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「PTWジャパン株式会社/採用担当(英語力が活かせる)◆土日祝休/年休120日/残業月平均10h/世界の有名ゲームを多数担当!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

採用担当(英語力が活かせる)◆土日祝休/年休120日/残業月平均10h/世界の有名ゲームを多数担当!
PTWジャパン株式会社
もうすぐ掲載終了(2024/7/14)
プロ取材
東京本社にて、採用担当の菊島さんに取材しました。ゲームを様々な国・言語圏で使えるようにする「ローカライズ事業」を展開している同社。世界的に有名なタイトルも手がけているのだそうです!
エン転職 取材担当者
中村
取材担当者-中村
PTWジャパン株式会社掲載終了間近
掲載期間24/06/0324/07/14

採用担当(英語力が活かせる)◆土日祝休/年休120日/残業月平均10h/世界の有名ゲームを多数担当!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
採用担当(英語力が活かせる)◆土日祝休/年休120日/残業月平均10h/世界の有名ゲームを多数担当!イメージ1
外国籍の応募者に、英語・日本語で面談を行ないます。また、現場スタッフと英語でやり取りする機会もあるので、語学力がフルに活かせます!
世界とゲームをつなぐ人材採用を、あなたの手で。
世界10ヶ国に18拠点を展開する「PTWIグループ」の一員である当社。日本や海外に向けたゲームソフトのローカライズをメインに手がけています。

ローカライズとは、様々な国で作られたゲームを、異なる言語・文化の国で遊べるようにすること。そのため、当社では台湾、中国、香港、フランス、アメリカ、イギリス、イタリア…といった国際色豊かなメンバーが活躍中。そこであなたには、英語・日本語での採用業務をお任せしたいのです。

採用する職種も、翻訳者や音響スタッフ、ゲームテスター、プレイヤーサポート…など実に多彩で、いずれもゲームのローカライズには欠かせない人材。つまり、あなたの採用がゲームの国境を無くし、魅力を世界中に発信していくことに繋がっていきます。

英語を活かした採用で、ゲームを愛する世界中の人々の架け橋になる。そんな貢献度の高いお仕事に、未経験からチャレンジしてみませんか?

募集要項

仕事内容
採用担当(英語力が活かせる)◆土日祝休/年休120日/残業月平均10h/世界の有名ゲームを多数担当!
10ヶ国・18拠点を展開する「PTWIグループ」の一員として、国内外ゲームソフトのローカライズを手がけている当社。今回入社する方には、採用に関する一連の業務をお任せ。入社後はイチから学べる環境なので、未経験の方も安心です!

<採用する人材>
翻訳者や音響スタッフ、ゲームテスター、プレイヤーサポートなど、ゲームに携わる幅広い職種を担当します。グローバルな職場なので、国内外問わず幅広い人材を採用。そのため、面談は日本語・英語どちらも活用して実施します。

<仕事の流れ>
▼採用要件の確認
役員・現場のチーム長から「こういったスペック・タイプの人材を採用したい」といった要件が共有されます。

▼媒体選定
求める人物像に合わせ、最適な求人媒体を選定。求人ライターの取材対応や、掲載後のスカウト運用などを、採用チームの責任者と一緒に進めていきます。

▼面談
応募された方とWeb(オンライン)で面談を実施。条件の確認や会社・仕事の説明を行ないます。面談は1回30分ほどで、1日最大5件を担当します。

▼面接の日程調整
面談で条件に当てはまる方がいれば、現場・役員の方が行なう面接をご案内。双方の予定をすり合わせながら、日程調整を行ないます。

※上記の流れを、採用予定日の1~3ヶ月前から計画たてて進めていきます。

<仕事のポイント>
◎採用に専念できます!
入社書類の作成は担当することもありますが、基本的に労務管理は別のスタッフが担当。一人ひとりの採用にしっかり向き合える環境です。

◎スキルアップには最適です!
現在は中途採用がメインですが、今後は新卒採用に携わる可能性があります。また、新入社員の研修サポートにもチャレンジ可能。様々な経験を積むことができますよ。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■TOEIC700~800点(ビジネスレベルの英語力をお持ちの方)
└様々な国籍の方を採用しているので、英語を使って面談を行なうことも多いです。

<下記の経験がある方、歓迎!> ※必須ではありません!
◎人事・採用に携わったことがある方(店長・副店長でもOK)
◎人材紹介企業での事務経験がある方
◎人材業界での経験をお持ちの方(職種不問)
◎採用アシスタントの経験がある方
募集背景 海外ゲームのローカライズに特化した会社として実績を重ね、業界内で高いシェアを占めるまでに成長した当社。2020年には「PTWIグループ」の一員となり、ゲーム業界のみならずエンターテインメント全般に領域を拡大していく方針です。

そこで今回、更なる事業拡大を目指し、採用担当スタッフを新たにお迎えすることになりました。当社は国際色豊かなメンバーが活躍しているグローバルな組織なので、英語力を活かしたい方からの応募をお待ちしております。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり。期間中の雇用形態は契約社員になります。
※その他の待遇・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
■本社/東京都新宿区四谷3-2-1 フロントプレイス四谷7F
※転勤はありません。

◎昨年オープンしたばかりの新オフィス!
デザイン・内装にこだわったキレイなオフィスで、オフィスコンビニやコーヒーマシンも完備。また、長時間ゲームをしても疲れないような、身体への負担が少ない椅子(チェアー)も用意しています。
交通
丸ノ内線「四谷三丁目駅」、JR「四ツ谷駅」より徒歩6分
勤務時間 10:00~18:00(実働7時間・休憩1時間)
※残業は月平均10時間と、プライベートも大切にしながら働けます!
給与 月給23万~45万円+賞与年2回+各種手当
※経験・能力などを考慮の上、優遇します。
※みなし残業代40時間分(5万6250円)を含みます。
※超過分の残業手当については別途全額支給いたします。
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回
■賞与年2回(7・12月 ※昨年度実績2ヶ月分)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■オフィスカジュアルOK
■髪型・ネイル自由
■リロクラブ(福利厚生クラブ)
■オフィスコンビニ
■コーヒーマシンあり(100円で購入可能)
入社後の流れ ▼基礎を学習
入社後は、採用チームの上長によるOJT研修がメイン。まずは、「当社の事業内容」「当社における採用全体の流れ」など教えます。

▼実践スキルを習得
その後は、「媒体選定の方法」「面談の進め方」「応募者対応について」など、徐々に業務に慣れていきます。また、「各部署と円滑にコミュニケーションを図るコツ」もしっかり教えていくのでご安心ください。

▼独り立ち
独り立ちの目安は3ヶ月~半年程度を想定。さらに、将来は新入社員の研修を重点的に担当したり、応募者の要件定義から参画したり。人事のエキスパートとして、更なる成長ができます。
配属部署 あなたが配属する「人事チーム」は2名が在籍。上司となるスタッフは元々採用担当として入社しました。その他、労務管理をメインに担当するスタッフも活躍中。二人とも気さくな人柄で、仕事のことはもちろん、気軽にコミュニケーションをとりながら仕事をしています。

また、台湾、中国、香港、フランス、アメリカ、イギリス、イタリアなど、国際色豊かなメンバーが多いことも特徴。普段から英語や中国語が飛び交うグローバルな職場です。採用担当として他の部署のメンバーと関わる機会も多いので、英語を活かしたい方にはピッタリの環境ですよ。
転職・求人情報イメージ1
人事メンバーは英語がそこまで得意ではないので、あなたの活躍にとても期待しています。採用に関する業務はイチから教えるのでご安心ください!
転職・求人情報イメージ2
「英語を活かしたい」「自分の仕事の成果を実感したい」「ゲーム業界で働きたい」といった方は大歓迎。興味がある方はお気軽にご応募ください!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

海外のゲームソフトのローカライズを主な事業として、豊富な実績を積み重ねてきた同社。順調に成長中で、業界内では高いシェアを獲得しているとのこと。さらに、2020年には10ヶ国・18拠点を展開する「PTWIグループ」に加入。今後はゲームローカライズはもちろん、エンターテインメント業界全般へと領域を拡大していく方針なのだそうです。

そんな同社ですが、海外出身のメンバーが多いことも特徴。台湾、中国、香港、フランス、アメリカ、イギリス、イタリア…など実に国際色豊かなのだそうです。ただ、人事チームは英語を話せる人が現状少ないため、今回入社する方にとても期待されているとのこと。早期に中心メンバーとして活躍できる同社なら、日々高いモチベーションで活躍できそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■採用した人材が活躍する喜び!
翻訳者や音響スタッフ、ゲームテスター、プレイヤーサポートなど、ゲームに携わる幅広い人材の採用に携わります。「この前入社した○○くん、即戦力でとても助かっているよ」「憧れのゲーム業界に入れて本当に良かったです」といった言葉を貰えた時は、大きな達成感を味わうことができるのだそうです。

■組織づくりに貢献できます!
年1~2回ほど、新チーム立ち上げなどの大型プロジェクトに携わるチャンスもあるとのこと。その際は、数ヶ月かけて20名近い採用を行なうなど、イチから組織を作りあげる醍醐味が味わえるのだそうです。自分の採用によって会社の成長・飛躍に大きく貢献できることは、採用担当ならではのやりがいといえるでしょう。
厳しさ■調整役としての難しさ。
役員や現場の上長から「こんな人材が欲しい」といった依頼を受けて採用を行ないますが、その際には「本当にそのスペック・タイプの人材で良いか?」を検討する必要があります。良い人材からの応募を増やすことがミッションなので、時には「もう少し間口を広めませんか」と提案することもあるのだとか。また、採用予定日から逆算してスケジュールを立てなければならないので、上手く日程を調整をする難しさもあるのだそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人に興味がある方
「応募者」と「現場・役員」を繋ぐポジションであり、応募者にとって最初に関わる面談を担当します。会社の魅力や仕事内容を説明したり、応募者のことを深掘るために話を聞いたり。良い人材を獲得するための行動が必要なので、「コミュニケーションを大切にできる方」「興味を持って応募者に向き合える方」にピッタリです。
向いていない人▲マルチタスクが苦手な方
1日あたり最大5名との面談を担当します。また、面談と並行して「スカウト運用」「求人媒体の選定」「求人ライターの取材対応」「日程調整」といった幅広い業務を行なうことが求められます。「一つの業務に専念したい方」「柔軟な対応が苦手な方」には向いていません。

会社概要PTWジャパン株式会社

設立 2006年
代表者 代表取締役 高尾 博史
資本金 1000万円
従業員数 150名(2024年6月現在)
事業内容 ゲームローカライズ事業
◆翻訳部門
◆音声部門(収録、編集、ライティング)
◆LQA
◆セールス&マーケティング部門
◆プレイヤーサポート部門
事業所 東京都豊島区南大塚2-37-5 ONEST 南大塚ビル
関連会社 PTW International Holdings Limited
企業ホームページ https://www.entalize.co.jp/
採用ホームページ PTWジャパン株式会社 ゲーム業界、エンタメ業界の海外展開サポートベンダーのリーデ…
https://en-gage.net/ptwj_career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接(日本語面接)
STEP3
2次面接(英語面接)
STEP4
内定(おめでとうございます!)
<なるべく多くの方とお会いしたいと考えております>
※ご応募から内定までは2週間以内の予定です。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能。もちろん、それ以降の入社も歓迎です。
※Web面接も可能ですので、希望される方は仰ってください。

<面接日程・入社時期はご相談ください>
もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 対面(本社)またはオンライン(Web)で実施予定です。

■本社
東京都新宿区四谷3-2-1 フロントプレイス四谷7F
連絡先 ■本社
東京都新宿区四谷3-2-1 フロントプレイス四谷7F
担当採用担当
TEL03-5977-8033
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/7/14まで )
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