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取材から受けた会社の印象
完休2日制、残業は月平均11時間以下……福祉系の仕事だとは思えないくらいの待遇に驚いた方も多いのではないでしょうか？いったいなぜこのような待遇が整えられているのか、詳しく伺いました。
話によると、これらは代表の強い正義感によりできているものなのだとか。「福祉の仕事はきつい、その割に待遇が悪く離職者が後を絶たない」。そういった傾向にあることを前々から感じていた代表は、一人でも多くの人が続けやすい職場をつくろうと同社を設立。施設の受け入れ定員10名に対し、指導員を5～6名配置という、十分な人数をそろえて運営をすることで、一人ひとりの負担を軽くできるようにしているのだと言います。
また、「子どもたちの笑顔のために」と始めた同社ですが、今後のビジョンとしては18歳以上の人の支援もしていきたいと考えているそう。就労の支援やその先の人生まで、末永くサポートできる体制を整えていきたいとのことでした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■子どもたちの成長をそばで見守れる、意義の大きな仕事です。
あいさつやトイレトレーニング、着替えなど生活全般の訓練を十分な人数の指導員で行なっていきます。そのため、子どもたち一人ひとりにしっかり関わっていけるのが特徴なのだとか。「今日はトイレ行きたいって言えたね、すごいね！」といった成長の発見から、「混ざりたいときには『いーれて！』って言うんだよ」といったアドバイスまで、一つひとつ丁寧に行なえるそう。また、おやつの時間に好き嫌いをする子がいたら「甘いもの以外もちゃんと食べようね」ときっちり指導をしていきます。そうして子どもたちの成長をいちばん近くで見守っていけるのが、大きなやりがいになるとのことでした。
あいさつやトイレトレーニング、着替えなど生活全般の訓練を十分な人数の指導員で行なっていきます。そのため、子どもたち一人ひとりにしっかり関わっていけるのが特徴なのだとか。「今日はトイレ行きたいって言えたね、すごいね！」といった成長の発見から、「混ざりたいときには『いーれて！』って言うんだよ」といったアドバイスまで、一つひとつ丁寧に行なえるそう。また、おやつの時間に好き嫌いをする子がいたら「甘いもの以外もちゃんと食べようね」ときっちり指導をしていきます。そうして子どもたちの成長をいちばん近くで見守っていけるのが、大きなやりがいになるとのことでした。
厳しさ■子どもたちが心を開いてくれるまでは、多くの時間がかかります。
自分の気持ちをうまく言葉にして伝えられない子が多くいます。そのため一緒に寄り添う形で、積極的に気持ちをくみ取っていかないと指導員の仕事は難しいと言えるでしょう。障がいを抱えている子特有の動きなどもあるため、一人ひとりから目を離すこともできません。また、子どもたちが心を開いてくれるようになるまでは、多くの時間と労力を割くことになるとのこと。体力的に負担のかかる場面もあるため、それらの点があることを覚悟しておく必要があるようです。
自分の気持ちをうまく言葉にして伝えられない子が多くいます。そのため一緒に寄り添う形で、積極的に気持ちをくみ取っていかないと指導員の仕事は難しいと言えるでしょう。障がいを抱えている子特有の動きなどもあるため、一人ひとりから目を離すこともできません。また、子どもたちが心を開いてくれるようになるまでは、多くの時間と労力を割くことになるとのこと。体力的に負担のかかる場面もあるため、それらの点があることを覚悟しておく必要があるようです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎アイデアを出すことが好きな方
◎体を動かすのが好きな方
1日ごとに異なるプログラムを行なうため、アイデアを出すことが好きな方に向いています。毎月のミーティングで意見を出しながら、より楽しめるような企画をしていきましょう。また、同社ではスタッフにとって負担の少ない体制を整えているため、働きやすい環境のもと、子どもたちと一緒に成長したいと考える方にも向いています。
◎体を動かすのが好きな方
1日ごとに異なるプログラムを行なうため、アイデアを出すことが好きな方に向いています。毎月のミーティングで意見を出しながら、より楽しめるような企画をしていきましょう。また、同社ではスタッフにとって負担の少ない体制を整えているため、働きやすい環境のもと、子どもたちと一緒に成長したいと考える方にも向いています。
向いていない人▲相手に合わせた柔軟な対応が苦手な方
子どもたちの個性や年齢は様々で、抱えている障がいも異なります。一人ひとりに合わせた動きをしていくことが苦手な方には難しいかもしれません。
子どもたちの個性や年齢は様々で、抱えている障がいも異なります。一人ひとりに合わせた動きをしていくことが苦手な方には難しいかもしれません。
