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取材から受けた会社の印象
取材時にとても印象的だったのは、同社で働いている方々の仲の良さ。20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍しているそうですが、年齢や社歴に関係なくフランクに冗談を言い合うシーンなどもあり、日頃からこういった和やかな雰囲気の会社なんだろうなと感じられました。
そういった仲の良さや居心地の良さがあるからか、同社には勤続が長い方も多いとのこと。中には、高卒で入社をされて定年になるまで働いてた方や、入社をしてから結婚をしたり、家庭を持ったりといった方も多くいらっしゃるといいます。
また、雰囲気の良さだけでなく、作業環境の快適性も追求しているとのこと。天井のファンの導入や、スポットクーラーの設置など、社員が作業に集中できる環境整備も備わっていると伺いました。
同社であれば今回入社する方も、作業に集中できる環境で、面倒見の良い先輩方のもと、居心地の良さを感じながら働くことができるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■周りから頑張りを認めてもらえる環境
やる気次第で、未経験からのスタートでも、何歳からでも、活躍の場が用意されているという同社。具体的なキャリアとしては、リーダーや職長といったマネジメントポジションまで目指すことができるといいます。
実際にこれまでにも、20代の入社3～4年でリーダーになった方もいらっしゃるとのこと。そういったポジションアップを叶えられるのも、上司をはじめとする先輩社員たちが、しっかりと1人ひとりの頑張りを正当に評価している同社ならではです。そういった環境は、日頃のモチベーションにもつながるとのことでした。
やる気次第で、未経験からのスタートでも、何歳からでも、活躍の場が用意されているという同社。具体的なキャリアとしては、リーダーや職長といったマネジメントポジションまで目指すことができるといいます。
実際にこれまでにも、20代の入社3～4年でリーダーになった方もいらっしゃるとのこと。そういったポジションアップを叶えられるのも、上司をはじめとする先輩社員たちが、しっかりと1人ひとりの頑張りを正当に評価している同社ならではです。そういった環境は、日頃のモチベーションにもつながるとのことでした。
厳しさ■勤務形態に慣れるまでの苦労
2組2交代制や4組3交代制といった勤務形態は、生活リズムがどうしても不規則になりがちとのこと。特に夜中の0時～8時までのシフトの場合などは、睡眠時間の調整などが難しいそうです。
勤務に入る前のリズムづくりをきちんとしていければ自然と慣れていくそうですが、特に2交代制・3交代制が初めてという方の場合には、慣れるまで時間がかかることもあるでしょう。
2組2交代制や4組3交代制といった勤務形態は、生活リズムがどうしても不規則になりがちとのこと。特に夜中の0時～8時までのシフトの場合などは、睡眠時間の調整などが難しいそうです。
勤務に入る前のリズムづくりをきちんとしていければ自然と慣れていくそうですが、特に2交代制・3交代制が初めてという方の場合には、慣れるまで時間がかかることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎ルーティン作業が好きな方
同社のモノづくりスタッフは、基本的にその都度担当する工程の業務を、一日を通して繰り返し行なっていくことになります。そのため、ルーティン作業が好きな方や、もくもくと作業を続けられる方に向いているでしょう。
同社のモノづくりスタッフは、基本的にその都度担当する工程の業務を、一日を通して繰り返し行なっていくことになります。そのため、ルーティン作業が好きな方や、もくもくと作業を続けられる方に向いているでしょう。
向いていない人△じっと座っていられる仕事がしたい方
過度な体力負担は少ないものの、常に動いて確認する、立ち仕事をするといった工程は必ず発生します。そのため、じっと座っていられる仕事がしたい方には不向きといえるでしょう。
過度な体力負担は少ないものの、常に動いて確認する、立ち仕事をするといった工程は必ず発生します。そのため、じっと座っていられる仕事がしたい方には不向きといえるでしょう。
