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「株式会社アワジス/不動産アドバイザー◆サポート業務から始められる/1年目平均年収700万円/休憩1日3回/土日祝休み」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

不動産アドバイザー◆サポート業務から始められる/1年目平均年収700万円/休憩1日3回/土日祝休み
株式会社アワジス
プロ取材
新宿の本社で働く、採用担当の大石さん、アドバイザーの先輩社員に取材しました。先輩社員へのインタビュー記事は、別タブの【転職者インタビュー】に掲載中です。ぜひご覧ください!
エン転職 取材担当者
小林
取材担当者-小林
株式会社アワジス
掲載期間24/05/3024/06/26

不動産アドバイザー◆サポート業務から始められる/1年目平均年収700万円/休憩1日3回/土日祝休み

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
不動産アドバイザー◆サポート業務から始められる/1年目平均年収700万円/休憩1日3回/土日祝休みイメージ1
「お客様の誕生日を覚えておく」「電話で済む内容を訪問して伝える」など、小さな努力の積み重ねが大きな成果に繋がっています。
長時間労働はナンセンス。スマートな大人の働き方。
「遅くまで働き、心身を削り、たくさん稼ぐ。」
懐は潤うが、本当に幸せといえるだろうか。限られた時間で高いパフォーマンスを上げ、プライベートも思いっきり楽しめる人こそ、仕事でも輝く。

─それを実現できるのがアワジスだ。

◆年収700万円は1年目のスタンダード
インセンティブの年間平均額は360万円に達する。営業未経験ながら、前職に比べて2倍以上の収入UPを実現する社員もいるほど。入社後3ヶ月はサポート業務を通して、ビジネスマナーや業務の流れを時間をかけて学べる。それが早期に高収入が叶う秘訣である。

◆朝はゆっくり。残業月10h程度の働き方
充実しているのはサポート体制だけではない。プライベートもだ。朝のランニングで汗を流したり、カフェで読書をしてから11時に出社したり。一層仕事に精が出る。長く働くこと=成果ではないと考えるアワジスだから叶う働き方である。

上記に加え、業界では珍しく『完休2日制(土日祝)』。自分や大切な人と過ごす時間を大事にできるから、お客様や同僚を大切にできる大人の余裕が生まれるのだ。

募集要項

仕事内容
不動産アドバイザー◆サポート業務から始められる/1年目平均年収700万円/休憩1日3回/土日祝休み
投資用マンション・住居用物件のリノベーション開発から販売を手がける当社。現在注目の投資用マンションの販売提案をお任せします。

─「アワジスだから」活躍できるポイント─
◆まずは、サポート業務から
入社後3ヶ月間は先輩社員の商談に同席することで、ビジネスマナーやコミュニケーションのコツを見て学ぶことができます。営業活動がスタートするのは3ヶ月目以降から。まずは、業務の流れ(契約にあたり確認や提出が必要な書類など)を、先輩のサポートを通して集中して学べる環境です。

◆ご紹介がメイン
主なお客様は年収500万~1500万円前後の会社員。約7~8割はこれまで先輩が関係性を築いたお客様からのご紹介になるので安心してください。

◆人気物件を扱います
提案する投資用マンションは、人気エリアかつリノベーションしている物件。中古の物件でも資産価値が高く、入居率も99.64%と提案しやすいです。

◆個人ノルマは一切なし
営業にチャレンジしてみたいけど、目標に追われたくないという方でも安心の環境です。

◆経験豊富な先輩と一緒に進めます
新人に限らず、商談は基本的に2人1組で行ないます。扱う商材の額が大きいため、お客様との認識の相違がないか確認することが必要。

─「業務」について─
◆電話でのアプローチ
架電先・時間帯・話す内容などを変えながら、アプローチ方法を考えます。何回かお話していく中で信頼関係を積み重ねていき、お客様の年収や投資用マンションご検討の背景などを聞いていきましょう。お客様の人生に寄り添って一緒に考えることが大切です。

◆アフターフォロー
ご購入後もしっかりとフォローすることで、追加購入していただけます。電話営業から徐々に紹介営業へとシフトしていくため、お客様を探すための苦労は減っていきますよ。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■必要な経験や資格は一切ありません!

◎学歴やブランクは不問です。
◎営業にチャレンジしたい、稼ぎたいなど、意欲を重視します。
◎普通自動車運転免許(AT限定可)がある方は、なお歓迎。営業活動で車を使えるためです。

★未経験から入社した先輩が活躍中!
先輩の前職は、飲食店のアルバイトスタッフや保育士、ケーキ店のスタッフ、ホテルの調理スタッフなど様々。異業種からの転職者が多く、イチから知識やノウハウを身につけています。

★安心の教育体制あり!
研修期間が終わっても、先輩が常に近くで見守ります。電話の様子を見て「こう言ってみな」とカンペを作ってくれたり、商談に同席してくれたりと、手厚いサポートを実施。上司同席の商談だとしても、もらえるインセンティブの配分はアポイントを獲得したあなたが多めです!
募集背景 ★採用予定人数は10名以上。同期入社できます!
資産運用のサポートから投資用マンションの販売、一般物件の賃貸・管理まで、幅広く手がける当社。独自のルートで仕入れた物件は、駅近物件(徒歩10分圏内)がほとんどのため、人気・入居率ともに高い実績を誇ります。

こうした収益に繋がりやすい物件ばかりを取り扱っていることから、お客様にも興味を持っていただきやすく、高い成約率に繋がっている状態。加えて、ご購入いただいたあとのきめ細かなフォローも信頼され、業績は順調に推移しています。

そこで事業拡大に伴い、営業部門を強化していくためにも、増員することにしました。未経験から幅広く意欲のある方を採用し、育てていきます。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
■本社/東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37階
※転勤はありません。
※直行・直帰OK!効率的に働ける環境です。
交通
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩約2分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
JR線・小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」西口より徒歩約5分
勤務時間 11:00~20:45(実働7時間45分)
★残業は月10h程度

★1日の流れ ※休憩3回
11:00~13:00 実務
13:00~14:00 1時間休憩
14:00~16:00 実務
16:00~16:30 30分休憩
16:30~18:00 実務
18:00~18:30 30分休憩
18:30~20:45 実務
給与 月給30万円以上+各種手当+賞与(インセンティブ)年3回

※経験や能力を考慮して初任給額を決定。
※上記の金額には固定残業代(20時間/8万円)を含む。超過分は別途支給します。
※固定残業代は20時間分を含んでおりますが、実際の残業は月平均10時間程度なのでご安心ください。

★賞与支給実績/360万円(年間平均)
★入社1年目の平均年収/700万円

成果や頑張りによって、【主任→係長→課長代理→課長】の順に昇進。主任になると3万円、係長になるとさらに3万円を毎月支給。
年収例
610万円/入社1年目(23歳)
1320万円/入社3年目(29歳)

★2000万~3000万円ほどの中古物件を扱うことが多いです。1件あたり30万~40万円ほどのインセンティブを得ています!
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日・祝)
└基本は土日休みになりますが、祝日のある週は土曜に出勤いただきます。
└新規のお客様と1契約するごとに、休日を1日追加で付与します。
■GW休暇(今年度は8日間お休み)
■夏季休暇(今年度は8日間お休み)
■年末年始休暇(今年度は9日間お休み)
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇(※取得後に復帰した先輩もいます)
■特別休暇(成約ごとに1日の休暇を取得できます)

◎ここ半年以内に8日分の休日を獲得し、土日祝の公休と合わせて大型連休を取得した社員もいます!
福利厚生・待遇 ■社会保険完備
■昇給随時
■賞与年3回(3月・7月・11月 ※2022年度実績/平均360万円)
■交通費全額
■残業代(超過分)
■子ども手当(子1人につき/月8000円)
■資格手当(宅建/月2万円、AFP/月1万円※規定有)
■役職手当
■社宅制度(自社物件へ格安で入居可)※都内のワンランク上のマンション

★資格取得を支援
業務時間内に宅建の資格講座に通学。費用は会社が補助!(昨年は13名が受験、7名合格)

★海外・国内への社員旅行
2022年は全員で沖縄へ!2023年は4年ぶりにグアムへ行きました!飛行機・宿泊代は全額会社が負担!

★頑張りを表彰
新人賞はインセンティブとは別に10万円支給。4ヶ月に1回の期間賞ではオーダーメイドスーツ・リゾートホテル宿泊等を贈呈。

★福利厚生や社内制度の改善提案も自由
毎月社長がライトな面談を実施。社員の声を取り入れより良い会社づくりを目指しています。
営業部に配属 営業は15名で、平均年齢は27歳。不動産業界では珍しく、半分以上が女性という組織です。未経験入社が8割で、前職は保育士、飲食店、アパレル、事務、受付、ドライバーなどと様々。みんな第一線で活躍しています。

ランチや仕事終わりに社内のラウンジで談笑するのが日常的な風景。今は自粛していますが、食事会、ボウリング大会、プロ野球観戦などのイベントも多くあります。

また、仕事を早めに切り上げ、社長のポケットマネーで高級レストランへ行くことも。普段足を運ぶことのない場所に行ける貴重な機会ということで、社員から大好評です。

※他部署へ異動するチャンスも!適性を考慮しますが、キャリアアップも積極的に応援します!
入社後は「サポート業務」から 営業活動スタートは3ヶ月目以降。

まずは、業界・不動産の知識、名刺交換などの社会人マナーからお教えします。
事務的な業務の対応のみをお任せし、時間をかけて仕事の流れを理解していただけるので、未経験でも安心してチャレンジできる環境があります。この期間に、同行を通じて仕事のコツを先輩たちからたくさん盗んでください。

3ヶ月目以降も、商談は上司・先輩と2人1組で進めるので、安心してくださいね。

営業活動スタート後も、週1回の不動産や税金などの勉強会、月1回の上司・社長面談を実施。2年かけて一人前に育ってほしいと思っています。もちろん、2年といわず入社後11ヶ月で主任になった先輩も。早期での活躍も大歓迎です。
転職・求人情報イメージ1
「最初の購入までは2ヶ月かかったけど、その後の姿勢を評価いただいて追加で3件購入いただいた」ということも。誠実な姿勢が成果に繋がります!
転職・求人情報イメージ2
先輩社員の面倒見の良さも、若手が育つ理由の1つ。社員旅行でも友達同士のように楽しんでいます!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

▼社内の雰囲気にも、ぜひご注目ください。
「なんかご機嫌だね?」「今日は先輩と一緒に商談だったから、ラーメン奢ってもらった!」「うお!いいな!」。取材中、こんな会話を耳にしました。さらに話は続き「しかもさ、成果を早く出すにはどうしたらいいかの相談にも乗ってもらってさ!頑張るわ!」非常に風通しのよい環境だとわかります。

他にも、お昼にはオフィス近くの飲食店街でランチしたり、仕事終わりには社長のおごりで高級レストランに出向いたりと、日常的にみんなで集まっているそう。お休みの日も旅行に出かけたり、夏には海に遊びに行ったりと、仲の良さがうかがえました。ちなみに最近は、宅建の勉強を励んでいる社員が多いらしく、みんなで過去問を出し合うなど切磋琢磨しているそうです。

社員同士の距離が近く、馴染みやすそうな環境だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様のコミュニケーションを通して、成長できます。
さまざまな業界で活躍されている富裕層の方がお客様となります。そのため、普段の生活では関わりのない方々と接することで、新たな知識を得られる面白さはあるのだとか。

そこで得た情報が、他のお客様との商談で役に立つということも少なくはないと言います。日々得られる新たな知識を活かすことで、成約に繋げていけるやりがいは大きいとのことです。

■活躍に応じた報酬が手に入ります。
また、同社では成果が正当に評価されて還元されます。例えば、3ヶ月の成果を表彰する新人賞を獲れば、基本のインセンティブに加えて、10万円の報奨を得られます(毎年、約半数以上の人が獲得しているとのこと!)。

加えて、4ヶ月に1回の期間賞ではオーダースーツ・ブランドボールペンなど、仕事に役立つものも併せて支給されるそうです。賞与の支給額だけで800万円という社員もいれば、ある社員の年収は2000万円とのこと。仲間と切磋琢磨し、頑張るほど収入がアップしていく環境です。
厳しさ■思うようにいくことばかりではありません。
投資用不動産は、お客様にとって高額な買い物。それゆえ、お客様先をコツコツ訪問して、長い時間をかけて関係構築していくことが大切です。しかし、時間をかければ必ず契約してもらえるというワケでもありません。1年以上かけて関係を築いても「やっぱり気が変わってしまって…」などと断られてしまうこともあるのだとか。

また、最初のお客様とのご縁を作るために、1日250~300件の電話をかけるそうです。根気強さは不可欠。うまくいかないことがあっても気持ちを切り替えて、前向きに次に進む姿勢が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎一体感のある組織で働きたい方
◎スキルを身につけたい方

「社員同士の距離が近く、一体感のある職場で働きたい」という方に向いています。2019年からは勤務時間を使い、社員の皆さんで宅建の資格学校に通っているとのこと。費用は同社が全額負担してくれるので、「スキルを身につけたい方」にもオススメです。ちなみに資格取得の際は、"社員みんなで合格しよう!"と一体感を持って取り組まれていたようです。
向いていない人▲向上心に欠ける方
▲楽に稼ぎたい方

未経験からスタートできる営業職ですが、「カンタンに稼げる仕事」ではありません。不動産の知識や営業についての勉強は不可欠。お客様と対等に話せるよう、経済新聞や時事ニュースを毎日チェックします。ラクして稼ぎたい方は向いていません。

会社概要株式会社アワジス

設立 1997年
代表者 代表取締役 大石啓太
資本金 5000万円
従業員数 28名
売上高 36億円(2023年6月期実績)
36億円(2022年6月期実績)
事業内容 ■個人向け中古収益不動産の買取り及び販売事業
■リノベーション事業
■賃貸管理事業
■不動産投資コンサルティング事業

<免許番号/東京都知事免許(6)第75687号>
<所属団体名/(社)東京都宅地建物取引業協会>
<保証協会/(社)全国宅地建物取引業保証協会>
事業所 【本社】東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37階
関連会社 株式会社リライアンス・オフィス、株式会社FIP
採用HP(先輩社員へのインタビュー) https://recruit-awags.jp/
企業ホームページ http://www.awags.jp/
採用ホームページ 株式会社アワジス
https://en-gage.net/awags-en

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回 ※Web面接も可能です!
STEP3
内定
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★柔軟な対応を心がけています!
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※面接日時・ご入社日のご希望は考慮します。お気軽にご相談ください。
※ご応募から内定までは「1週間程度(2週間以内)」を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
※リモート面接も可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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▼まずはお気軽にご応募を!
ご応募の時点で志望動機がなくても大丈夫!「まずは話だけでも聞いてみたい」「一緒に働く人の雰囲気を知りたい」くらいの気持ちで、面談・説明会にいらしてくださいね。

▼面接について
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」「どんな雰囲気なのか」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 <ご応募ありがとうございます!>
当ページよりご応募ください。追って、ご連絡します。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
面接地 【本社】
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37階
★WEB面接が可能です!ご指定いただいたメールアドレスや、応募後のやりとりで接続方法などをご案内いたします。
連絡先 【本社】
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37階
担当大石・市川
TEL03-6911-0380
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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