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取材から受けた会社の印象
首都圏にて、約80の病院やクリニック、介護施設、保育園などを展開する同グループ。「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、「人に優しい真に頼れる医療とリハビリ・介護ケア」を実践してきたのだそうです。2024年にも新たに介護施設や保育園の開設を予定するなど、順調に成長を続けています。
さまざまな施設を運営しているからこそ、グループ全体では5600名のスタッフが在籍。毎年13職種&250名以上の新卒採用を行なっているため、その規模の大きさに魅力を感じる方も多いのではないでしょうか。採用業務を通じて、たくさんの学生のなかから「将来の同グループを担う原石」を見つけ出していく面白さがあるとのことでした。
また、採用した学生とは、その後も面談や内定者研修などを通じて、お付き合いが続いていくとか。“就職”という人生の大きな分岐点に立ち会い、その後も一人ひとりと関わっていくことができる点も、大きな魅力ですね。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎社会貢献性の高い仕事であること。
さまざまな医療福祉サービスを展開している同グループ。そこで活躍できる人材を見つけ出す部署への配属なので、間接的に地域の皆様の暮らしに貢献していることが実感できるでしょう。社会貢献性の高い仕事であり、大きなモチベーションを持って働くことができるとのことでした。
さまざまな医療福祉サービスを展開している同グループ。そこで活躍できる人材を見つけ出す部署への配属なので、間接的に地域の皆様の暮らしに貢献していることが実感できるでしょう。社会貢献性の高い仕事であり、大きなモチベーションを持って働くことができるとのことでした。
厳しさ▲正確さとスピード感が求められる難しさ
採用規模に比例して業務量も増えますが、日程案内や合否連絡など間違えてはいけない業務が多い点が難しいと思われるかもしれません。そのなかでも細かなところまで気を配り、正確さ・スピード感を意識することが大事なようです。
採用規模に比例して業務量も増えますが、日程案内や合否連絡など間違えてはいけない業務が多い点が難しいと思われるかもしれません。そのなかでも細かなところまで気を配り、正確さ・スピード感を意識することが大事なようです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎チームで動くことが好きな方
◎サポートをすることが好きな方
外出が多いメンバーの業務を手伝うなど、「縁の下の力持ち」としてチームを支えていただきます。チームの一員として、「円滑なコミュニケーションが取れる方」や「サポートをすることが好きな方」の活躍が期待できます。
◎サポートをすることが好きな方
外出が多いメンバーの業務を手伝うなど、「縁の下の力持ち」としてチームを支えていただきます。チームの一員として、「円滑なコミュニケーションが取れる方」や「サポートをすることが好きな方」の活躍が期待できます。
向いていない人▲マルチタスクが苦手な方
▲柔軟な対応が苦手な方
グループ内の事業計画や各施設の採用要件など、展開やサイクルが早い仕事です。仕事の優先順位をつけ、抜け漏れなく業務を進めていくことも必要になるので、「マルチタスクが苦手な方」や「状況に合わせた柔軟な対応が苦手な方」には向いていません。
▲柔軟な対応が苦手な方
グループ内の事業計画や各施設の採用要件など、展開やサイクルが早い仕事です。仕事の優先順位をつけ、抜け漏れなく業務を進めていくことも必要になるので、「マルチタスクが苦手な方」や「状況に合わせた柔軟な対応が苦手な方」には向いていません。