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取材から受けた会社の印象
ジェネリック医薬品の専業メーカーとして、長年その研究開発・製造・販売を手がけてきた同社。従業員数は3500名を超え、実績・規模は業界トップクラスです。今回はそんな同社の、強みについて伺いました。
聞けば、より多くの医療機関へのニーズに応えられるよう、全国の営業所や代理店を拠点として、直接医療機関へ届ける直販体制と、医薬品卸を通じて届ける2体制の「東和式販売体制」を敷いているそう。ほかにも「付加価値製剤」の開発に注力しており、中でも独自開発した「RACTAB（ラクタブ）技術」は、水なしで口腔内崩壊錠の摂取を可能にした技術として、業界内で高い注目を集めました。
昨今では海外グループ会社を通じて、世界中の患者へ医薬品を届ける体制づくりも進めているとのこと。明確な強みを持ち事業拡大を続ける同社でなら、今回入社される方も安心して働き続けられそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎社会貢献性の高い仕事です。
新薬の特許期間などが過ぎた後に、他のメーカーから同じ有効成分で作られる「ジェネリック医薬品」。開発期間が短縮でき、開発コストも抑えることができるので、新薬よりも低価格になるメリットがあります。そのため日本国内での普及率は、現在約80％。政府の施策による追い風もあり、今後も需要が伸びていくことが予想されます。そんな社会から求められる分野で活躍できることが自体が、やりがいとなるでしょう。自分が製造に携わった製品が、無事市場に出荷されたときの達成感もひとしお。社会に貢献している実感を、日々得られる仕事です。
新薬の特許期間などが過ぎた後に、他のメーカーから同じ有効成分で作られる「ジェネリック医薬品」。開発期間が短縮でき、開発コストも抑えることができるので、新薬よりも低価格になるメリットがあります。そのため日本国内での普及率は、現在約80％。政府の施策による追い風もあり、今後も需要が伸びていくことが予想されます。そんな社会から求められる分野で活躍できることが自体が、やりがいとなるでしょう。自分が製造に携わった製品が、無事市場に出荷されたときの達成感もひとしお。社会に貢献している実感を、日々得られる仕事です。
厳しさ▲厳守しなければならないルールや工程が数多くあります。
医薬品を扱うため、一つひとつの工程で厳しいルールが定められている仕事です。製造管理・品質管理基準をまとめた「GMP」の内容はもちろん、同社が独自に設けた確認項目や作業手順などもすべて頭に入れる必要があります。「人の口に入るものを扱っている」という責任感をもち、丁寧な作業を徹底しなければ、活躍は難しいでしょう。
医薬品を扱うため、一つひとつの工程で厳しいルールが定められている仕事です。製造管理・品質管理基準をまとめた「GMP」の内容はもちろん、同社が独自に設けた確認項目や作業手順などもすべて頭に入れる必要があります。「人の口に入るものを扱っている」という責任感をもち、丁寧な作業を徹底しなければ、活躍は難しいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人「人々の健康に貢献し、こころの笑顔を大切にする」そんな同社の理念に共感できる方だと、入社後も活躍できます。また、医薬品の製造を通して社会に貢献したい、と考える方にもピッタリです。
向いていない人医薬品を扱っている責任を実感しながら仕事に取り組めない方には、向いていません。また、チームで作業を進めるため、コミュニケーションを取るのが苦手な方にも向かないでしょう。
