（宅地建物取引士） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の受け入れ体制 | 実践形式で学ぶスタイル。同じポジションの社員がマンツーマンで教えます。書類作成など単純な業務はすぐマスターできる見込み。イレギュラーなものに関しては、丁寧に教えるので安心してください！ひとり立ち期間は明確に設けておらず、あなたの意思と習熟度を見て決定。経験を積んだら、管理職を目指すことも可能です！ |
| 配属部署 | 女性5名が在籍。30代～50代の社員が活躍中です。子育てをしながら働いている社員もおり、子育てに理解がある職場です。勤続年数が20年以上の社員もおり、定着率が良いことがポイント。長く働き続けている理由は、「休みが取りやすいから」「温かい雰囲気があるから」など。ちょっとした質問でも話しかけやすく、雰囲気が良いことも魅力です。 |
| 会社名 | 三幸ハウス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役 竹内 虎太朗 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 22名（2024年5月時点） |
| 売上高 | 12億円（2023年6月期実績） 11億円（2022年6月期実績） 10億5000万円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | ■賃貸不動産の建築企画および賃貸経営のコンサルティング ■貸店舗、貸事務所、貸マンション、アパートのテナント募集斡旋 ■賃貸不動産の管理 ■土地・建物の売買および仲介 ■火災保険代理店 ■損害保険代理店 ■特優賃東京都指定法人 |
| 事業所 | 〒106-0041 東京都世田谷区大原1-27-4 三幸ビル |
| 企業ホームページ | https://www.sankoh-h.co.jp/ |
三幸ハウス株式会社の営業事務（未経験歓迎）◆残業月5h程度／子育てと両立している社員多数／部署内定着率100％（1290741）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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