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株式会社Pygmalin
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株式会社PygmalinWebエンジニア(未経験歓迎)◆3ヶ月間の研修あり/年間休日128日/フルリモートも可能/服装自由!(1291228)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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Webエンジニア(未経験歓迎)◆3ヶ月間の研修あり/年間休日128日/フルリモートも可能/服装自由!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/08/19 - 2024/09/29)

Webエンジニア(未経験歓迎)◆3ヶ月間の研修あり/年間休日128日/フルリモートも可能/服装自由!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
築地で魚を捌いていた人も、看護師も、空港職員も、脱毛サロンの店員も、塾のスタッフも、図面を書いていた人も…
当社でエンジニアデビューしています。私も4年前までは、看護師でした。私や代表を含めた全員が別業界からエンジニアに挑戦したので、転職の不安はよくわかっています。

だからこそ、研修に力を入れているんです。入社前からサポートして、入社後3ヶ月は独自の研修で基礎知識から教えます。私たちがあなたのスキルにあわせてオーダーメイドでカリキュラムを組むので、「ついていけるかな…」と不安な方もご安心ください。

それに研修には、数百名を育てた代表のノウハウが詰め込まれています。各分野のプロの知識を借りて、今もブラッシュアップしているので、実践的なスキルが学べますよ。

もちろん不安な気持ちにも寄り添います。私は上司というよりも、「歳の近い頼れるお兄ちゃん」になりたいなって思っています。仕事のことだけでなく、プライベートのことも気軽に話してくださいね。

社員も、後輩を育てるのを楽しみにしている人ばかり。エンジニアにちょっとでも興味がある方は、気軽に応募してください。私たちが一人前に育てます!(取締役・北條)

募集要項

仕事内容
Webエンジニア(未経験歓迎)◆3ヶ月間の研修あり/年間休日128日/フルリモートも可能/服装自由!
Web開発プロジェクトに参画していただきます。社員の多くがフルリモートで勤務しており、プライベートを大切にできます!

\あなたに合わせた独自の研修プログラムがあります!/
▼入社前から担当がフォロー
入社後、スムーズに研修参加ができるように、入社約2ヶ月前から弊社のカリキュラムへの参加や担当メンターによるフォローを行なうことも可能です。

▼入社後は当社独自の研修からスタート
入社後3ヶ月は研修のみを実施。先輩エンジニアが講師となり、独自のカリキュラムに沿ってスキルを学びます。グループ企業で数百名を育てており、育成ノウハウは豊富です。

▼プロジェクトは希望を尊重して選択
「Web制作がしたい」「アプリ開発に関わりたい」など、進みたい道にあわせて配属先を選びます。ぜひ希望を聞かせてください!

▼参画後は定期的な面談でサポート
1週間~1ヶ月に1回、面談をして不安や悩みを聞いています。リモートワークでも積極的にコミュニケーションを取るので、1人で悩む心配はありませんよ。

<取得可能スキルの概略>
◆IT基礎/基本用語など
◆HTML、CSS、JavaScript/ユーザーが操作する画面の開発言語
◆PHP、GO、Python、Node.js/システムの裏側を司る言語
◆MySQL/データの出し入れなどを制御する言語
◆React、Laravelなどの各種フレームワーク/開発に必要な機能をあらかじめ備えた便利なツール
◆AWS/代表的なクラウドツール
◆GitやFTP、Docker npmなどのツール
◆Linux/代表的なOS

◎もちろん3ヶ月程度で全てをマスターする必要はありません。実際の開発環境や休日の勉強会などで実践的な力を磨きながら成長しましょう。代表含め信頼の置ける講師・先輩エンジニアが徹底フォローします。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

◎業種・職種の経験は問いません!意欲重視の採用です。代表も元々は築地の魚河岸で働いていた「ド未経験者」です!

<当てはまる方は、ぜひご応募ください!>
◆目標に向かって継続的に努力できる方
◆助け合いの精神を持っている方
◆プログラミングに挑戦したい方
◆教育に興味があり仕事にしたい方
◆楽しい人生を歩みたい人方
◆やりたいこと、好きなことを形にしたい人

<研修後は下記のような案件に関われます!>
◎ECサイト開発・改修
◎旅行業務支援サービス開発
◎大手食品メーカーWEBシステム開発
◎医療系WEBシステム開発
◎ビッグデータの分析・集計業務
◎スマホアプリ開発
募集背景 【エンジニアの“共育”がモットーです!】

2023年11月に設立した当社。教えて育てる教育ではなく、共に育つ“共育”を理念としています。もともとグループ会社の教育事業を手がけていたメンバーが会社を設立した背景もあり、エンジニアの育成には力を入れています。

実際に、これまで多くの未経験者を育ててきました。将来的には、各都道府県に学び舎を作りたいと考えています。そこで、まずはエンジニアに挑戦したい方を5名以上募集します。

ゆくゆくは、エンジニアを育てる教育者になることも可能。次の世代に繋がる基盤をつくるため、意欲重視の採用をしますので、お気軽にご応募ください。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の研修期間がございます。期間中は社内での呼称上、準社員となりますが、雇用形態は正社員と変わりません。
※期間中は給与が【月給18万2500円~】となります。その他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社(世田谷区駒沢)、一都三県のプロジェクト先、在宅勤務のいずれかとなります。

※転居を伴う転勤はありません。

<リモートワークを積極的に導入しています!>
入社4ヶ月目以降はフルリモート勤務が中心。昨年入社したメンバーは全員フルリモートで勤務しています。研修は下記いずれかのオフィスにて、対面で実施する予定です。

【駒沢オフィス】東京都世田谷区駒沢3-2-1 ヴェルファーレ彩駒沢8F
【研修オフィス】東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラスノース3F
交通
【駒沢オフィス】
東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩6分

【研修オフィス】
東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

◎プロジェクト先により多少変動がありますが、残業は月平均10時間以下です。

<研修期間の働き方>
木・金に限ってフレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイム 11:00~17:00)を導入。昼休憩60分に加えて、1時間ごとに10分間の休憩があります!
給与 月給23万2500円~60万円+賞与年2回+諸手当

※経験やスキルを考慮して金額を決定します。
※上記の月給は、月20時間分の固定残業代(5万円)を含みます。超過分は追加支給します。

<月収について>
3ヶ月の研修終了後の平均月収は25万円です。3ヶ月ごとの昇給考査があります。

<研修中の給与について>
月給18万2500円~(残業代は全額支給)となります。

<インセンティブあり>
後輩エンジニアのサポートや勉強会の開催などで、月6万円のインセンティブを支給します。
年収例
年収300万円(26歳・1年目/月給27万円+諸手当)
年収440万円(27歳・2年目/月給32万円+諸手当+賞与+インセン)
年収670万円(29歳・3年目/月給50万円+諸手当+賞与+インセン)
休日休暇 <年間休日128日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

※プロジェクト先により多少異なります。

……まとまった連休も取れちゃいます!……
プロジェクトの切れ目は、比較的お休みも取りやすいもの。中には2週間まるまる連休にして趣味を満喫していたメンバーもいましたよ。当社なら、仕事が始まっても趣味や旅行を諦めなくても大丈夫です。
福利厚生・待遇 ■給与改定(3ヶ月ごと、年4回)
■賞与年2回(7月・12月)※業績による
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■時間外手当(試用期間中:100%支給/試用期間後:超過分支給)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■住宅手当(1万5000円)
■資格取得支援制度
■私服勤務OK
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■ネイル手当
■海外研修
■副業OK
■完全在宅・フルリモート勤務OK
■独立支援制度あり
■教育イベント・セミナー参加費補助
■書籍・サービス利用料補助(技術・人材育成に関する自己研鑽を応援します)
■資格取得支援制度(AWS認定資格など、合格時に受験料、教材費を支給します)
■引越し時の仲介手数料会社負担(U・Iターン歓迎!)

<月1回のご飯会を開催!>
帰社日を設けて、ご飯を食べながら将来の夢や趣味の話をしています。今後も交流の場を設けて、気軽に質問できる環境をつくります。
入社後の流れ エンジニア個人の”なりたい姿”のために、オーダーメイドでの教育を実施。エンジニアとしての生き方・考え方からお教えするので、徐々に目標が明確になっていくでしょう。教育内容も、開発現場で役立つ生きた技術が中心です。

基礎が身についたら自身のなりたい姿に向けて、さらに細分化されたコースへ進みます。新しいことに挑戦したいとなった際も、言語の習得をサポートしていきます。教材を用意したり、先輩との面談時に勉強会を行なうことも。先輩と相談しながらスキルアップしていきましょう。将来的には、PMや教育者など多様なキャリアを目指せます!教育者向けのワークショップも実施する予定です。
当社の教育について 予備校の先生、サロンの店長、日本酒のソムリエ、羽田空港のグランドスタッフ、看護師など…さまざまな経験を持つメンバーが「教育でこの業界を変えたい」という代表の想いに興味を持ち、会社のビジョンに共感して当社に来てくれました。年齢層は20代半ば~後半が中心です。

全員が未経験で、異業種に挑戦するときにつまずくポイントを理解しています。だからこそ寄り添いながら、乗り越え方を教えられることが強みです。あなたのやりたいことを全力で応援しますので、一緒に探していきましょう。未経験からこの業界に入った方も、研修終了後にはエンジニアとして活躍できる。即戦力になれる。そんな自信を持って、あなたをお迎えします。

会社概要株式会社Pygmalin

会社名 株式会社Pygmalin
設立 2023年
代表者 代表取締役 津田 哲
資本金 300万円
従業員数 9名(2024年6月時点)
事業内容 ■SES事業
■教育事業
■組織基盤強化事業
■システム開発事業
社名の由来 人は他者から期待されると、その期待に沿った成果を出すことができるという心理効果を、「ピグマリオン効果」といいます。この効果を体現したいと考え、この効果から着想を得て、社名をつけました。

当社は社員に「エンジニアとして活躍してほしい」「将来は教育者になってほしい」という期待を込めて育てます。実際、社員は未経験からエンジニアになり、後輩育成にも積極的に実施。期待を超える効果が出ていると感じています。
企業ホームページ https://pygmalin.com/
採用ホームページ 株式会社Pygmalin 未経験から一緒に人生を変えましょう!
https://en-gage.net/pygmalin
個人名の表記について
「株式会社Pygmalin」への気になるはこちらから
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