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日本パワーファスニング株式会社の転職・求人情報
ルート営業◆スタンダード市場上場／年間休日123日／残業月4時間程度／直行直帰OKの転職・求人情報

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ルート営業◆スタンダード市場上場／年間休日123日／残業月4時間程度／直行直帰OK

日本パワーファスニング株式会社

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プロ取材

大阪府の本社にいらっしゃる採用担当の方々、福岡営業所にいらっしゃる所長代理に取材しました。残業が月4時間ほどで、土日祝も休める職場環境です。実際に、子育てをしながら活躍している方もいらっしゃいました！

エン転職取材担当者

大田

募集情報
クチコミ情報

日本パワーファスニング株式会社

掲載期間24/06/10～24/08/04

ルート営業◆スタンダード市場上場／年間休日123日／残業月4時間程度／直行直帰OK

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし

ねじのサイズも、提案内容も、1ミリも妥協しない。

私たちが販売しているのは、ねじ・ばね・釘・ピン・アンカー…といった工業用ファスナー。ニッチな分野ですが、実は業界ではよく知られた企業なんです。実際、東証スタンダード市場にも上場しています。

それは、商品力があるからこそ。独自のステンレス表面処理技術を持ち、100以上の特許を持ちます。また、自社工場があるため、成型から熱処理、表面処理、検査、出荷まで一気通貫で製造可能です。

営業のミッションは、お客様のニーズをお聞きし、お客様が求める最適なファスナーを提供すること。ときにはお客様とミリ単位でねじのサイズを調整し、こだわりの1本をお届けしましょう。さらに、より多くのお客様に自社商品を知っていただけるよう、商品をPRしてください。

提案するのは小さな部品。ですが、あの球技場にも、地域の人々が暮らす住まいにも、当社の商品が使われています。街を歩くと「最後までねじのサイズにこだわったなぁ」と、お客様との会話を思い出すでしょう。

1ミリも妥協せず、お客様の想いを形にする。そんな営業の仕事をはじめませんか？

募集要項

仕事内容	ルート営業◆スタンダード市場上場／年間休日123日／残業月4時間程度／直行直帰OK 既存のお客様に対して、ねじやアンカーといった工業用ファスナーを提案する仕事です。商品知識や社内システムの使い方といった基本から教えるので、未経験の方もご安心ください。 ――工業用ファスナーとは？―― ねじ・ばね・釘・ピン・アンカー・ボルト…など、パーツとパーツを締め付けたりつなぎ止めたりする部品です。また、ガスツール（釘打ち機）も扱っています。陰ながらですが、建設分野を支えている会社です。 ――仕事の流れ―― ▼お客様を訪問主な訪問先は工業用ファスナーを扱う商社です。その商社から、当社の商品が施工会社や工務店に販売されます。また、お客様は既存顧客が中心です。 ▼ヒアリング訪問先では、新たに必要な商品がないかを把握。また、商品を提案するだけでなく、交流を深めるのもポイント。お客様がお困りのときに、連絡をもらえるような関係を築きましょう。 ▼提案お客様からご要望が聞けたら、本格的に製品を提案します。既製品の場合は、数量や納期を確認して見積書を作成。オーダーメイドの場合は、「どんな製品がいいのか」をヒアリング。お聞きした内容を基に、社内で打ち合わせをします。完成した図面や試作品、技術資料をお客様にお見せし、ご納得いただけたら製造をはじめます。 ▼納品既製品の場合は、翌日に納品。オーダーメイド製品の場合は、工場で製造が完了してから納品します。1度の発注で、多いとねじは10万本、アンカーなどは50本を納品。発送作業・配送は、外部の業者が行ないます。 ※毎月、定期注文される取引先は約20社。1日の訪問件数は平均5件で、社用車で移動します。 ★取得した特許は100以上当社は自社工場を持ち、オリジナル商品を製造しています。なんと、取得した特許は100以上。商品力に強みを持つため、自信を持って提案できます！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜下記3点を満たす方＞ ■普通自動車免許（AT限定OK） ■Excelの基本操作をできる方 ■お客様とコミュニケーションを取る仕事の経験がある方 →具体的には… ・携帯電話の販売スタッフ・アパレルショップの販売スタッフ・ホテルの接客スタッフなど＼1つでも当てはまる方にピッタリ！／ □協調性を大切にできる方 □周囲を巻き込みながら、達成に向けて努力できる方 □営業の仕事にチャレンジしたい方 □仕事とプライベートを両立したいと考えている方 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。
募集背景	1964年に設立された『日本パワーファスニング』。金属系建材用ファスナーをはじめ、木質系建材用ファスナーと呼ばれるねじやコンクリート向けファスナーのアンカーなどを扱っています。自社工場での製造もできることで、お客様から「製品力」を評価されてきました。今回募集する福岡営業所は、約600社と取引しています。今後もお客様に質の高いサービスを提供しながら、事業拡大をしていくためには、組織体制を強化する必要が出てきました。そこで今回、新しい仲間を募集します。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通	福岡営業所／福岡県福岡市博多区東那珂3-6-16 ◎転勤はありません。（将来的に昇進に伴う転勤の可能性はあります。） ◎U・Iターンを歓迎します。 ◎直行直帰OK。交通 JR鹿児島本線「竹下駅」より徒歩21分
勤務時間	9：00～17：45（実働8時間・休憩45分） ◎残業は月4時間ほどです。基本的に定時で退勤できます。
給与	月給23万7000円～24万7900円＋賞与年2回 ※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※上記金額には一律支給の外勤手当（1万円）が含まれています。年収例 320万円（入社3年目）
休日休暇	＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇
福利厚生・待遇	■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■交通費（全額支給） ■出張手当 ■社宅あり（転勤時のみ家賃の90%会社負担） ■家族手当（配偶者：月1万円～4万円、子1人につき：月7000円） ■住宅手当（月1万5000円）※賃貸契約およびローン支払者対象 ■出産奨励金（10万円） ■資格・検定取得祝金制度 ■社員食堂・食事補助あり ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■作業服貸与 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■PC・携帯・社用車貸与 ■永年勤続表彰制度
入社後の流れ	入社後は、OJT研修を実施。社内システムの使い方や当社の商品についてお教えします。約1ヶ月間は、工場への発注といったアシスタント業務からお任せ。実務を通して、商品知識や業務フローを覚えましょう。その後、2ヶ月ほど先輩社員の案件に同行していただきます。「どのように訪問先で提案しているのか」などを学んでください。入社4ヶ月目から、少しずつお客様を引き継ぎます。独り立ち後も、先輩がサポートするので、着実に成長していきましょう。 ※業務の進捗に合わせて研修を順次おこないます。
先輩にインタビュー	――家族と過ごす時間が増えました（入社4年目・所長代理）前職は賃貸営業です。子どもが3人いるのですが、転勤があり、帰る時間も遅くて…。家族と過ごす時間を大事にしたいと思い、転職活動をはじめました。入社の決め手は、残業が少なく、土日祝休みだったことです。入社してからは、平日でも子どもたちと一緒にお風呂に入ったり、家族と朝ごはんを食べたりするようになりました。家事もするようになり、妻も喜んでいます（笑）そして、気づけば仕事でも充実した毎日を送っています。ねじは小さなモノですが、1本でも欠ければ建物を建てることはできません。そんな大切な部品をお客様とつくっていくからこそ、誇りを持って働けています。

転職・求人情報イメージ1 — 家族手当や出産奨励金などの福利厚生が充実！家庭を持っても、お子さんが生まれても、安心して働ける環境です。

転職・求人情報イメージ2 — 施工の省力化に貢献する技術を持つ当社。業界で名が知られており、東証スタンダード市場にも上場しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

創業以来、建築用のねじやアンカーなどを販売している同社。福岡営業所は約600もの取引先があり、九州と沖縄の“建設現場”を支えています。

そんな同社の強みは、オーダーメイド製品も製造できる商品力。自社工場を持つため、成型から熱処理、表面処理、検査、出荷まで一気通貫で製造できるそうです。さらに、独自のステンレス表面処理技術を持ち、品質の高さが評価されているのだとか。

なんと、同社が取得している特許は100以上。加えて、国土交通省の『NETIS』に登録されている商品は、工事の工数を減らすことのできる商品として認められています。

また、福岡営業所の営業は2名。少数精鋭の組織だからこそ、分からないことがあれば気軽に質問できるでしょう。実際に、取材ではニッチな業界だからとパンフレットを見せながら、丁寧に商品について教えていただきました。そんな同社でなら、安心して働けるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■お客様のニーズに応えられたときの嬉しさ。
同社はオリジナル製品も製造しているため、お客様の細かい要望に応えることができます。ときには、ミリ単位でねじのサイズを調整するのだとか。お客様と細部まで話し合って、商品が完成したときは喜びもひとしおです。また、その商品を使って建設された建物を見ると、「あのとき、ねじの形状にこだわったな」「大変だったけど、完成したときは嬉しかったな」と、案件のことを思い出し、感慨深い気持ちになるとのことでした。

厳しさ■商品知識を求められる大変さ。
主な提案先は、工業用ファスナーを扱う商社。クライアントの担当者の方が、商品について詳しい…ということは珍しくないのだとか。そのため、ねじやアンカーの特徴、ほかのメーカーとの違いなど、多くの知識が求められます。入社後は商品について勉強しないと、お客様と同じ目線で話すことは難しいでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人■いい第一印象を与える、コミュニケーションを取れる方。
既存顧客への訪問がメインですが、はじめは関係構築からスタートします。そのため、身だしなみやハキハキとした対応が大切です。また、「何かあれば○○さんに声をかけよう」と思っていただけるよう、ときには雑談も交えながら交流を深めることも。そのため、いい第一印象を与え、お客様に信頼していただけるようなコミュニケーションを取れる方に向いているでしょう。

向いていない人■周囲の意見を柔軟に取り入れることが苦手な方。
お客様のニーズをお聞きして、オリジナル製品を製造する場合もあります。そのため、社内連携が大切。また、入社直後は、先輩社員に教わったことを実践することが活躍への近道です。お客様の意見や、先輩社員のアドバイスなどを仕事に反映できない方には向いていません。

会社概要日本パワーファスニング株式会社

設立	1964年
代表者	代表取締役社長　安田正利
資本金	1億円
従業員数	149名（2023年12月時点）
売上高	51億829万円（2023年12月期実績）
事業内容	■工業用ファスナー（ばね、ねじ等）の製造販売 ■工業用ファスナーを締結する工具、機械および装置の製造販売 ■工業用鋲打銃および鋲の製造販売 ※東京証券取引所スタンダード市場（証券コード：5950）
事業所	【本社】〒562-0036 大阪府箕面市船場西1-8-3 【営業拠点】札幌／仙台／東京／さいたま／北関東／名古屋／大阪／富山／山口／福岡【事業所】北関東／静岡／滋賀【生産拠点】下館／豊岡
企業ホームページ	http://www.jpf-net.co.jp/index.html

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 1次面接（Web） STEP3 適性テスト（合否に影響しません） STEP4 2次面接 STEP5 役員面接 STEP6 内定！ ------------------------------------- ◎できるだけ柔軟に選考を進めます！ ------------------------------------- ■ご応募から内定まで1ヶ月～1ヶ月半が可能です。 ■ご応募から入社まで1ヶ月半～2ヶ月が可能です。 ■1次面接はWeb面接です。 ■入社日・面接日はできる限り調整します。就業中の方もお気軽にご相談ください。 ※1次面接に合格後、適性テストを実施します。適性テストの結果は、合否に影響しません。 ------------------------------------- ◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ ------------------------------------- 体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを調整させていただきます。合否への影響はありません。お気軽にご連絡ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
面接地	【福岡営業所】〒812-0892 福岡県福岡市博多区東那珂3-6-16
連絡先	【本社】〒562-0036 大阪府箕面市船場西1-8-3 担当本社　企画・総務部　入江敦子 TEL072-789-9693

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