- 【事業内容】
- アウトソーシング事業 一般労働者派遣事業 有料職業紹介事業 ※一般労働者派遣業/派14-300403 ※有料職業紹介事業/14-ユ-300175
勤務地
特長
システム開発(Web・アプリ・オープン系)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | ITエンジニア(AI開発やDXなどの案件多数)◆年休120日/完全週休二日制/在宅勤務OK案件あり 大手メーカーや大手IT企業での、Webアプリやシステム開発をお任せ。大規模ECサイトの機能アップ開発、工場向け工程管理システムの開発など、多様なプロジェクトに携われます。エンドユーザーに近いポジションで、“あったらいいな”を実現可能です。<プロジェクトの進め方> 希望や適性に応じて、各プロジェクトにアサイン。メンバーは2~10名で、期間は短くて1年、長く2~3年程度です。チャットや直接のコミュニケーションを通して、タスクやスケジュールを管理しながら進めましょう。分からないことがあれば、いつでも相談可能です。 ~~プロジェクト例~~ ・大規模ECサイトの機能アップ開発(Python/アジャイル開発) ・クラウド型CRMシステムの新規開発(Scala/アジャイル開発) ・工場向け工程管理システムの新規開発(Java/WF開発) ・SCMシステムのバージョンアップ開発(Java/WF開発) ・ハウスメーカー向けHRパッケージの改修開発(C#/.NET Framework/DevOps) ◎そのほか、大手メーカーや大手IT企業でのプロジェクトも多数ご用意しています! ◎週数回の在宅勤務が可能な案件もあります! <仕事のポイント> \働く環境までしっかりサポートします!/ 人間関係や就業環境での悩みを抱えないよう、担当営業が月1~3回電話やメールでフォローを実施。「残業が増えて負担になっていないか」など、業務やメンタルのサポートを行ないます。 \ITエンジニアとしての着実なスキルアップを実現できます!/ AI開発やDX、IoTなど、昨今注目を集める最先端プロジェクトをはじめ、幅広い知識を身につけられる環境があります。1つの分野を極めてスペシャリストを目指すのも、包括的に学んでゼネラリストを目指すのもOKです。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
\下記3つを満たす方からの応募をお待ちしています!/ ■何かしらのソフトウェアの開発経験がある方(.NET Framework/Java/PHPなど) ■チーム開発でのテスト仕様書の作成経験がある方 ■SQLの知識がある方 \こんなあなたにおすすめ/ □ITエンジニアとして経験を積みたい方 □AI開発やDXなど流行りの案件に携わりたい方 □さらなるスキルアップを目指したい方 |
募集背景 | \お客様のIT分野ニーズ拡大に伴う体制強化です!/ 「自動車」「IT」「建設」をはじめとしたさまざまな業界の企業へ、ものづくりに関わる技術系アウトソーシングサービスを提供する当社。お客様への直接派遣実績による技術力・育成力・提案力を評価され、IT分野のニーズが拡大しています。また、積極的な営業活動により、エンドユーザーに近いシステム開発案件を多分野で受注している状況です。 IT分野の需要増に応える形で、2022年度にはIT事業グループを発足。ワンストップサービスでお客様が抱える技術経営の課題を解決すべく、ITエンジニアを10名以上積極採用することとなりました。あなたの応募をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
宇都宮営業所、横浜営業所、名古屋営業所、大阪営業所、広島営業所、熊本営業所周辺のプロジェクト先
◎東京都23区、神奈川県横浜市内、大阪府大阪市内をはじめとした、都市部のプロジェクトもあります。 ◎プロジェクト先は希望を考慮して決定します。 交通
プロジェクト先により、異なります。
◎交通費は全額支給します。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間)※プロジェクトにより変動する可能性あり ◎残業は月20時間以下と少なめで、私生活も大切にしながら働けます。 ◎案件により異なりますが、週2回在宅勤務、週3回出社の働き方をしている社員が多数います。 |
給与 |
月給25万円~50万円+賞与年2回(昨年度実績:2~4ヶ月分)+各種手当 ◎経験・能力を考慮し決定します。 |
休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休二日制(派遣先カレンダーに準ずる) ■年次有給休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(7月) ■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:2~4ヶ月分) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■社宅あり ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)※上限月2万円 ■住宅手当・家賃補助 ■資格支援制度 └ITパスポート、基本情報技術者試験、Oracle Silverなど、会社規定の資格の受験費用を会社で負担します。 ■技術図書購入補助 ■技術研修補助 ■U・Iターン支援あり(引越費用を会社で負担) ■単身者引っ越し手当 ※規定あり ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■テーマパークリゾートコーポレートプログラム ■マイカー通勤OK ※プロジェクトによる ■制服貸与 ■副業OK ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■在宅勤務、テレワーク、リモートワーク可 └案件により、週2回程度の在宅勤務が可能です。 |
入社後の流れ | 入社後、希望やスキルに応じてアサインするプロジェクトを決定。まずは、詳細設計や開発、テストから担当し、お客様とのコミュニケーションの取り方やシステムの仕様を習得していきます。ゆくゆくは、お客様との打ち合わせや要件定義など、上流工程への挑戦も可能です。着実にスキルを磨き、ユーザー志向の高いシステム開発にチャレンジしていきましょう。 ◎スキルに合わせた講座の受講やeラーニングなどの学習環境をご用意。1人ひとりに合わせたフォロー体制で、あなたの成長を後押しします! ◎人間環境や就業環境の悩みを抱えないよう、担当営業がサポートします! |
一緒に働く仲間 | 2022年度に発足したIT事業グループには、新入社員を中心に8名が在籍。ほかグループに所属する社員を含め、全体で70名のメンバーが活躍しています。プロジェクトの規模に応じて、2~10名をアサイン。多種多様な業界のプロジェクトを担当するため、定期ミーティングでスキルの共有を行なっています。 社交的なメンバーが多く、コミュニケーションは活発な組織。困ったことや分からないことがあれば、いつでも気軽に質問しやすい環境です。人間関係や就業環境でも悩みがあれば、電話やメールで担当営業に相談することもOK。着実なスキルアップを実現しつつ、負担なく働けます。 |
会社名 | ブライザ株式会社 |
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設立 | 2003年 |
代表者 | 代表取締役 吉原 敏男 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 830名(2024年4月時点) |
売上高 | 44億円(2022年3月期実績) 37億円(2021年3月期実績) 40億円(2020年3月期実績) |
事業内容 | アウトソーシング事業 一般労働者派遣事業 有料職業紹介事業 ※一般労働者派遣業/派14-300403 ※有料職業紹介事業/14-ユ-300175 |
事業所 | ■本社・横浜営業所/神奈川県横浜市中区相生町6-104 相生町ビル8階 ■宇都宮営業所/栃木県宇都宮市伝馬町2-10宇都宮プライムビル8階 ■名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア3階 ■大阪営業所/大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル6階 ■広島営業所/広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル11階 ■熊本営業所/熊本県熊本市中央区花畑町4-1 太陽生命熊本第2ビル 8階 【テクニカルセンター/トレーニングセンター】 神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル2階 【デザインセンター】 神奈川県横浜市中区曙町5-64 Kビル602号 |
主要取引先 | ■自動車・輸送用機器 トヨタ自動車(株)、本田技研工業(株)、日産自動車(株)、マツダ(株)、いすゞ自動車(株)、ダイハツ工業(株)、日野自動車(株)、(株)デンソー、(株)豊田自動織機、住友電装(株)、日立Astemo(株) ■半導体関連 東京エレクトロン(株)、キオクシア(株)、ソニーセミコンダクタソリューションズ(株)、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)、(株)ニコン、(株)日立ハイテク |
主要取引先(2) | ■家電・電子機器 ソニー(株)、パナソニックHD(株)、キヤノン(株)、三菱電機(株)、オムロン(株)、京セラ(株)、(株)GSユアサ、(株)ニデック ■建設系 (株)竹中工務店、(株)大林組、清水建設(株) ほか |
会社紹介について | 各種SNSにて社員の様子など紹介していますので、会社の理解促進にぜひご活用ください! 座談会動画:https://www.youtube.com/watch?v=kjllxrtsCT0&t=7s 匠PJ紹介動画:https://www.youtube.com/watch?v=5GpY45GiYsk&t=16s インスタグラム:bryza_01 ★「かながわSDGsパートナー」登録企業です! 理工系専門大学との産学連携や地域の清掃活動、障がい者雇用など、持続可能な開発目標に向けた様々な取り組みにも注力しています。 |
企業ホームページ | https://bryza.co.jp/ |
採用ホームページ | ブライザ株式会社 エンジニアリング事業部 https://en-gage.net/bryza_saiyo1 |
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