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取材から受けた会社の印象
同社は昨今の状況下でも新規事業を立ち上げ、変革や創造をとめない『ベンチャー企業』。
【人材×観光×IT×グローバル】を軸に事業を多角化することで会社としても順調に成長しており、近年はグランピング施設の経営運営、エンジニアの育成・企業のIT業務支援、外国人人材のサポート等の新規事業を生み出しています。
今回募集するお仕事は、新たな環境にダイブし挑戦したことで乗り越えた日々、新たな出逢い等、スタッフさんにとって自分の更なる成長や可能性を感じられる「あの日」を創造するお仕事。先輩方は日々やりがいをもって働いているようです。
加えて社内外関わらず360度の「つながり」を大切にし、関わる方々の「挑戦」を応援している同社。社内でも若手の内から挑戦できる土壌が整っているとのこと。
社歴等一切関係なく、意欲のある社員にチャンスが与えられる同社は、挑戦心を大切に新たな一歩を踏み出すのに最適な環境ではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■「人とのつながり」が喜びになる仕事です。
派遣スタッフさんとは、登録時の面談から就業後まで、長期間にわたりやり取りを続けることになります。信頼関係ができてくると、個人的な悩み相談を受けたり、「派遣先で出会った人と結婚することになりました」と嬉しい報告を受けたりすることも。派遣スタッフさんの成長を見届けられること、そして企業側からも感謝されることは、大きなやりがいとなるでしょう。
派遣スタッフさんとは、登録時の面談から就業後まで、長期間にわたりやり取りを続けることになります。信頼関係ができてくると、個人的な悩み相談を受けたり、「派遣先で出会った人と結婚することになりました」と嬉しい報告を受けたりすることも。派遣スタッフさんの成長を見届けられること、そして企業側からも感謝されることは、大きなやりがいとなるでしょう。
厳しさ■両者の板挟みになることも。
ときには、派遣したスタッフさんが職場に合わなかったり、期待される働きができなかったりすることも。派遣スタッフさんと企業の間に入る仕事ですので、問題が起こったときには板挟み状態になることもあります。また、派遣スタッフさんの就労経験や好まれるコミュニケーションは、人によりさまざま。相手に合わせたコミュニケーションを取ることも大切です。
ときには、派遣したスタッフさんが職場に合わなかったり、期待される働きができなかったりすることも。派遣スタッフさんと企業の間に入る仕事ですので、問題が起こったときには板挟み状態になることもあります。また、派遣スタッフさんの就労経験や好まれるコミュニケーションは、人によりさまざま。相手に合わせたコミュニケーションを取ることも大切です。
この仕事の向き&不向き
向いている人■人に寄り添える仕事がしたい方
派遣スタッフさんは様々な目的や目標をお持ちです。同じ目線に立って悩みや夢を共有できる方、相手の人生に寄り添える仕事がしたい方に向いています。また、新しい挑戦を歓迎する社風ですので、同社の理念に共感できる方、成長意欲の高い方は活躍することができるでしょう。
派遣スタッフさんは様々な目的や目標をお持ちです。同じ目線に立って悩みや夢を共有できる方、相手の人生に寄り添える仕事がしたい方に向いています。また、新しい挑戦を歓迎する社風ですので、同社の理念に共感できる方、成長意欲の高い方は活躍することができるでしょう。
向いていない人■受け身で仕事がしたい方
決まった業務を効率的にこなす、という働き方ではありません。指示された通りに動く仕事がしたい方、自分で考えて動くことが苦手な方は、活躍が難しいでしょう。自ら主体的にも目標に向かって走り、成長していきたいという意欲が大切です。
決まった業務を効率的にこなす、という働き方ではありません。指示された通りに動く仕事がしたい方、自分で考えて動くことが苦手な方は、活躍が難しいでしょう。自ら主体的にも目標に向かって走り、成長していきたいという意欲が大切です。