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取材から受けた会社の印象
急成長中の同社。「チャンスだ！今いける！と思うサービスはどんどんカタチにするようにしています」と代表は話します。
今まさに注力していくのは自社サービスの開発から販売まで。今回入社する方も、その事業の中核を担っていくことになります。
そのほか、海外でのビジネス展開もその1つ。「日本国内だけでは、会社としても個人としても成長が限られてしまう」という想いのもと、始動したそう。セブ、モンゴルでは既に飲食店の運営やIT事業など様々なビジネスを始め、今後もベトナム、マルタ島、オーストラリア、ロサンゼルスへの進出予定があるそうです。
社員の希望があれば、新規事業の立ち上げにも挑戦できるし、世界各国で活躍できるチャンスもあるのだとか。
チャレンジできる機会が豊富にあり、自分自身で可能性を開拓できる環境。「変わりたい」という想いさえあれば、自由に活躍の場を広げていくことができるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■仲間たちと一緒に早期に成長していける
同社の育成スタイルは、「1人ひとりが一人前になり活躍できるまで手厚くフォローしていく」というもの。メンバー同志で相談し合い、社員や役員ともフランクに話しながら相談ができる環境だといいます。たとえば、入社3ヶ月目のHさんは、入社してすぐ先輩に「何でも聞きに来てね。遠慮と配慮は別だから、質問するのに遠慮は必要ないよ。焦らないでいいよ」という言葉をもらえたとのこと。その言葉が嬉しく、今でも1日の終わりには必ずアドバイスをもらうようにしているのだとか。周りの力を借りながら、着実に成果を出せるようになっていくことが、嬉しいといいます。
■自分なりの「やりたい！」が叶えられる
1年目から新規事業の立ち上げを行なったり、チームリーダーを任されたりすることもあるそう。経理・労務・総務・財務などの職種転換を叶えた先輩もいるそうです。これらは、組織から一方的に任されたものではなく、「やりたい！」という1人ひとりの声から実現したもの。実現したいことをどうしたら叶えられるかを、上長や代表が一緒に考えてくれて、サポートもしてもらえる環境です。自分の理想を叶えられる嬉しさを感じられるでしょう。
同社の育成スタイルは、「1人ひとりが一人前になり活躍できるまで手厚くフォローしていく」というもの。メンバー同志で相談し合い、社員や役員ともフランクに話しながら相談ができる環境だといいます。たとえば、入社3ヶ月目のHさんは、入社してすぐ先輩に「何でも聞きに来てね。遠慮と配慮は別だから、質問するのに遠慮は必要ないよ。焦らないでいいよ」という言葉をもらえたとのこと。その言葉が嬉しく、今でも1日の終わりには必ずアドバイスをもらうようにしているのだとか。周りの力を借りながら、着実に成果を出せるようになっていくことが、嬉しいといいます。
■自分なりの「やりたい！」が叶えられる
1年目から新規事業の立ち上げを行なったり、チームリーダーを任されたりすることもあるそう。経理・労務・総務・財務などの職種転換を叶えた先輩もいるそうです。これらは、組織から一方的に任されたものではなく、「やりたい！」という1人ひとりの声から実現したもの。実現したいことをどうしたら叶えられるかを、上長や代表が一緒に考えてくれて、サポートもしてもらえる環境です。自分の理想を叶えられる嬉しさを感じられるでしょう。
厳しさ■1つひとつの言葉に責任が伴う
まず行なうのは、電話によるインサイドセールス。表情が見えないからこそ、お客様の感情も読み取りにくくなります。そして、自分の表情も相手側に見えないため、コミュニケーションの難しさを感じるとのことでした。誤ったニュアンスで伝わってしまうことも少なくないといいます。通常のコミュニケーションよりもさらに言葉選びに慎重にならなければ、お客様から不信感を抱かれてしまう可能性もあり、プレッシャーを感じるとのことでした。
まず行なうのは、電話によるインサイドセールス。表情が見えないからこそ、お客様の感情も読み取りにくくなります。そして、自分の表情も相手側に見えないため、コミュニケーションの難しさを感じるとのことでした。誤ったニュアンスで伝わってしまうことも少なくないといいます。通常のコミュニケーションよりもさらに言葉選びに慎重にならなければ、お客様から不信感を抱かれてしまう可能性もあり、プレッシャーを感じるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■自己成長を実現したい方
「成長を実現したい」「変わりたい」という想いを持つ社員が多数。やりたいことがある社員がいれば、全面的に応援していく風土があり、手厚いサポート体制があります。実際に「転職して変われた」と話す社員も多いとのこと。「自分の成長を追いかけられる」という方は、向いているでしょう。
「成長を実現したい」「変わりたい」という想いを持つ社員が多数。やりたいことがある社員がいれば、全面的に応援していく風土があり、手厚いサポート体制があります。実際に「転職して変われた」と話す社員も多いとのこと。「自分の成長を追いかけられる」という方は、向いているでしょう。
向いていない人■「変化」に対して苦手意識がある方
年次や年齢に関係なく、自分の希望や意欲、実力によって仕事の幅を広げていくことができる環境です。そして、会社自体も常に変革し続けているため、携わるサービスも変化していくかもしれません。「ずっと同じスタイルが安心」という方は、マッチしないかもしれません。
年次や年齢に関係なく、自分の希望や意欲、実力によって仕事の幅を広げていくことができる環境です。そして、会社自体も常に変革し続けているため、携わるサービスも変化していくかもしれません。「ずっと同じスタイルが安心」という方は、マッチしないかもしれません。
