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取材から受けた会社の印象
「エンジニアファースト」を謳う求人が多く見られる昨今。同社への取材を通じて感じたのは、「エンジニアファースト」という言葉でくくるのはもったいないほどの、社員想いな代表の姿勢でした。
どんなに忙しくても社員の声に耳を傾ける、という代表の新保さん。働き方改革として、福利厚生を増やしたり、過去にはエンジニアの発案で数百万円するサーバの導入もしていますし、リモート勤務で働く社員のために、サプライズでハイスペックのPCを用意したこともあったそうです。そんな社員想いな代表だからこそ、社員のみなさんからも愛されているようでした。沖縄へ社員旅行に行った際には、社員に担がれて海へダイブした、というひと幕もあったのだとか。
社員に対して並々ならぬ情熱を注ぐ代表。そしてそれにこたえ、みんなが代表を尊敬し、1つにまとまっている会社。そんな印象を持ちました。同社なら、きっと中途入社の方もすぐに馴染めることでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■成長している実感を持ちながら働けます。
未経験からでもスタートできるようサポート体制が整っているため、ゼロからエンジニアとして活躍できる環境があります。また、同社ではエンジニアの声に耳を傾けることを大切にしており、経験者はこれまでのスキルを活かしながら、希望の案件に挑戦できたり、今以上のスキルを身につけられる環境もあるため、更なる市場価値を高めていくことができます。未経験者の成長環境があるのはもちろん、経験者もより高みを目指せる、それぞれが理想のエンジニアを叶えていけるので、モチベーション高く働けます。
未経験からでもスタートできるようサポート体制が整っているため、ゼロからエンジニアとして活躍できる環境があります。また、同社ではエンジニアの声に耳を傾けることを大切にしており、経験者はこれまでのスキルを活かしながら、希望の案件に挑戦できたり、今以上のスキルを身につけられる環境もあるため、更なる市場価値を高めていくことができます。未経験者の成長環境があるのはもちろん、経験者もより高みを目指せる、それぞれが理想のエンジニアを叶えていけるので、モチベーション高く働けます。
厳しさ■日々インプットが欠かせません。
研修を行った上で皆さんの学びたい姿勢を応援する社風だからこそ、特に未経験の方にとっては、インプットの多さが最初のハードルになることでしょう。「言語ごとにどんな違いがある?」「インフラって何?」など、分からないことが多々出てくるはずです。すでに経験のある方にとっても、IT技術は日夜進化していますから、実務で身につける以外にも、勉強し続けることが成長につながります。専門書を読んだり外部の講習に参加するなどして継続的にキャッチアップする必要があります。
研修を行った上で皆さんの学びたい姿勢を応援する社風だからこそ、特に未経験の方にとっては、インプットの多さが最初のハードルになることでしょう。「言語ごとにどんな違いがある?」「インフラって何?」など、分からないことが多々出てくるはずです。すでに経験のある方にとっても、IT技術は日夜進化していますから、実務で身につける以外にも、勉強し続けることが成長につながります。専門書を読んだり外部の講習に参加するなどして継続的にキャッチアップする必要があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎勉強熱心な方
レベルに合わせた研修を整えている同社。エンジニアとしてどう成長したいかを考えて目標に向かって勉強できる方、意欲をもって仕事に取り組める方は活躍できるでしょう。
レベルに合わせた研修を整えている同社。エンジニアとしてどう成長したいかを考えて目標に向かって勉強できる方、意欲をもって仕事に取り組める方は活躍できるでしょう。
向いていない人△受け身な方
仕事中はチームとしての一体感を大切にしているそうで、困ったことがあれば先輩や担当営業がしっかりフォローします。最大限のバックアップは会社としていきますが、最終的に行動を起こすのは皆さん自身です。自ら自発的に行動ができない方は向いていません。
仕事中はチームとしての一体感を大切にしているそうで、困ったことがあれば先輩や担当営業がしっかりフォローします。最大限のバックアップは会社としていきますが、最終的に行動を起こすのは皆さん自身です。自ら自発的に行動ができない方は向いていません。