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取材から受けた会社の印象
昭和2年に創業した福西鋳物。創業者の福西佐嗣氏が開発した回転ロック式マンホールカバーが好評を呼び、その機能性と品質で売上を伸ばしてきました。現社長の中森さんは三代目。温厚で社員想いの方で、取材した日も暑い中働く社員のため、アイスキャンデーを差し入れたそうです。
老舗企業とあって、年功序列の組織という先入観を持っていましたが、中森さんによると「やりがいを持って働いてもらうには、年功序列の仕組みではモチベーションが上がらないと思って」と人事考課制度を整えたのだそう。
会社の目標に対して、個人ごととチームごとの目標をいくつか立て上司と共有し、半年ごとに振り返りを行ないます。成果が上がっていれば等級が上がり、昇給する制度なのだとか。社員の実力をきちんと評価できているそうです。
歴史ある企業でありながら、社歴に関係なく社員を評価する同社。これから入社される方も、やりがいを持って働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎多くの人の目に触れる製品に携わる
同社の製品は丸の内のオフィス街や新名神高速道路など、全国さまざまな場所で使用されています。中にはフィリピンやスーダンなど海外での施工事例もあり、世界的なニーズの高さがうかがえます。マンホールカバーは豪雨で外れたり車の往来で破損したりすると、大きな事故の原因になることも。同社製品の高い品質が、国内外の多くの人の安全を守っていると言えるでしょう。その品質を守る立場として、大きなやりがいを感じられそうです。
◎効率化や品質向上にアイデアを出せる
既定の品質を守るだけでなく、より品質の高い製品を、より効率よく製造するための取り組みにも参加できるポジション。設計部署のメンバーと協力して、新しい工程を考えることもできます。鋳物は型から外した後に削りなどの加工が必要ですが、型の作り方や置き方を工夫することで加工の手間を減らすことができたのだとか。品質はそのまま保ちながら製造コストを大きく削減でき、高く評価されたそうです。
同社の製品は丸の内のオフィス街や新名神高速道路など、全国さまざまな場所で使用されています。中にはフィリピンやスーダンなど海外での施工事例もあり、世界的なニーズの高さがうかがえます。マンホールカバーは豪雨で外れたり車の往来で破損したりすると、大きな事故の原因になることも。同社製品の高い品質が、国内外の多くの人の安全を守っていると言えるでしょう。その品質を守る立場として、大きなやりがいを感じられそうです。
◎効率化や品質向上にアイデアを出せる
既定の品質を守るだけでなく、より品質の高い製品を、より効率よく製造するための取り組みにも参加できるポジション。設計部署のメンバーと協力して、新しい工程を考えることもできます。鋳物は型から外した後に削りなどの加工が必要ですが、型の作り方や置き方を工夫することで加工の手間を減らすことができたのだとか。品質はそのまま保ちながら製造コストを大きく削減でき、高く評価されたそうです。
厳しさ▲夏は暑く、冬は寒い職場
工場内には金属を溶かすほどの高周波電気炉があるため、夏場はかなりの暑さになるのだとか。また、熱を逃がす構造になっているので、冬の寒さも厳しいそうです。検査は工場内の検査室で行ないますが、時には工場内で生産部署のメンバーと打ち合わせる機会も多いため、体調管理には気を付けていますが、気温の変化が少々堪えるという社員もいるそうです。
工場内には金属を溶かすほどの高周波電気炉があるため、夏場はかなりの暑さになるのだとか。また、熱を逃がす構造になっているので、冬の寒さも厳しいそうです。検査は工場内の検査室で行ないますが、時には工場内で生産部署のメンバーと打ち合わせる機会も多いため、体調管理には気を付けていますが、気温の変化が少々堪えるという社員もいるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人各部署とコミュニケーションを取りながら、さまざまな業務を手がけるポジション。フットワークが軽く、柔軟な対応が得意な方に向いています。また、製品の品質を守る重要なポジションなので、モノづくりに興味がある方、じっくりと腰を据えてモノづくりの知識を身につけたいという方にもぴったりです。
向いていない人さまざまな部署と交渉しながら、お互いの妥協点を探ることも重要な仕事。時には品質を守るため、生産スタッフに手間のかかるお願いをすることもあります。自分の考えに固執して、相手に譲ることができない方には難しいでしょう。また、さまざまな業務を兼務するため、一つの作業だけに没頭したい方にも向いていません。
