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取材から受けた会社の印象
廃棄物を再活用した新燃料を取扱い、成長している同社。その躍進のきっかけは、廃棄物処理に関する法改正だったとか。
近年までほとんどの日本企業は、再生資源を求める中国から「お金をもらって」ゴミを輸出して廃棄物を処理していました。ところが、中国の経済成長により自国内のゴミが増加し、環境問題が発生したこともあり、中国は2018年に海外ゴミの輸入を完全停止しました。そのため、日本企業は新たな廃棄物処理の方法を、模索することになったのです。
そこで救世主となったのが同社。グループ内で廃棄物の回収から処理まで一貫して行なうことで、低コストで安全な処理を実現しています。この体制がある企業は希少なため、一気に依頼が舞い込んだとか。
ゴミ処理は産業を営む企業にとって事業存続にも関わるモノ。同社は環境保全につながる製品を生み出しつつ、多くの企業の経済活動をも支えているのです。社会貢献性の高さを実感した取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■より良い会社を作っていける喜び
管理部門は、社員の方々が前向きに働き、その活躍が企業成長につながるようにと、制度の改善や新たな取り組みを実践していける立場です。同社の場合、経営陣との距離が近く、アイデアも出しやすい環境だとか。
特に、今回入社する方には、一部残るアナログな業務をIT化する業務効率化にアイデアを出し、共に働く社員の働きやすさやその先の会社の成長に貢献していただきたいとのこと。
管理部門は、社員の方々が前向きに働き、その活躍が企業成長につながるようにと、制度の改善や新たな取り組みを実践していける立場です。同社の場合、経営陣との距離が近く、アイデアも出しやすい環境だとか。
特に、今回入社する方には、一部残るアナログな業務をIT化する業務効率化にアイデアを出し、共に働く社員の働きやすさやその先の会社の成長に貢献していただきたいとのこと。
厳しさ■責任感を持って取り組むことが必要です。
今回は長期的な視点でリーダー候補を育成していく求人です。そのため、1つの業務ができただけで満足するのではなく、マネジメントを担う将来を見据えて継続的に学んでいくことが欠かせません。
また管理部門は経営判断に関わる数字や、顧客様の情報なども取り扱います。効率よく進めながらも、ミスや対応漏れのないようにしっかり責任感を持って取り組むことが大事です。
今回は長期的な視点でリーダー候補を育成していく求人です。そのため、1つの業務ができただけで満足するのではなく、マネジメントを担う将来を見据えて継続的に学んでいくことが欠かせません。
また管理部門は経営判断に関わる数字や、顧客様の情報なども取り扱います。効率よく進めながらも、ミスや対応漏れのないようにしっかり責任感を持って取り組むことが大事です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎誰かを支えることが好きな方
管理部門の方いわく「自分たちは黒子のように社員や会社を支える役割。会社全体のことを考えて動いています」とのこと。サポートが好きな方、全体視点を持てる方に向いています。
◎責任感を持ち慎重に取り組める方
企業の重要なデータや会社の売上を扱うことが多いこの仕事。2重3重の確認が必要な業務もあります。その重要性を理解し、慎重かつ責任感を持って取り組める方が向いています。
管理部門の方いわく「自分たちは黒子のように社員や会社を支える役割。会社全体のことを考えて動いています」とのこと。サポートが好きな方、全体視点を持てる方に向いています。
◎責任感を持ち慎重に取り組める方
企業の重要なデータや会社の売上を扱うことが多いこの仕事。2重3重の確認が必要な業務もあります。その重要性を理解し、慎重かつ責任感を持って取り組める方が向いています。
向いていない人△細かい確認が苦手な方
書類やデータの細かい部分も確認が必要なため、丁寧な仕事ができない方には向いていません。
△コミュニケーションが苦手な方
同じフロアの社員やチームだけでなく、営業担当や顧客様とのやり取りも発生するため、コミュニケーションを取ることが苦手な方には向いていません。
書類やデータの細かい部分も確認が必要なため、丁寧な仕事ができない方には向いていません。
△コミュニケーションが苦手な方
同じフロアの社員やチームだけでなく、営業担当や顧客様とのやり取りも発生するため、コミュニケーションを取ることが苦手な方には向いていません。
