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取材から受けた会社の印象
福祉施設の中でも、「保育園・認定こども園」に注力して運営の実態調査を実施している同法人。公正な評価を行えるよう、調査の項目は、東京都が国のガイドラインをもとに設定した共通の内容となっています。
実際にとある保育園の評価シートを見せていただきました。「理念や園の方針」「期待する職員像」「プライバシー保護の徹底」「業務の標準化」というようにたくさんの項目が設けられ、それぞれにコメントが記入されています。これらは全てHPに掲載されており、一般の方々も閲覧可能。子を持つ保護者にとって、良い判断基準になりそうです。
また、それぞれの評価に対する根拠も描かれており、施設にとっても運営の改善に役立てやすいのではないかと思いました。昔と比べて、保育園にも個性が求められるようになった今こそ、評価機関の重要性はますます大きくなっていくのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎調査のスムーズな進行に貢献でき、感謝される仕事です。
評価者と依頼者である施設側のメールのやり取りは、あなたも全て閲覧できます。例えば、数日後に現地調査があると確認できたら、事前に集めたアンケート資料を評価者に早めに渡しておく、というような先回りの行動が重宝されます。評価者は複数の調査を並行して担当していて忙しいため、あなたのちょっとしたサポートにも喜んでもらえるでしょう。
……評価者になった場合……
◎人との出会いによる成長が実感できます。
第三者評価者の仕事は、保育の現場で働いている人々と会い、その声に耳を傾けること。仕事の中で、何よりも子どもたちのことを思い、日々の業務に熱心に取り組んでいる保育士さんや、保育に対して強い誇りや高い理想を持っている経営者さんと出会うことも多いのだとか。その際、同じプロの職業人として学びや成長が得られることが、やりがいにつながるそうです。
評価者と依頼者である施設側のメールのやり取りは、あなたも全て閲覧できます。例えば、数日後に現地調査があると確認できたら、事前に集めたアンケート資料を評価者に早めに渡しておく、というような先回りの行動が重宝されます。評価者は複数の調査を並行して担当していて忙しいため、あなたのちょっとしたサポートにも喜んでもらえるでしょう。
……評価者になった場合……
◎人との出会いによる成長が実感できます。
第三者評価者の仕事は、保育の現場で働いている人々と会い、その声に耳を傾けること。仕事の中で、何よりも子どもたちのことを思い、日々の業務に熱心に取り組んでいる保育士さんや、保育に対して強い誇りや高い理想を持っている経営者さんと出会うことも多いのだとか。その際、同じプロの職業人として学びや成長が得られることが、やりがいにつながるそうです。
厳しさ△仕事中は、息抜きできるタイミングが少ないです。
仕事自体は大体定時に終わりますが、それまでの間は業務量が多く、暇になることはほとんどありません。業務範囲も幅広く、次から次へとやるべきことが増えてしまい、タスク管理が難しいのだとか。うまく仕事が回らなくなってしまうと、本来サポートするべき評価者の業務を、評価者本人に任せなければならないこともあり、申し訳無さを感じることもあるそうです。
……評価者になった場合……
△評価シートの作成に伴う、責任の大きさがあります。
調査結果をまとめた評価シートは作成後、一般に公開され、多くの方々に読まれます。自分が書いた内容が、そのまま園に対する世間の評価につながるため、その責任は決して軽くありません。公正な評価者として、園の魅力や良さを正しく伝えることに責任をもってやり抜くことが求められます。
仕事自体は大体定時に終わりますが、それまでの間は業務量が多く、暇になることはほとんどありません。業務範囲も幅広く、次から次へとやるべきことが増えてしまい、タスク管理が難しいのだとか。うまく仕事が回らなくなってしまうと、本来サポートするべき評価者の業務を、評価者本人に任せなければならないこともあり、申し訳無さを感じることもあるそうです。
……評価者になった場合……
△評価シートの作成に伴う、責任の大きさがあります。
調査結果をまとめた評価シートは作成後、一般に公開され、多くの方々に読まれます。自分が書いた内容が、そのまま園に対する世間の評価につながるため、その責任は決して軽くありません。公正な評価者として、園の魅力や良さを正しく伝えることに責任をもってやり抜くことが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎「一人で黙々と」よりは、チームでの仕事を好む方
「あの人は次あの現場に行くから、事前に準備しておこう」というように、周囲を見ながら業務をすることとなります。アルバイトスタッフとの連携力も問われるため、人とコミュニケーションをとりながらの仕事が好きという方にぴったりです。
「あの人は次あの現場に行くから、事前に準備しておこう」というように、周囲を見ながら業務をすることとなります。アルバイトスタッフとの連携力も問われるため、人とコミュニケーションをとりながらの仕事が好きという方にぴったりです。
向いていない人△一つの業務に集中したい方
評価者はほとんど外出しているため、オフィス内の業務の多くをあなたが担当することになります。幅広い業務領域に抵抗を感じる方には向きません。
評価者はほとんど外出しているため、オフィス内の業務の多くをあなたが担当することになります。幅広い業務領域に抵抗を感じる方には向きません。
