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取材から受けた会社の印象
今回、お話を伺った中島さん。約35年間、IT業界で活躍されてきたそうです。現在取引している数々の大手企業とは、その時からのお付き合い。様々な業界の大手メーカーのプロジェクトに参加してきた実績と技術を活かして、現在にも続く信頼を築いてきたとのことでした。
そんな代表は、これまで「エンジニアに対する心無い振る舞いやリスペクトの無い考え方が嫌だった」のだそう。だからこそ、現在の考えは「エンジニア主体で働ける環境をつくりたい」ということ。一人ひとりがリスペクトを感じながら、会社からの制限を受けずに活躍できる環境を目指しているそうです。しかし、それは「会社との繋がりが薄い」ということではありません。むしろ、困りごとが起きた時には会社全体でサポートする、日々の仕事はしっかりと信頼して任せる、というメリハリのある考え。思いやりがあってこそ成立する、理想のカタチを体現することを目指しているとのことでした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい自分の意見やアイデアを反映させながら、居心地の良い会社を一緒に作っていくことができるタイミングです。今後会社が大きくなるにつれて、その成長を肌で感じられるポジションと言えるでしょう。また、すでに出来上がった組織の中に飛び込むわけではないため、気負わずにしがらみなく意見を言えることも、今回の募集ならではのポイントです。
厳しさ現在、創業期からＳＴＥＰ２へと無事に推進中です。これから仲間を積極的に募集している同社。そのため、整った受け入れ体制が決まっているわけではなく、皆で良い会社にして行きたいと考えています。個々のスキルに委ねられている部分もありますが、現場尊重スタイルで余分な口出しはありません。設備や社内制度も十分とは言えませんが、社員の意向を取り入れてこれから整備していく段階。会社が何から何まで用意してくれる。という環境ではありません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人自分の意見を反映しやすい環境に惹かれる方や、会社・組織づくりに興味のある方にピッタリです。また「会社に縛られたくない」「自由さがほしい」というタイプの方にも向いています。
向いていない人手取り足取り面倒を見てほしいタイプの方は活躍が難しいでしょう。また、最低限のコミュニケーションや相手に対する思いやりのある対応が意識できない方は向いていません。
