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取材から受けた会社の印象
「ずっと、もっと、韓国の味。」をモットーに、安全で美味しく、体に良い韓国食品の提供に力を注ぐ同社。今年で創業75年目を迎える老舗企業ですが、何よりの特徴は現状に満足することなく、さらなる事業成長を目指していることでしょう。特に韓国食品のニーズが拡大している今、同社にとっても大きなチャンスを迎えているのだそうです。
実際に、現在は「売上2倍」を目標に、組織を改革している真っ最中とのこと。そのために、社員の意見などを積極的に採用していく方針なのだそうです。今回採用される方にも、どんどんアイデアを発信してほしいとおっしゃっていました。会社とともに成長していく面白さがありそうですね。
半世紀以上にわたって築き上げてきた実績と歴史を糧に、さらなる挑戦を続けていく同社。「韓国食品が好き」という方はもちろん、「これからキャリアを築いていきたい」という方は、ぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎会社とともに成長していく面白さ。
社員の「やってみたい！」という意欲を後押ししていく方針のため、会社とともに成長していく面白さがあるでしょう。管理スタッフとして経験を積んだ後は、新たな商品の開発にチャレンジしたり、工場の衛生管理の根本的な改善に取り組んだりすることもできるとのことでした。
◎企業のブランドイメージを守る存在。
管理スタッフは、お客様に安全と安心を届ける役割を担います。お客様から、「あのメーカーの商品なら安心して買える」と思ってもらえることは、品質管理にとって大きな誇りといえるでしょう。
社員の「やってみたい！」という意欲を後押ししていく方針のため、会社とともに成長していく面白さがあるでしょう。管理スタッフとして経験を積んだ後は、新たな商品の開発にチャレンジしたり、工場の衛生管理の根本的な改善に取り組んだりすることもできるとのことでした。
◎企業のブランドイメージを守る存在。
管理スタッフは、お客様に安全と安心を届ける役割を担います。お客様から、「あのメーカーの商品なら安心して買える」と思ってもらえることは、品質管理にとって大きな誇りといえるでしょう。
厳しさ▲責任感を持って取り組んでいく大変さ。
お客様に安全で安心な商品をお届けするためには、衛生管理や品質管理などを担う管理スタッフの存在が欠かせません。たとえば、お客様の声を集めて、的確に工場のスタッフに伝えたり、衛生管理の周知を行なったりなど、一つひとつの業務を丁寧にこなしていくことが重要です。お客様の口に入る商品を手がけている会社だからこそ、中途半端な気持ちで取り組んでいると、会社の信頼を損なう事態にもなりかねません。
お客様に安全で安心な商品をお届けするためには、衛生管理や品質管理などを担う管理スタッフの存在が欠かせません。たとえば、お客様の声を集めて、的確に工場のスタッフに伝えたり、衛生管理の周知を行なったりなど、一つひとつの業務を丁寧にこなしていくことが重要です。お客様の口に入る商品を手がけている会社だからこそ、中途半端な気持ちで取り組んでいると、会社の信頼を損なう事態にもなりかねません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎積極的にアイデアを発信できる方
さまざまな管理業務に携わるからこそ、将来的には事業の中核を担う人材として活躍していくことが期待されています。ポジションに関係なく、経営層にも意見を出すことができる職場なので、「積極的にアイデアを発信できる方」や「改善提案が得意な方」「上昇志向のある方」にピッタリでしょう。
さまざまな管理業務に携わるからこそ、将来的には事業の中核を担う人材として活躍していくことが期待されています。ポジションに関係なく、経営層にも意見を出すことができる職場なので、「積極的にアイデアを発信できる方」や「改善提案が得意な方」「上昇志向のある方」にピッタリでしょう。
向いていない人▲ルーティンワークがしたい方
業務のマニュアルを完備し、一連の流れは決まっていますが、臨機応変な対応が求められることも珍しくありません。「ルーティンワークがしたい方」や「自分の担当業務や決められたことだけに取り組みたい方」には不向きです。
業務のマニュアルを完備し、一連の流れは決まっていますが、臨機応変な対応が求められることも珍しくありません。「ルーティンワークがしたい方」や「自分の担当業務や決められたことだけに取り組みたい方」には不向きです。
