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- 給与 月給23万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想…
- 場所 東京支店：東京都新宿区西新宿2丁目1番1号（都営地…
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採用担当の方にお話を伺いました。工業部品を標準化して『高品質・低コスト・短納期』をECで提供するビジネスモデルの同社。海外売上比率は50％を超えており、グローバル企業として成長を続けているそうです。
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エン転職 取材担当者
米谷
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| 仕事内容 | 事業開発サポート業務のオペレーション改善担当◆未経験歓迎／フレックス勤務／リモートワークOK 世界の製造業の企業に対し「ミスミQ（高品質）、C（低コスト）、T（確実短納期）モデル」の強みを活かし、生産材調達フロー全体を効率化するサービスを提供している当社。商品や提供サービスを通じて「顧客時間価値」を創出しています。お客さまのトータルサプライチェーンにおける非効率を「時間」を切り口に解消することで、お客さまの発展と社会の持続的成長に貢献しています。 あなたには事業開発サポート業務のオペレーション改善をお任せします。 ※配属組織のミッション：顧客時間価値の追求 ■お客様のお待たせ時間の削減 ■オペレーションの生産性向上／標準化／効率化 【お任せする仕事内容】 （1）オフィスワークの改善活動推進（40％） 仕事の見える化を活動の起点とし、業務自体を無くせないか・減らせないか・代えられないか（自動化含む）の観点で業務改善を推進していただきます。 （2）チームファシリテーション（40％） 日次のチームショートMTGやシフト管理などチームファシリテーションを担いつつ、メンバーから上がってくる業務上の課題を拾い上げ改善活動に結びつけていただきます。 （3）他チームや他部門との連携・調整業務（10％） （1）（2）などで推進する改善活動は常に自組織以外も関連してくるため、自組織外との連携窓口としての役割を担っていただきます。 （4）業務量増加時、メンバー突発休が重なった場合などのオペレーション支援（10％） 主に商品受発注に関連する問合せ対応などをお任せします。 【働きがい】 カイゼンを通じて人・組織を育てることにやりがいを感じられるでしょう。また、将来的には自組織のリーダーポジションや他組織での改善活動推進の実行リーダーに挑戦することができるポジションです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
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| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■自らが起点となって改善活動を推進し、数値成果を上げたご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | ＜組織強化のための増員募集＞ 製造業の企業に対し、トータルサプライチェーンにおける非効率を「時間」を切り口に解消することで、お客さまの発展と社会の持続的成長に貢献している当社。 経済のグローバル化に伴う品質・コスト競争激化や、労働力人口減少による人件費向上などを背景に、産業プロセスの自動化・省力化ニーズは世界的に高まっています。当社も2001年度には10%に満たなかった海外売上高比率が、現在では54.1%に達し、グローバル企業として成長を続けています。 今回は、組織強化のために新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス
◎リモートワークOK！（週1～2日リモートOK／状況によって変更の可能性あり） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 交通
各線「九段下駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間30分／休憩1時間） コアタイム 11：00～15：00 ※月の平均残業は20～30時間程度です。 |
| 給与 |
年俸制450万円以上 ※月々16の1を支給（月収28万1,250円以上） 。賞与として16分の4を3、6、12月に支給。 ※月収には固定残業代（法定内残業月10時間分として1万5,152円以上＋法定外残業月20時間分として3万7,888円以上）を含みます。超過分は別途追加支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：あり（給与改定年1回） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※年俸の16分の4のうち、3月と6月に16分の1ずつ支給、12月に16分の2を支給 ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月15万円） ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■リモートワーク補足：出社頻度 週1～2日、状況によって変更の可能性あり ■自己啓発支援制度 ■社内研修制度 ■社内英会話レッスン（本社ビルのみ） ■保養所（ラフォーレ倶楽部) ■テーマパークチケット優待 など ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 設立 | 1963年 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 大野 龍隆 |
| 資本金 | 141億4600万円（2024年3月31日時点） |
| 従業員数 | 連結：1万1804名（2023年3月31日時点） |
| 売上高 | 【連結】 3676億4900万円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | グループの経営戦略立案や管理ならびにそれらに付随するグループ経営に必要な機能を有する |
| 事業所 | 本社：東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス |
| 関連会社 | 【主要子会社】 株式会社ミスミ 株式会社駿河生産プラットフォーム 駿河精機株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.misumi.co.jp/ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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