- 【事業内容】
- ■段ボール及び包装・梱包用品の製造ならびに販売 ■構内請負業及び製造ライン向け人材派遣業（派14-300852）
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
株式会社
Miyazawa
| 仕事内容 | 機械部品の製造スタッフ（未経験歓迎）◆賞与年2回＋決算賞与／9連休年3回／年間休日120日以上 モノづくりに欠かせない「ベアリング」と呼ばれる部品の組み立てや梱包作業などをお任せします。チームで協力して、決められた手順に沿って作業を進めるので、未経験の方も安心です！――――この仕事のポイント―――― ◎未経験から安定企業の正社員に！ ◎月収29万円以上が叶う！ ◎資格取得も応援！ ――――――――――――――――― 【そもそもベアリングって何？】 ベアリングは自動車、飛行機、洗濯機、冷蔵庫、扇風機、果ては遠い宇宙の人工衛星まで、あらゆる機械に組み込まれています。機械のファンなどの「回転」をサポートする部品です。普段目にするシーンは少ないですが、実はあらゆる製品に組み込まれています。 【どんな仕事をするの？】 手順に沿ってコツコツと取り組むお仕事が中心です。黙々作業が好きな方にピッタリ。最初は先輩が丁寧に教えます。 ◆組み立て 5人1組で分担して、部品同士を組み立てます。プラモデルのように手作業で部品をはめ込む工程もあれば、機械を使う工程も。機械にはセットしてスイッチを押すだけなので、特別な知識などがなくてもすぐに仕事に慣れていただけます。 ◆検査 ベアリング部品にキズなどがないか、目視でチェックします。 ◆表面処理 機械を使用して、ベアリングに安全な水性塗料を塗布します。 ◆梱包 組み立てられたベアリングを種類やサイズごとに包装。手作業で仕上げを行い、お客様のもとにお届けできる状態にします。 【職場はどんな環境？】 日本精工の工場内で働きます。大手企業の工場なので、夏は冷房、冬は暖房を完備。制服と靴も貸与するので、快適に過ごせます。 ※すべての業務への配置転換の可能性があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼正社員デビューを応援します！／ ◎未経験大歓迎！スキル・経験はいっさい問いません！ ◎就業ブランクありの方、社会人経験10年以上の方、ミドル世代の方も歓迎します！ ＼こんな方を歓迎します！／ ・安定した企業で正社員になりたい方 ・手に職をつけたい方 ・モノづくりに興味がある方 |
| 募集背景 | ＼5名の積極採用！日本精工の工場で勤務！／ 大手メーカーの製造請負を行なっている当社。おかげさまで業績は好調で、毎年最高売上を更新。年商100億円に迫る勢いです。特にニーズが伸びているのが、飛行機や家電などさまざまなものに使われる機械部品の製造部門。 今後もクライアントの期待に応え事業成長を後押しするためには、組織拡大が必要不可欠です。そこで今回、新たに製造スタッフをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間（3ヶ月～6ヶ月間）はアルバイトでの雇用です。試用期間後は正社員に登用します。※試用期間中の給与、勤務時間、福利厚生に変更があります。詳細は各項目をご確認ください。その他の待遇に変更はありません。就業場所の変更はありませんが、業務内容はすべての業務への配置転換の可能性はあります。 |
| 勤務地・交通 |
【日本精工埼玉工場】埼玉県羽生市大沼1-1
☆U・Iターン歓迎！ ※将来的には、会社の定める場所への転勤可能性あり 交通
東武伊勢崎線・秩父本線「羽生駅」より車で9分
◎マイカー通勤、バイク通勤OK（条件有） |
| 勤務時間 | 実働7時間40分 └日勤のみ／早・遅の2交代／早・遅・夜の3交代制の中から、希望を考慮し決定 ＜勤務時間＞ 早番／6：00～14：40 日勤／8：00～16：40 遅番／14：30～22：55 夜勤／22：45～翌7：10 ※試用期間は翌6:30まで ※休憩は早・日が60分、遅・夜が45分 ◎残業は月平均10h程度 |
| 給与 |
＜月収29万円以上！＞ 月給21万7500円＋交替手当1日1500円＋賞与年2回＋決算賞与 ◎経験や能力などを考慮の上で、加給・優遇します。 ◎時間外手当は、別途支給。 【月収例】 月給29万円以上（基本給21万7500円＋交替手当22日分＋残業代10時間分＋休日出勤手当（7.67時間）＋深夜割り増し分） 【モデル賞与例】 70万円(入社2年目) └賞与年2回（昨年度支給実績：3.57ヶ月分）＋決算賞与あり（直近約10年は毎年支給実績があります！） 【試用期間】 時給1300円＋交替手当１日1300円 年収例
373万円／入社1年目
478万円／入社3年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（土日休み／月1～2回の土曜出勤あり） ■有給休暇 └事前申請して毎月1日以上取得する先輩も！ ■年末年始休暇（9日） ■GW（9日） ■夏季休暇（9日） ■産休育休（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績2回／3.57ヶ月分） ■決算賞与（会社業績による） └直近約10年は毎年支給実績があります。 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当（社内規定による） ■残業・深夜手当 ■交替手当（１日1500円／早番・遅番・夜勤の場合に支給。 ※試用期間は１日1300円） ■職場改善ボーナス（上限1回5000円） ■資格手当 ■役職手当 ■マイカー通勤、バイク通勤OK（条件有） ■制服・靴貸与 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度（業務に関係する資格取得を会社で支援しています。フォークリフトやマネジメントスキルなど） ■社員食堂（1食300円～400円） ■オフィス内禁煙 ■提案報奨制度（改善提案などの内容を評価し、実績に応じた報奨金を支給しています） |
| 未経験からスタートできる環境です！ | 入社後は先輩社員によるOJT研修で仕事を覚えていってください。決められた手順通りに業務を進めていくため、未経験からでもスタートしやすいです。3ヶ月ほどで独り立ちを目指せます。 |
| 頼れる先輩社員が多く活躍しています！ | 現在、男性17名、女性７名が活躍中。20～30代の方が中心で、未経験でスタートした方も大勢います。穏やかな方が多く、プライベートでも飲み会や食事に行くなど、仲の良さが自慢です。頼れる先輩ばかりなので、安心してスタートできます。 |
| 会社名 | 株式会社ミヤザワ |
|---|---|
| 設立 | 1960年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮澤 泰隆 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1395名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 101億1470万円（2023年7月期実績） 100億3426万円（2022年7月期実績） 98億9820万円（2021年7月期実績） |
| 事業内容 | ■段ボール及び包装・梱包用品の製造ならびに販売 ■構内請負業及び製造ライン向け人材派遣業（派14-300852） |
| 事業所 | ■本社／神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南7-A 【段ボール事業本部】 ■茅ヶ崎工場／神奈川県茅ヶ崎市萩園2721 【アウトソーシング事業本部】 サントリー武蔵野事業所、サントリー梓の森事業所、サントリー木曽川事業所、サントリー綾瀬事業所、サントリー榛名事業所、サントリー京都事業所、花王川崎事業所、花王小田原事業所、日本精工藤沢事業所、日本精工福島事業所、日本精工埼玉事業所、日本精工桐原事業所、湘南事業所、アルバック事業所、ミツカン栃木事業所 |
| 主要取引先 | アズビル株式会社、株式会社アルバック、花王株式会社、サントリー株式会社、サントリープロダクツ株式会社、日通商事株式会社、日本精工株式会社、藤沢紙工株式会社、藤森工業株式会社、レンゴー株式会社、株式会社JALUX、株式会社Mizkan ほか200社 ※敬称略・五十音順 |
| SDGsへの取り組み | 株式会社ミヤザワは、経営理念の実践と、企業価値の向上を目指すとともに「人々の生活を豊かに」「自然環境を守り育む」「思いやりのある社会作り」を重点課題とし、持続可能な社会実現に向け、ステークホルダーの皆様と共に積極的に取り組んでまいります。 ▼詳細は、当社ホームページの【ミヤザワのサステナビリティ方針】をご覧ください。 https://www.miyazawa-inc.com/initiative/sdgs/ |
| 企業ホームページ | https://www.miyazawa-inc.com |
| 採用ホームページ | 株式会社Miyazawa 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/miyazawa-inc_jobs
株式会社ミヤザワ 1960年の創立以来、アウトソーシング事業と段ボール事業でお客様…
https://en-gage.net/miyazawa-inc_saiyo |
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