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取材から受けた会社の印象
2023年に設立した同社。借り入れなしの自己資金6000万円を資本金としており、クリアな財務体制のようです。また、大手物流会社や大手人材会社をはじめ、金融、流通、自治体、官公庁など、幅広いお客様と取引。取材では、設立間もないにも関わらず、こうした実績を築けている理由を伺いました。
1つは、Web系に強いこと。同社が事業を展開する名古屋エリアでは、Web系に強みを持つ競合が少ないのだとか。そのため、「Web系といえばZ-SOFTさん」と依頼をいただけることがあるようです。
もう1つは、事業責任者である長岐さんの繋がり。これまでに大手企業での新規事業立ち上げ、子会社設立、経営企画、M&A、資金調達などを経験しており、そこで得た繋がりから依頼をいただけることが多いようです。
多彩な経歴を持つ長岐さんのもとで経験を積める今回の募集。成長の伸びしろが大きいのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆自分の手で、会社を大きくしていける。
現在、従業員数は9名。だからこそ、1人ひとりの成果が分かりやすく会社の成長に繋がっていきます。事業責任者である長岐さんの「会社のコアメンバーとして成長を後押しできるポジションなので、自分で会社を作っている感覚を得られると思います!」というお話が印象的でした。
◆市場価値の高い人材へと成長できる。
パートナー企業とエンジニアの双方と連携を取りながら、業務を進めていきます。その中で、Webサービスやアプリの仕組みなど、さまざまなIT知識を身につけることが可能。この先も必要とされ続けるニーズの高いスキルが身につくやりがいがあるようです。
また、ゼネラリスト、スペシャリスト、経営者…など多彩なキャリアが用意されているため、自分にピッタリのキャリアを磨いていける面白さもあるでしょう。
現在、従業員数は9名。だからこそ、1人ひとりの成果が分かりやすく会社の成長に繋がっていきます。事業責任者である長岐さんの「会社のコアメンバーとして成長を後押しできるポジションなので、自分で会社を作っている感覚を得られると思います!」というお話が印象的でした。
◆市場価値の高い人材へと成長できる。
パートナー企業とエンジニアの双方と連携を取りながら、業務を進めていきます。その中で、Webサービスやアプリの仕組みなど、さまざまなIT知識を身につけることが可能。この先も必要とされ続けるニーズの高いスキルが身につくやりがいがあるようです。
また、ゼネラリスト、スペシャリスト、経営者…など多彩なキャリアが用意されているため、自分にピッタリのキャリアを磨いていける面白さもあるでしょう。
厳しさ◆時間内に仕事を終わらせなければいけない。
同社には残業をしない風土があります。仮に残業をするとなれば、上司などへの承認が必要になるのだとか。とはいえ仕事量が少ないわけではないため、定時までに仕事を終えられるよう進めていく大変さがあるようです。事務作業はスキマ時間をうまく活用する、期日のあるものは万が一に備えて1日前までに終わらせておくなど、工夫しながら時間内にタスクをこなしていく難しさがあると話していました。
同社には残業をしない風土があります。仮に残業をするとなれば、上司などへの承認が必要になるのだとか。とはいえ仕事量が少ないわけではないため、定時までに仕事を終えられるよう進めていく大変さがあるようです。事務作業はスキマ時間をうまく活用する、期日のあるものは万が一に備えて1日前までに終わらせておくなど、工夫しながら時間内にタスクをこなしていく難しさがあると話していました。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎「成長したい!」という意欲を持っている方
年商5億円規模を誇る会社の事業責任者と仕事をすることになります。そうした方から直接営業スキル、マネジメントスキル、経営スキルなどを学べる環境は、そうそうありません。また、現在従業員数9名と少数精鋭だからこそ、コアメンバーとして会社をさらに成長させていくことができます。「市場価値の高い人材に成長したい」といった方にはピッタリです。
年商5億円規模を誇る会社の事業責任者と仕事をすることになります。そうした方から直接営業スキル、マネジメントスキル、経営スキルなどを学べる環境は、そうそうありません。また、現在従業員数9名と少数精鋭だからこそ、コアメンバーとして会社をさらに成長させていくことができます。「市場価値の高い人材に成長したい」といった方にはピッタリです。
向いていない人△目標達成への執着心が薄い方
2026年度の売上高15億円という目標に対し、少数精鋭で達成を目指すことになります。そのためには、1人ひとりが目標達成にこだわる姿勢が不可欠。「自分が達成できなくても、周りが何とかしてくれるだろう」と人任せにするなど、目標達成にこだわることができない方には向いていません。
2026年度の売上高15億円という目標に対し、少数精鋭で達成を目指すことになります。そのためには、1人ひとりが目標達成にこだわる姿勢が不可欠。「自分が達成できなくても、周りが何とかしてくれるだろう」と人任せにするなど、目標達成にこだわることができない方には向いていません。