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株式会社新発設計
掲載終了

株式会社新発設計営業(公共工事の入札がミッション)◆未経験歓迎/ 昨年度賞与4ヶ月分/残業ほぼナシ/年休125日!(1291530)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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営業(公共工事の入札がミッション)◆未経験歓迎/ 昨年度賞与4ヶ月分/残業ほぼナシ/年休125日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/06/06 - 2024/07/31)

営業(公共工事の入札がミッション)◆未経験歓迎/ 昨年度賞与4ヶ月分/残業ほぼナシ/年休125日!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
30年後も同じ会社で働き続けるイメージ、持てますか?
■この会社、自分が定年になるまで大丈夫なのかな…。
なんて心配はいりません。そう、新発設計(しばせっけい)なら。当社が手掛けるのは、上下水道を中心としたインフラの設計~施工の監理。東京都などの自治体から「水」に関わる公共工事を請けています。常に需要が安定しているほか、設立から40年近くにわたって培ってきた実績もあり、安定感は抜群です。

■この会社、働き続けていて自分の体は大丈夫かな…。
なんて心配もいりません。そう、新発設計なら。お任せするのは営業ですが、ノルマのためにガツガツ提案をする仕事ではなく、公共工事の入札を目指す業務。実働は7時間と短めですし、残業も月平均で10時間程度。17時過ぎには帰宅できるんです。それに、完全週休2日制で、年間125日休み。休日出勤もなく、体に優しく働けます。

事業基盤にも働き方にも、不安はありません。「30年後を見据えて働きたい」「定年まで働ける会社が良い」――そうお考えであれば、ぜひ新発設計をご検討ください。

募集要項

仕事内容
営業(公共工事の入札がミッション)◆未経験歓迎/ 昨年度賞与4ヶ月分/残業ほぼナシ/年休125日!
<売り込みではなく、「入札」がミッションです>
お任せするのは、官公庁向けの入札を目指す営業。モノを売り込む営業ではなく、厳しいノルマなどはありません。入社後にイチから教育を行なうため、知識・経験がなくても大丈夫です。

<「入札」とは?>
官公庁による公共工事は、様々な観点で担当業者が決められます。その工事を担当するために手を挙げるのが入札。実績、予算、工事計画等をチェックして、最も適した事業者が選ばれます。

<営業の業務は?>
業界新聞やインターネット等で東京都内の設計測量に関わる入札案件の情報をキャッチし、条件が合うものを選びます。それから社内での積算を経て、提案用資料を作成。発注者ごとに異なる仕様に合わせて、丁寧に作成しましょう。入札が成功したら、その後の契約までお任せします。

※官公庁案件の工期は5ヶ月~1年程度のものがメインです。
※社内の技術部門などと連携して、費用や工期などを決め、提案するイメージです。資料作成はコツコツと、ミスのない作業が重要です。

<入社後の教育は?>
基本的に先輩のOJTを通して仕事を覚えていただきます。まずは官公庁から指名を受けてからの流れを学んでいきましょう。書類の作成や積算のやり方などをイチから勉強し、できる業務の幅を広げてください。覚えることが多岐にわたるため、独り立ちは入社4~5年を想定しています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★応募に特別な資格や経験は必要ありません。気軽にご応募ください。

▼以下のような方、特に歓迎いたします。
・販売や接客、営業の経験をお持ちの方。
・丁寧な事務作業に取り組める方。
・人と気軽にコミュニケーションが取れる方。
募集背景 上下水道、道路といったインフラや、公園の新築・改修、農園、井戸、スポーツ広場などの街づくりの設計を手がけている当社。東京都をはじめ、多くの自治体と取引を行なっています。今後さらに売上を伸ばすためにも、強みである水道工事の件数を維持しながら、道路や公園の案件を増やしていく方針です。そのうえで欠かせないのが、営業の存在。今回は新たな営業を募集して、体制を強化することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇等に変わりはありません。
勤務地・交通
東京都練馬区貫井2-1-29 NKビル4F
※転勤はありません。
交通
西武池袋線「中村橋駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
※残業は月に10時間ほどと、多くありません。定時に帰宅できる日も多いです。
給与 月給22万円~40万円+各種手当+賞与(年2回)

■月収例
27歳(中途入社1年目):基本給23.5万円+業務手当1.5万円+住宅手当2万円=27万円

※経験・能力を考慮して決定いたします。
※残業代は別途支給します。
※別途、各種手当(家族手当、資格手当、その他諸手当)も支給いたします。
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休休暇
■育児休暇(取得実績あり/例:男性社員・2ヶ月間)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績4ヶ月分)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当
■家族手当(配偶者:月1万円/子1人:月8000円)
■住宅手当
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度(合格時の受験料を負担)
■企業型確定拠出年金
■退職金制度

会社概要株式会社新発設計

会社名 株式会社新発設計
設立 1983年
代表者 代表取締役 高橋 英明
資本金 2500万円
従業員数 38名(2024年5月時点)
売上高 4億5000万円(2022年9月期実績)
4億3000万円(2021年9月期実績)
事業内容 建設コンサルタント登録:建設部門、総合技術監理部門、上下水道部門
道路、公園、上下水道などインフラ設備の測量・調査・土木設計・施工監理
事業所 本社/東京都練馬区貫井2-1-29 NKビル4F
企業ホームページ http://www.shiba-sekkei.co.jp/
個人名の表記について
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