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取材から受けた会社の印象
仕入れから設計・施工・販売・管理まで自社で一貫対応できる強みを武器に、16年連続で増収増益を達成するなど圧倒的な成長を遂げる同社。さらなる拡大を目指し、今後は年間20名ほどの増員を進めていきたいとのこと。そこで、今回お迎えする方が担う採用活動が要になるのだそう。手を加えられる部分も多いとのことから、仕組み作りが好きな方にもピッタリの環境だと感じました。
そんな同社では、有給休暇や長期休暇を取得しやすい風土作りを推進したり、会社全体で、働き方改革も積極的に進めているのだそう。これは、「社員に長く勤めてもらえるよう、気持ち良く働ける環境を整えたい」という想いを大切にしているから。ワークライフバランスも大切にできる環境があることも、同社の魅力の一つでしょう。
安定した経営基盤も、毎日の働きやすさも揃う同社であれば、腰を据えて活躍できるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■採用したスタッフが活き活きと活躍する姿を見た時
採用後のスタッフと直接かかわる機会は入社後の研修ぐらいなのだそうですが、社内で活き活きと働く姿を見かけた時や、活躍している様子を他のスタッフから聞いた時には、「良い人を採用できて良かった」と嬉しい気持ちになるそう。また、自分が見極めた人材が活躍することで、会社のさらなる拡大にもつながっていくため、会社の成長を縁の下から支えられるやりがいも味わえるとのことでした。
採用後のスタッフと直接かかわる機会は入社後の研修ぐらいなのだそうですが、社内で活き活きと働く姿を見かけた時や、活躍している様子を他のスタッフから聞いた時には、「良い人を採用できて良かった」と嬉しい気持ちになるそう。また、自分が見極めた人材が活躍することで、会社のさらなる拡大にもつながっていくため、会社の成長を縁の下から支えられるやりがいも味わえるとのことでした。
厳しさ■時には仕事の多さに大変さを感じることも
幅広い業務を担当するため、時期によっては業務量の多さに大変さを感じることもあるそう。採用活動は、拡大を進める同社にとって重要な業務となるため、一人で抱え込まず周りを頼ったり、無理のないスケジュールを立てるなど、業務を停滞させないための工夫も必要なのだそうです。
幅広い業務を担当するため、時期によっては業務量の多さに大変さを感じることもあるそう。採用活動は、拡大を進める同社にとって重要な業務となるため、一人で抱え込まず周りを頼ったり、無理のないスケジュールを立てるなど、業務を停滞させないための工夫も必要なのだそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎丁寧な対応を大切にできる方
人事のお仕事では、求職者の一次対応も担当します。会社の顔として印象の良い対応が求められることから、誰にでも丁寧で気持ちの良いコミュニケーションを取れる方であれば、求められる活躍ができるでしょう。
人事のお仕事では、求職者の一次対応も担当します。会社の顔として印象の良い対応が求められることから、誰にでも丁寧で気持ちの良いコミュニケーションを取れる方であれば、求められる活躍ができるでしょう。
向いていない人▲マニュアルに沿った働き方をしたい方
会社をより良くしていくために、新しいことをどんどん始めていく積極的な姿勢が求められる環境です。そのため、指示を受けなければ動けない方や、マニュアルに沿って働きたいという方には向いていません。
会社をより良くしていくために、新しいことをどんどん始めていく積極的な姿勢が求められる環境です。そのため、指示を受けなければ動けない方や、マニュアルに沿って働きたいという方には向いていません。
