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取材から受けた会社の印象
2007年の設立からずっと右肩上がりで業績を伸ばし続けているジーアフター。その背景にあるのは、ライバル会社にはない明確な強みです。
1つは、販売価格が低いこと。“企業秘密”ということでここでは詳しくお伝えできませんが、同社独自の中古車を仕入れるノウハウがあるため、低価格で販売しても利益をしっかり確保できるようです。
そして、もう1つは「車を売りたい！」という人へのアプローチが早いこと。一般的に愛車の売却を検討している方は、査定サイトなどで複数の会社に査定を依頼し、売却先を選びます。
同社は社内システムを強化することで、問い合わせへのスピード対応を実現。他の会社よりもいち早く売却検討者に連絡することで成約率をあげ、品揃えの豊富さに繋げています。
業績が好調なため、新店舗もどんどん出店しているところ。同社でなら、今後に期待を持って長く働けるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆明確な評価基準で、頑張りを評価してもらえる嬉しさ。
インセンティブの支給額は、対応件数・作業に応じて決まる仕組み。評価基準が数字で明確に示されているので、「何をどれぐらい頑張ったらいくらもらえるか」が分かりやすいのが特徴です。
そのため、コツコツと経験を積んで対応スピードを上げたり、対応できる作業の幅を広げたりするほど収入がアップ！評価基準に合わせて目標を立てて頑張れるので、成長実感や達成感も十分です。
インセンティブの支給額は、対応件数・作業に応じて決まる仕組み。評価基準が数字で明確に示されているので、「何をどれぐらい頑張ったらいくらもらえるか」が分かりやすいのが特徴です。
そのため、コツコツと経験を積んで対応スピードを上げたり、対応できる作業の幅を広げたりするほど収入がアップ！評価基準に合わせて目標を立てて頑張れるので、成長実感や達成感も十分です。
厳しさ◆メーカー・車種ごとの部品名などを覚える大変さ。
特殊な車種を扱うことはないものの、さまざまなメーカー・車種を扱っていく仕事です。構造は基本的に同じですが、部品や機能の名前、電気回路などがメーカーごとに異なる場合もあります。
それらすべてを覚える必要はなく、分からない場合は提携会社にパスしてもOK。しかし、1日の担当台数は決まっているため、周りへの相談やパスの判断をスピーディーに行なっていかないと、業務に遅れが出てしまうでしょう。
特殊な車種を扱うことはないものの、さまざまなメーカー・車種を扱っていく仕事です。構造は基本的に同じですが、部品や機能の名前、電気回路などがメーカーごとに異なる場合もあります。
それらすべてを覚える必要はなく、分からない場合は提携会社にパスしてもOK。しかし、1日の担当台数は決まっているため、周りへの相談やパスの判断をスピーディーに行なっていかないと、業務に遅れが出てしまうでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎報告・連絡・相談ができる方
接客はありませんが、点検や整備の内容を営業スタッフと共有する場面は多くあります。営業の中には機械に詳しくなく、オプションなどをお客様へうまく説明できない人も。営業がお客様に正しく説明できるよう、丁寧に情報を伝えてあげられる方が歓迎されます。
接客はありませんが、点検や整備の内容を営業スタッフと共有する場面は多くあります。営業の中には機械に詳しくなく、オプションなどをお客様へうまく説明できない人も。営業がお客様に正しく説明できるよう、丁寧に情報を伝えてあげられる方が歓迎されます。
向いていない人△困ったときにすぐ相談できない方
基本的に1人で業務を進めていきます。分からない部分を周りに聞かずに対応したり、1人で悩んで手が止まったりしてしまうと、大きなトラブルや残業に繋がってしまいます。
基本的に1人で業務を進めていきます。分からない部分を周りに聞かずに対応したり、1人で悩んで手が止まったりしてしまうと、大きなトラブルや残業に繋がってしまいます。
