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サングローブ株式会社
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サングローブ株式会社事務◆会社を支える縁の下の力持ち/完全週休2日制・年間休日130日/私服勤務OK/来客対応なし(1290834)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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事務◆会社を支える縁の下の力持ち/完全週休2日制・年間休日130日/私服勤務OK/来客対応なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/05/30 - 2024/06/26)

事務◆会社を支える縁の下の力持ち/完全週休2日制・年間休日130日/私服勤務OK/来客対応なし
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
「あなたがいなくちゃ、成り立たない」。そんな言葉をかけてもらえたのは、初めてだった。
1社目で入社したのは、年功序列の営業会社だった。
残業や休日出勤は当たり前、どんどん人が辞めるからその分ノルマは大きくなっていき、よりいっそう仕事が大変になる──。

そんな働き方を変えたくて、ガラリと職種を変えることにした。当時見つけたのが、サングローブのこの事務ポジション。面接で話した現場の部長は、「僕も昔営業だったんですが、ノルマに疲れちゃって」と寄り添ってくれた。

仕事内容はもちろんだけど、結局入社の決め手は会社の雰囲気と、実際に話した人たちの人柄だった。
事務だから仕事中は黙々と仕事に打ち込んでいるけれど、定時になれば一気に話に花が咲く。「仕事終わった?じゃあもう帰ろうよ!」と先輩が言ってくれるのも、僕には結構衝撃だった。

この仕事は、きっと一般的には評価されづらい。だけど、ちゃんと毎年昇給もできている。何より、関わる部署が多いからこそ、オフィスですれ違う度に「いつもありがとね」と声をかけてもらえる。今はそれが、嬉しくて仕方がない。(2022年入社:先輩社員/A.Yさん)

募集要項

仕事内容
事務◆会社を支える縁の下の力持ち/完全週休2日制・年間休日130日/私服勤務OK/来客対応なし
営業部をはじめとした、各部署の事務作業をご担当いただきます。
徹底した完全分業体制のもと、目の前のお仕事に集中することができる環境です!

【具体的には】
■書類作成、発行
■外線受電対応
■顧客管理(データ入力・メール作成など)
┗困ったことがあれば営業担当に対応を依頼することも可能です!

さまざまな商材を取り扱っているサングローブ。
創業からわずか数年で取引社数が40,000社を突破するなど、急激に成長を続けてきました。

この成長を支えているのが、事務が在籍している《CS推進事業部》です!
各部署からの感謝が絶えないこの部署で、“内勤のプロ”を目指してみませんか?

◆◇◆◇◆

【入社後の流れ】
まずは書類発行や外線対応など、できることからスタート。
その後、独り立ちを目指して各業務をインプットしていきましょう。

業務に慣れるまでは先輩・上長がフォローするので、不安なことは一切ありません!
些細なことでも相談することができる方であれば、きっと独り立ちまでスムーズに進むでしょう。

◆◇◆◇◆

【配属先について】
直近定着率はなんと社内でもトップクラスの90%以上!
コミュニケーションを取る部署からの感謝の声が絶えない部署だからこそ、モチベーションを高く保つことができます。

また、事務だからといって評価されないなんてことはありません。
年1回の昇給査定に加えて、貢献度などの実績が評価されれば随時昇給します。
もちろん年2回の賞与もしっかり支給されるのでご安心を◎
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★職種・業種未経験歓迎!
★学歴不問・経歴不問
★既卒・第二新卒OK!
★就業ブランクOK

未経験からスタートした先輩たちが多数在籍中!
まずはできることからお任せします◎
事務デビューを目指している方にはピッタリの環境です。

【こんな方はぜひ!】
■マルチタスクで業務を進めた経験
■IT・Web・広告業界での就業経験
■接客・販売・サービス業での就業経験
■業務でPCを使用した経験
■事務・営業事務としての経験
■ワークライフバランスを整えたい
■自分らしくのびのび働きたい
■業務遂行において報連相ができる
募集背景 2015年に創業し、多角的なWeb商材の展開で日本全国の中小企業を支えているサングローブ株式会社。代理店契約を行っている商材はもちろんのこと、サングローブ独自の自社商材も取り扱っています。
取引社数、案件数は年々増加していることから、今後も事業はどんどん拡大していくことが予想されます。今後の組織拡大を見越し、営業部など各部署をサポートする《CS推進事業部》の事務職を採用することになりました!実はこのポジション、定着率が良いがゆえの数年ぶりの採用です。数年単位でしか採用しないレアポジションなので、気になる方はお早やめにお問合せください。
雇用形態
正社員

試用期間1~3ヶ月あり
※期間中の待遇に変動はありません
※経験、スキル、習熟度に応じて期間が短縮される可能性があります
勤務地・交通
★転勤なし

【本社】
東京都新宿区西新宿6-24-1
西新宿三井ビルディング18F

【大阪支社】
大阪府大阪市北区大淀中1-1-30
梅田スカイビルタワーウエスト20F/35F
交通
【本社】
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分
・各線「新宿駅」より徒歩15分

【大阪支社】
・JR各線「大阪駅」より徒歩8分
・地下鉄御堂筋線「中津駅」より徒歩8分
・阪急「大阪梅田駅」より徒歩8分
勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間)

※残業月20時間以下
※案件数に応じて変動する可能性があります
※1日のタスクが終わっていれば毎日定時退社が可能です!
給与 月給25万円以上+賞与
※年最低1回以上の昇給制度があります。
※月給には固定残業代40時間分(5万9550円以上)が含まれます。超過した場合は、別途支給します。
└固定残業代という項目はありますが、会社全体として残業を推奨していません。
年収例
550万円/31歳/経験3年/月給35万円+賞与
430万円/36歳/経験3年/月給29万円+賞与
350万円/27歳/経験2年/月給25万円+賞与
休日休暇 【年間休日130日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■育児休暇(産休・育休取得実績あり)
■介護休暇

◇7日以上の長期連休を取ることもできます!
福利厚生・待遇 ■賞与あり(年2回)
■昇給あり(年1回+随時)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■資格取得支援制度
└セミナー、展示会などの参加費全額支給
■家賃補助制度(規定あり)
■社宅(規定あり/家具・家電付き)
■各プロジェクトのキックオフ・打ち上げ費用全額支給
■ビジネス本などの資料代全額支給
■社用端末
■社内カフェ
└会社補助でお弁当・軽食などを安く購入可能
■社内分煙
■髪型・髪色・服装自由
■イベントが多数開催!(BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など)
■フリーアドレスオフィス
■ウォーターサーバー、自販機完備
先輩インタビュー 前職は営業でした。ノルマがきつくて、ワークライフバランスを整えたいと思ったのがきっかけで、サングローブに入社しました。
当時はまだ従業員数は今の半分以下で、「まだまだこれから!」というベンチャー企業ならではの勢いと雰囲気がありましたね。もちろんそれは今もそうなんですが、規模はかなり大きくなりました。2015年創業の会社なんですが、僕は2016年入社。まだ7~8年しかいませんが、結構古株です(笑)

僕と同じ理由で入社したメンバーも多いです。うちの部署は未経験者がほとんどなんですよ。だから、きっと「未経験ならではの悩み」への解決策は結構多いと思いますね。(2016年入社:CS推進事業部 部長)

会社概要サングローブ株式会社

会社名 サングローブ株式会社
設立 2015年
代表者 林 崇史
資本金 8,500万円(資本準備金含む)
従業員数 1,384名(2024年4月現在)
売上高 115.8億円(2023年12月期実績)
事業内容 ■Webサイトの企画、制作
■Webマーケティング
■各種システム開発
■各種販促物・印刷物のデザイン、制作
■映像・CGの企画、制作
■広告代理事業
■採用コンサルティング
事業所 【東京本社】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-24-1
西新宿三井ビルディング4F/16F/18F/20F
事業所(東京・横浜・大阪・名古屋・福岡) 【東京第一支社】
〒110-0016
東京都台東区台東1-30-7
秋葉原アイマークビル11F
★2024年4月オープン!

【横浜支社】
〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島1-1-2
横浜三井ビルディング20F
★2024年8月オープン予定!

【大阪支社】
〒531-6120
大阪府大阪市北区大淀中1-1-30
梅田スカイビル タワーウエスト20F/35F

【名古屋支社】
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28
名古屋第2埼玉ビル7F

【福岡支社】
〒812-0018
福岡県福岡市博多区住吉2-2-1
井門博多ビルイースト9F
企業YouTube https://www.youtube.com/@sungrove_recruit
企業ホームページ https://www.sungrove.co.jp/
採用ホームページ サングローブ株式会社 一歩先行くソリューションの提供を。
https://en-gage.net/sungrove
個人名の表記について
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