- 【事業内容】
- 生鮮食料品を中心としたスーパーマーケットチェーン ※東京都内と神奈川県内に地域密着の都市型スーパーを20店舗展開しています。
勤務地
特長
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職種×勤務地
誇れる良い会社として
100年企業を
| 仕事内容 | スーパーの店舗運営スタッフ◆賞与年2回／完休2日／家族手当など福利厚生充実／過去10年6回決算賞与有 地域密着”都市型”スーパーマーケット「文化堂」の店舗スタッフとして、下記のいずれかの部門に配属、または夜間店長として活躍いただきます。配属先について本人の希望がある場合は、出来るだけ沿うようにしています！【精肉部門】 部位に応じてスライサーで肉をカットします。決められた分量ごとに分けてパック詰めを行なったり、量り売りをしたりします。 【鮮魚部門】 お客様の要望に応じて魚を刺身や切り身などに加工します。仕事を通して旬の魚などの知識やさばき方が身につきます。 【惣菜部門】 揚げ物やお弁当を中心に販売。店内で調理も行ないます。 【青果部門】 朝は大量の野菜をカットするところからスタート。核家族や一人暮らし向けの少量販売など、様々なニーズに応じて加工を行ないます。 【食品部門】 商品の陳列と売り場作りを行ないます。シーズンやフェアごとに配置や装飾を考えて、魅力的な売り場を生み出してください。 【レジ部門】 レジは全自動型で釣銭も自動計算で操作が簡単です。元気な挨拶でお客様をお出迎えしてください。 【夜間店長】 店長、副店長が不在の夜間の責任者として、店舗の管理を行ないます。主な業務は、レジ、品出し、設備管理、閉店後の戸締り、金銭の管理、お客様の対応になります。 ※「夜間店長」は社内呼称であり、権限等は夜間店長にはなく、一般社員となります。 ※1部門あたり2～8名ほどの社員が在籍しており、その下にパート・アルバイトスタッフがいます。人間関係は良好ですが、万が一トラブルがあれば部門責任者や店長、人事がしっかり対応。随時相談もできますのでご安心を。 ※お客様と会話する頻度は部門によって差があります。青果・食品部門は1日10名ほど接客する機会がありますが、精肉・惣菜・鮮魚部門はあまりありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
★意欲＆人柄重視の採用です！ ★何らかの接客経験がある方、歓迎します！ ※面接は1回のみです。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。 ＼下記に当てはまる方、歓迎！／ ・自分の仕事が正しく評価される環境で働きたい方 ・腰を据えて長く働いていける職場をお探しの方 ・積極的にキャリアアップを狙っていきたい方 ・私達と一緒に文化堂を盛り上げていってくださる方 ＜ポイント＞ ＼ゆくゆくは担当部門の売上管理も！／ 最初は『精肉部門の中でも、牛肉だけ』など、小さいカテゴリーの中で売上管理にトライ。スモールステップ方式で、少しずつ担当範囲を広げ、将来的には部門全体の売上を管理できるようにしていきます。 ＼意欲次第でキャリアアップ可能！／ やる気のある方は経験年数に関係なく、上記部門を超えたバイヤー、店長、幹部スタッフ登用の可能性も。文化堂を盛り上げたい方を、当社は歓迎いたします！ |
| 募集背景 | 昭和28年の創業より70年、地域に根差した店舗運営をしてきた文化堂。地域の皆様のあたたかい声に支えられて、着実に歩んできました。 現在、東京都内と神奈川県内に合計19店舗を展開していますが、今後も新規出店を行なっていく計画です。そのため、今のうちからスタッフを増員し、組織体制を強化することになりました。意欲＆人柄重視の採用ですので、経験は不問。面接ではぜひたくさんの方とお会いしたいと考えています。【頑張りがきちんと評価される】【働きやすさが整っている】そんな環境をお探しの方、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与は【給与】欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
■東京都内（目黒区、江東区、中央区、品川区、杉並区、北区、町田市）
■神奈川県内（川崎市、横浜市） ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地の希望は最大限考慮して配属させていただきます。 ＜店舗一覧＞ 【東京】戸越銀座店／荏原店／西大井店／ウィラ大井店／緑ヶ丘店／阿佐ヶ谷店／勝どき店／月島店／豊洲店／有明店／豊島店／ミーナ町田店 【神奈川】仲町台店／馬場店／横浜高島店／シァル横浜アネックス店／川崎店／中丸子店／ベイタウン本牧店 ※詳しい住所は、こちらのページ（http://www.bunkado.com/chirashi_tenpo.html）の店舗情報をご覧ください。 交通
店舗により異なります。
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| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制（1日平均実働8時間） ※営業時間は店舗により異なります ※夜間店長以外の勤務時間は8：00～17：00、7：00～16：00、9：00～18：00などです ※夜間店長の勤務時間は12：00～14：00勤務開始、勤務終了は23:00前後です ※残業は月20時間程度です |
| 給与 |
月給22万円～38万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※経験者月給30万円～（未経験者歓迎） ※上記月給には固定残業代（3万4782万円以上／25時間分）を含みます。超過分は追加支給します。 ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定いたします。 ※店長に昇格した際には役職手当が支給され、最低月給38万円以上となります。 ※試用期間中（2ヶ月）は、時給1300円以上となります。 年収例
500万円／3年目
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| 休日休暇 | ◎完全週休2日制（シフト制） └何か予定がある場合にはシフトの希望を出せます！平日であれば連休の取得も可能です。 ◎夏季休暇（7日） ◎冬季休暇 ◎年始休暇（3日） ◎有給休暇 ※高い有休消化率を誇っています！ ◎慶弔休暇 ◎結婚休暇 ◎産休・育休制度 ★人員が少ない店舗があれば応援スタッフを配置するなど、無理なく営業ができるようしっかりと調整。そのため、休みをとりやすくなっています！ |
| 福利厚生・待遇 | ◎昇給年1回 ◎賞与：年2回（4ヶ月／2023年度実績。業績に応じて決算特別賞与も支給しています）※過去10年で6回決算賞与支給（5月 7月 12月） ◎交通費全額支給 ◎各種社会保険完備 ◎時間外手当（超過分） ◎家族手当（配偶者：月5000円、第一子：月2000円、第二子：月1500円） ◎役職手当 ◎持家制度 ◎昼食代補助有 ◎独身寮完備（入寮は条件あり） ◎社内預金制度 ◎退職金制度（勤続3年1ヶ月以上の社員対象） ◎財形貯蓄制度 ◎報奨金制度 ◎制服貸与 ◎保養施設 ◎改善提案制度（社歴や年齢に関係なく、店舗戦略や福利厚生に対する改善提案を出せる制度です） ◎店舗内分煙 ★頑張っている人にスポットライトを！ 何か改善に向けて実行した人がいれば『ウィークリー良くなったね！賞』として全社に共有。さらに、その中でも特に素晴らしい改善であると選ばれた方たちには、3万円・2万円・1万円の金一封を贈呈します！ |
| キャリアアッププログラム | 年に2回、勤怠姿勢や売り場の数値改善、衛生面、報連相など計50項目の指標をもとに社員のがんばりを評価。部門責任者と店長の2人体制で正当な判断を行なっており、昇給や賞与に反映しています。 また、学歴・性別・年齢に関係なく、やる気と実績が認められれば、店舗スタッフ⇒主任（売場責任者）⇒副店長⇒店長または、バイヤーなどの本部職…とキャリアアップが可能です。 ※未経験から2～3年で売場責任者、5年で店長になったメンバーも！ ※目指す先は自由なので、現場で店長として勤めあげるもよし、本部職にキャリアチェンジするもよし。年度末にはキャリアシートを提出してもらい、一人ひとりの希望に合わせた支援を行なっています。 |
| 教育制度 | 入社後は、まず本部で10日間ほどの研修を行ない、スーパーの知識や各部署の役割、接客マナーなどを学びます。その後は実際に店舗にて2ヶ月間の研修を実施。色々な部門を回りながら業務を覚えていきます。 3ヶ月目からは配属店舗＆部門での勤務がスタート。実務デビュー後も、社内外より講師を選抜して定期的に行なわれる「主任研修」や「管理職研修」、年6回実施される本部での集合研修などを通して、社員の育成を行なっています。ぜひ"都市型"スーパーの戦略など専門知識を身につけてください。 |
| 会社名 | 株式会社文化堂 |
|---|---|
| 創業 | 1953年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 敏介 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 950名（2024年9月時点） |
| 売上高 | 256億円（2023年5月期実績） 250億円（2022年5月期実績） 246億円（2021年5月期実績） 230億円（2020年5月期実績） 220億円（2019年5月期実績） 200億円（2018年5月期実績） 200億円（2017年5月期実績） 200億円（2016年5月期実績） |
| 事業内容 | 生鮮食料品を中心としたスーパーマーケットチェーン ※東京都内と神奈川県内に地域密着の都市型スーパーを20店舗展開しています。 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区二葉4-2-14 店舗／戸越銀座店、荏原店、西大井店、ウィラ大井店、緑ヶ丘店、阿佐ヶ谷店、勝どき店、月島店、豊洲店、有明店、豊島店、ミーナ町田店、仲町台店、馬場店、横浜高島店、シァル横浜アネックス店、川崎店、中丸子店、スマイルワン ベイタウン本牧店（計20店舗） |
| 地域No.1のスーパーを目指して | 昭和28年、わずか4坪のお菓子店として創業した文化堂。少しずつ拡大していき、創業から70年以上が経った今、都内と神奈川県内に20店舗を構えるまでになりました。 創業以来変わらずに目指しているのは、地域No.1のお店をつくること。今後も単に新店舗を増やしていくのではなく、地域の皆様に必要とされる店づくりをしていきたいと考えています。 そんな想いを実現するための取り組みとして、2014年10月からは行政と連携して移動スーパー事業「とくし丸」を開始。食料品や日用品合わせて約300品目を軽トラに乗せて、お客様のご自宅を訪問します。 時代と共に変わるお客様の声にお応えできるサービスを今後も展開していきます。 |
| 企業ホームページ | http://www.bunkado.com/ |
| 採用ホームページ | 誇れる良い会社として100年企業を 創業以来「規模やお店の数！」ではなく、スタッ… https://en-gage.net/bunkado_saiyo3 |
株式会社文化堂のスーパーの店舗運営スタッフ◆賞与年2回／完休2日／家族手当など福利厚生充実／過去10年6回決算賞与有（1291866）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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