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取材から受けた会社の印象
家具を作るスタッフということで、取材前は「上下関係の厳しい、職人然とした人が多いのだろうか?」という印象を持っていた取材者。しかし実際にお話を伺うと、意外にも親しみやすい雰囲気があることが分かりました。
同社の先輩は皆、「分からないことは何度でも聞いて」というスタンス。経験豊富なベテランと、未経験で入社した数年目の人がいるため、「難しい作業のコツ」「初心者ならではの悩み」など、相談内容に合わせてそれぞれの先輩を頼ることができます。
そうした環境の背景にあるのは、社長の「厳しいと思われがちな業界イメージを払しょくしたい」という思い。社員がミスをしても次に活かせればOKなので、誰かの責任を追及することもナシ。「間に合わない!」というときは、周りの人に助けを求めやすい環境です。
こうした穏やかで明るい空気感のある同社でなら、未経験の方も馴染みやすいでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆自分の成果や成長を実感できます。
美容室や某カーディーラーのカウンター、空港の受付カウンターなど、さまざまな場所で使われている同社の家具。多くの人が目にする空間で自身が手がけた製品が使われることに、誇らしさを感じられるでしょう。
また、設計図を形にする仕事ではあるものの、クライアントのこだわりを実現するためにミリ単位で木材を削ったり、少しのムラもないよう塗料を塗ったりといった繊細さが求められます。最初はうまくできなかったり時間がかかったりしていた作業も、経験を積むごとに上達。自分の成長を感じて嬉しくなるでしょう。
美容室や某カーディーラーのカウンター、空港の受付カウンターなど、さまざまな場所で使われている同社の家具。多くの人が目にする空間で自身が手がけた製品が使われることに、誇らしさを感じられるでしょう。
また、設計図を形にする仕事ではあるものの、クライアントのこだわりを実現するためにミリ単位で木材を削ったり、少しのムラもないよう塗料を塗ったりといった繊細さが求められます。最初はうまくできなかったり時間がかかったりしていた作業も、経験を積むごとに上達。自分の成長を感じて嬉しくなるでしょう。
厳しさ◆成長のために自分で行動しなければなりません。
いきなり難易度の高い作業を任せることはないものの、オーダーメイド家具の製造という業務の特性上、ある程度のスキルアップが求められます。「何となく形になればOK」ではなく、プロ意識を持って細部までこだわった仕事をしなければなりません。
そのためには、少しでも違和感を持った部分は、先輩の様子を見たり、直接聞いたりして学んでいく必要があります。しかしオーダーメイドであるため、まったく同じものを作っている人はいない環境。お手本がない中、タイミングを見計らって先輩に何度も質問をするといった手間は発生します。
いきなり難易度の高い作業を任せることはないものの、オーダーメイド家具の製造という業務の特性上、ある程度のスキルアップが求められます。「何となく形になればOK」ではなく、プロ意識を持って細部までこだわった仕事をしなければなりません。
そのためには、少しでも違和感を持った部分は、先輩の様子を見たり、直接聞いたりして学んでいく必要があります。しかしオーダーメイドであるため、まったく同じものを作っている人はいない環境。お手本がない中、タイミングを見計らって先輩に何度も質問をするといった手間は発生します。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎モノづくりに興味がある方
1つの家具を1人で担当するため、ライン作業とは異なり「自分の手で形にしている」という実感が得られやすい仕事です。モノを作り上げることにワクワクできる方に向いています。
1つの家具を1人で担当するため、ライン作業とは異なり「自分の手で形にしている」という実感が得られやすい仕事です。モノを作り上げることにワクワクできる方に向いています。
向いていない人△極端にコミュニケーションが苦手な方
概ね個人でコツコツと進められる仕事ではありますが、「分からないことを先輩に聞く」「同じシリーズの家具を担当する人と仕上げ方を揃える」など、最低限のやり取りは必要です。
概ね個人でコツコツと進められる仕事ではありますが、「分からないことを先輩に聞く」「同じシリーズの家具を担当する人と仕上げ方を揃える」など、最低限のやり取りは必要です。