取材から受けた会社の印象
＜働きやすさも将来性もバッチリ！＞
人材サービスを展開するスタッフ・エージェントのクライアントであり、今回の勤務先となる「鈴木康之法律事務所」は設立10年で従業員数が200名規模に拡大。東京・大阪・名古屋に拠点を構えるまで成長を遂げています。
そのため、同社から派遣する事務職の人数も増加。従業員が増える分、リーダーやサブリーダーのポストも必要になるため、キャリアアップを見込めそうです。
一方、働きやすさも抜群。土日休みで有休も取りやすく、オンとオフのメリハリをつけて働けます。フレックスタイム制で、業務が落ち着いた日は早めに帰ることもあり、社員から好評なのだそう。頑張りを評価して給与に反映しているところも、社員の満足度を高めているとのことでした。
役職や給与をアップしていけるチャンスが多く、働きやすさも兼ね備えているのは同法律事務所ならではの魅力。腰を据えて働ける環境だと、取材をして感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎日々の達成感が、励みになります。
住民票に関するデータ入力、クライアントや所内とのやり取りなど、さまざまな仕事を並行して進めます。ときには、他部署の方から業務について質問を受けることも。
マルチタスクだからこそ、タスクを振り分けてその日のやるべきことを進めたり、1ヶ月のスケジュールから逆算して先回りで仕事を終わらせたりするなど、効率よく仕事を進める方法を自分で考えて取り組むことが多いそうです。そうした工夫により、計画通りにタスクをやりきれた際、達成感が味わえるのだとおっしゃっていました。
住民票に関するデータ入力、クライアントや所内とのやり取りなど、さまざまな仕事を並行して進めます。ときには、他部署の方から業務について質問を受けることも。
マルチタスクだからこそ、タスクを振り分けてその日のやるべきことを進めたり、1ヶ月のスケジュールから逆算して先回りで仕事を終わらせたりするなど、効率よく仕事を進める方法を自分で考えて取り組むことが多いそうです。そうした工夫により、計画通りにタスクをやりきれた際、達成感が味わえるのだとおっしゃっていました。
厳しさ△プレッシャーを感じる場面もあります。
今回入社する方が行なうのは、法律事務所の職員としての事務業務です。万が一何かミスをした際、そのミスが影響を与える規模は大きく、場合によっては弁護士や市町村などの自治体に迷惑がかかることもあるといいます。
加えて、任される業務の幅が広く、差し込みタスクも発生するそうです。そうした状況下において、ミスが許されないプレッシャーを感じながら、集中力を保つ難しさがあるとおっしゃっていました。
今回入社する方が行なうのは、法律事務所の職員としての事務業務です。万が一何かミスをした際、そのミスが影響を与える規模は大きく、場合によっては弁護士や市町村などの自治体に迷惑がかかることもあるといいます。
加えて、任される業務の幅が広く、差し込みタスクも発生するそうです。そうした状況下において、ミスが許されないプレッシャーを感じながら、集中力を保つ難しさがあるとおっしゃっていました。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎同じ仕事でも繰り返し正確に行なえる方
◎スピードを意識しながら仕事を進められる方
事務業務を通じ、弁護士や事務所全体を陰から支える仕事です。難しい仕事ではないものの、量が多くミスもできない仕事であるため、コツコツと仕事を行なう必要があります。同じ仕事でも繰り返し正確に行なえる方や、スピードを意識しながら仕事を進められる方は向いているでしょう。
◎スピードを意識しながら仕事を進められる方
事務業務を通じ、弁護士や事務所全体を陰から支える仕事です。難しい仕事ではないものの、量が多くミスもできない仕事であるため、コツコツと仕事を行なう必要があります。同じ仕事でも繰り返し正確に行なえる方や、スピードを意識しながら仕事を進められる方は向いているでしょう。
向いていない人△コミュニケーションが苦手な方
電話応対の仕事もあるため、人と会話をする機会が多くあります。「感じのいい受け答えができない」「電話に出たくない」など、コミュニケーションを苦手とする方は、この仕事に向いていないと感じるかもしれません。
電話応対の仕事もあるため、人と会話をする機会が多くあります。「感じのいい受け答えができない」「電話に出たくない」など、コミュニケーションを苦手とする方は、この仕事に向いていないと感じるかもしれません。
