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取材から受けた会社の印象
1979年の創業から40年以上にわたり、自動車部品の樹脂製造を手がけている同社。主要取引先である株式会社アイシンより、品質最優秀賞を6度も受賞しているといいます。短納期で高精度の製品を提供する企業努力の一方、「ハードな職場なのでは？」と思い、働き方についてお聞きしました。
しかし実際は、その逆。ミスを防いで安全や品質を守るために、職場環境や体制づくりにも注力しているのだとか。残業は月20時間以内、できる限り有休も取りやすいようメンバー内で調整しているとのことでした。
ほかにも、働きやすさへの取り組みで印象深かったのが「私の提案」制度。整理整頓や機械の動かし方など、業務中に感じた「こうすれば、もっと効率化できる」「ここを変更してほしい」などの声を毎月提出し、改善につなげているとのことでした。
このような環境が整う同社でなら、末永く活躍できると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎ステップアップを目指してスキルを身につけられる
将来的には、工程設計などにも携わる生産技術職へのステップアップが目指せるそうです。そのためにも、自身で仕事への理解を深めると同時に、しっかりとスキルを身につけられる環境があるといいます。目標に向かってモチベーションを高めながら、自動車産業やモノづくりに貢献する土台を固められることが、やりがいにつながるとのお話でした。
◎製法などに興味が湧き、仕事に誇りが持てる
仕事で製造に携わるうちに、日常生活でも「このプラスチック製品はどんなふうに作っているんだろう」と、興味を持てるように。カメラ・モニター・ゲーム機など、普段使っているものの中にも業務と同じ「射出成形」という方法で作られる製品が多く、嬉しくなるのだとか。こうしたことから、自分の仕事を誇りに感じる瞬間がとても多いそうです。
将来的には、工程設計などにも携わる生産技術職へのステップアップが目指せるそうです。そのためにも、自身で仕事への理解を深めると同時に、しっかりとスキルを身につけられる環境があるといいます。目標に向かってモチベーションを高めながら、自動車産業やモノづくりに貢献する土台を固められることが、やりがいにつながるとのお話でした。
◎製法などに興味が湧き、仕事に誇りが持てる
仕事で製造に携わるうちに、日常生活でも「このプラスチック製品はどんなふうに作っているんだろう」と、興味を持てるように。カメラ・モニター・ゲーム機など、普段使っているものの中にも業務と同じ「射出成形」という方法で作られる製品が多く、嬉しくなるのだとか。こうしたことから、自分の仕事を誇りに感じる瞬間がとても多いそうです。
厳しさ▲デリケートな製品への配慮が不可欠
暑い日にペットボトルを車内に置くと歪みが出るように、樹脂製品は気温などで変形してしまうことも。そのため、それを防ぐ対策を考え、管理しなくてはならない大変さがあります。生産技術スタッフが計画したものに対して、維持・管理するのが機械オペレーターの役割。こうしたリスクを回避するための細やかな配慮が必要になってくるでしょう。
暑い日にペットボトルを車内に置くと歪みが出るように、樹脂製品は気温などで変形してしまうことも。そのため、それを防ぐ対策を考え、管理しなくてはならない大変さがあります。生産技術スタッフが計画したものに対して、維持・管理するのが機械オペレーターの役割。こうしたリスクを回避するための細やかな配慮が必要になってくるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎協調性を大事にできる方
勤務は3交代制なので、引き継ぎなどスタッフ同士の連携が必要になります。製造の遅れやトラブルを報告し合って報連相を徹底することが大切。声を掛けて助け合うなど、協調性を大事にできる方に向いている仕事だといえそうです。
勤務は3交代制なので、引き継ぎなどスタッフ同士の連携が必要になります。製造の遅れやトラブルを報告し合って報連相を徹底することが大切。声を掛けて助け合うなど、協調性を大事にできる方に向いている仕事だといえそうです。
向いていない人▲細かな部分への配慮が難しい方
製造現場では、材料や金型の違いだけでなく、品質維持や製品の回収などについてもルールが細分化されています。生産をスムーズに進めることが仕事だからこそ、細やかな気づかいが疎かになってしまう方には不向きかもしれません。
製造現場では、材料や金型の違いだけでなく、品質維持や製品の回収などについてもルールが細分化されています。生産をスムーズに進めることが仕事だからこそ、細やかな気づかいが疎かになってしまう方には不向きかもしれません。
