動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
1998年に設立され、渋谷区にて街頭ビジョンを展開している同社。渋谷駅のすぐ目の前にも大型ビジョンを展開しているため、あなたも見たことがあるかもしれません。他にも音楽事業として、有名ライブホールを4つ運営。現在は収容人数2万人の音楽アリーナ『Kアリーナ横浜』の周辺事業も手掛けているそうです。
他にも映像制作にWeb制作、写真撮影代行、「犬と人が触れ合う施設」の運営まで、多岐にわたる事業を手掛けています。PRやエンタメに関わることであれば、何でも解決してくれそうです。
また渋谷区で多くの企業と取引実績があることから、新事業でも既存のお客様からご紹介をいただけることが多いそう。確かな基盤のもと、売上も2022年に31億円、23年に40億円、24年に57億円と急速に伸びています。非常に勢いのある会社であり、バックオフィスから支えるやりがいもひとしおでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎成長企業の屋台骨を担うこと。
事業領域を広げており、昨対比140％以上もの成長を遂げた同社。そこで働く従業員約500名の働き方を、人事労務として支えていくことになります。社員から勤怠や社会保険についての相談を直接受け、対応することで感謝される機会も多いのだそうです。また新事業の立ち上げに必要なスタッフの確保に際して、雇用契約の締結などを通じてサポートを行なったそう。会社に貢献している実感がより一層強く得られたとお話しされていました。
◎できる業務が広がっていくこと。
最初は社会保険の手続きなどを中心に任されますが、徐々に業務の幅を広げていくことができます。「新たに勤怠管理もできるようになった」「社内規定の調整にも携われるようになった」など、できることが増えていくにつれ、自分自身の成長も実感できるそうです。
事業領域を広げており、昨対比140％以上もの成長を遂げた同社。そこで働く従業員約500名の働き方を、人事労務として支えていくことになります。社員から勤怠や社会保険についての相談を直接受け、対応することで感謝される機会も多いのだそうです。また新事業の立ち上げに必要なスタッフの確保に際して、雇用契約の締結などを通じてサポートを行なったそう。会社に貢献している実感がより一層強く得られたとお話しされていました。
◎できる業務が広がっていくこと。
最初は社会保険の手続きなどを中心に任されますが、徐々に業務の幅を広げていくことができます。「新たに勤怠管理もできるようになった」「社内規定の調整にも携われるようになった」など、できることが増えていくにつれ、自分自身の成長も実感できるそうです。
厳しさ△学び続ける大変さ。
同社独自の業務フローや慣れないシステムの使い方などを覚えるのに、手間取る方もいるそうです。また事業領域が大きく拡大している最中のため、今までとは違う業務が入ってきたり、法改正に合わせて調整をしなければならなくなったりもするそう。そのため日々の勉強や、臨機応変な対応が必要な大変さもあるようでした。
同社独自の業務フローや慣れないシステムの使い方などを覚えるのに、手間取る方もいるそうです。また事業領域が大きく拡大している最中のため、今までとは違う業務が入ってきたり、法改正に合わせて調整をしなければならなくなったりもするそう。そのため日々の勉強や、臨機応変な対応が必要な大変さもあるようでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎周囲と連携しながら仕事ができる方
人事総務局のスタッフはもちろん、別部署のスタッフたちとも連携しながら進める仕事です。報告・連絡・相談を徹底できる方、主体的に周囲に働きかけられる方は活躍できるでしょう。
人事総務局のスタッフはもちろん、別部署のスタッフたちとも連携しながら進める仕事です。報告・連絡・相談を徹底できる方、主体的に周囲に働きかけられる方は活躍できるでしょう。
向いていない人△「自分の業務はここまで」と線引きしてしまう方
事業拡大にともなって、新しい業務が生じることも多いそう。そのため「自分はこの業務だけやっていればいい」と線引きしてしまう方は、活躍が難しいかもしれません。
事業拡大にともなって、新しい業務が生じることも多いそう。そのため「自分はこの業務だけやっていればいい」と線引きしてしまう方は、活躍が難しいかもしれません。
