- 【事業内容】
- 発泡スチロール成型品製造及び販売、包装関連資材販売
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特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 人事課長（人事制度）◆成型加工メーカー／転勤なし／残業月15H 当社は設立65年以上を誇る発泡スチロールの成型メーカーです。全国に工場、営業所、物流センターを展開しており、業界随一のネットワークを誇ります。また発泡スチロールを作る金型を100％内製しており、安定した基盤を持っています。あなたには当社の人事課長をお任せします。 【業務内容】 ◎制度設計や運用、見直し └人事制度：等級・研修・賃金など ◎キャリア採用（中途採用） ◎労務管理 【仕事のポイント】 ■今回は人事制度を主担当とした課長クラスの採用です。 ■メイン担当とし、裁量を持って人事制度の設計・運用・課題修正を担当することができます。 ■人事制度の設計及び運用、見直しをメインミッションとしてお任せします。各方面とのコミュニケーションが重要なポジションです。 【当社について】 ◎業界トップクラスを誇る発泡スチロールメーカーのパイオニアとして、北海道から九州まで全国に営業所、製造工場、物流センターを展開しています。 ◎発泡スチロールは「省プラスチック製品」です。またリサイクル率も90%以上です。『省プラスチック』製品であるため、発泡スチロール製品は、持続可能な社会を実現するために有効な製品といえます。 【配属部署について】 管理本部／人事グループに配属します。現在2名（うち1名は管理本部長と兼務）在籍しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■人事部門にて制度設計、運用、課題修正などのご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 当社は65年以上の歴史を持つ発泡スチロールメーカーです。元々、木材を原料として家電用梱包材の製造を行なっていましたが、国内に発泡スチロールが普及し始めた際、早々に梱包用素材を発泡スチロールにシフトさせています。 現在、人事グループのメンバーは2名で、管理本部長が人事課長を兼務しています。人事制度の見直しに着手したいと考え、人事グループの管理職を採用することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2週間の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル9階
◎転勤はありません。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
Osaka Metro各線「堺筋本町駅」よりすぐ
|
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間、休憩60分） ※月の平均残業は15時間程度です。 |
| 給与 |
月給36万円以上＋賞与年2回 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外です。 ◎想定年収は550万円～700万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日105日＞ ■週休2日制（土・日）、祝日 └月1～2回、土曜日に出社があります。 ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3.6ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月5万円） ■入社時の引っ越し費用は全額会社負担 ■勤務間インターバル制度導入（11h） ■団体生命保険 ■定年制度（60歳） ■再雇用制度有（65歳） ■単身赴任手当（3万8000円／月） ■家族手当（配偶者：2万5000円／月、第1子：1万円／月、第2子：5000円／月） ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 会社名 | トーホー工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1957年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤大輔 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 390名 |
| 事業内容 | 発泡スチロール成型品製造及び販売、包装関連資材販売 |
| 事業所 | 本社／大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル9階 営業地域／北海道から九州までの全国（工場12ヶ所、営業所33ヶ所、物流センター9ヶ所） |
| 企業ホームページ | https://toho-eps.com/ |
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