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取材から受けた会社の印象
1977年の創業以来、長野に根差し教育事業を手がけている同社。TVCMも放映しており、県内では50ヶ所以上の教室を展開していることから知名度も抜群だそう。小学生から高校生まで一貫して対応する同社では、年々教室数も増加しており、地域でもトップ級の規模を誇ります。
そんな同社の強みは、1人ひとりに寄り添う姿勢から生徒に慕われ、「やる気」を引き出すことができる講師が多いこと。というのも、勉強面だけでなくプライベートの相談等より多くのコミュニケーションを大切にしており、生徒のよき理解者になっているとのことです。
社員の方はコミュニケーション活発で、特に今回のポジションは新卒で入社される方にインターン時から関わるポジション。社内では登山部やスキー部等のサークル活動も活発でそんな活動を支えるやりがいもあるそう。
そんな魅力ある地域で、子どもの成長に貢献する同社。安心しながら、やりがいを持って働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆自身の採用した社員の働く姿を目にすることができる。
お話を伺った社員の方は、全社集会の際、自身が採用を担当した、入社4年目の社員と会う機会があったとのこと。その際、「入社してから、毎日楽しく仕事ができています！」といった言葉をかけられたそう。学生時代に出会い、4年経った今も自分自身の存在を慕ってくれていることに、喜びを感じたとか。自身の採用した社員は、直接会う機会は少ないものの、各エリアで勤務しているとのこと。そのため、全社集会などで顔を合わせることがとても楽しみだといいます。
◆企画力や運営力など、幅広いスキルが身につく。
インターンシップを開催する際は、企画の提案から当日の運営までトータルで行ないます。その際、プログラムの内容をイチから考えられる点も、やりがいを感じるポイントであるとのこと。
たとえば、これまでには学生に人気のワードである「企画」を意識し、「学習塾を運営する立場で、事業内容を企画する」というインターンシップを実施。具体的には、生徒にどういったイベント告知を行なうのか、どういったイベントにするのかなどの企画をグループワークで行なったとのこと。
こうしたインターンシップの企画は、部内で情報を集めたり、最近の学生の動向やトレンドなどをリサーチしたりしながら、行なっていくそう。業務を通じて情報収集や企画に関するスキルを身につけられ、成長していく実感が得られるのだといいます。また、採用業務においては、説明会から入社まで学生と関わるため、選考においてトータルで携わるという点でも、スキルアップできる環境だそうです。
お話を伺った社員の方は、全社集会の際、自身が採用を担当した、入社4年目の社員と会う機会があったとのこと。その際、「入社してから、毎日楽しく仕事ができています！」といった言葉をかけられたそう。学生時代に出会い、4年経った今も自分自身の存在を慕ってくれていることに、喜びを感じたとか。自身の採用した社員は、直接会う機会は少ないものの、各エリアで勤務しているとのこと。そのため、全社集会などで顔を合わせることがとても楽しみだといいます。
◆企画力や運営力など、幅広いスキルが身につく。
インターンシップを開催する際は、企画の提案から当日の運営までトータルで行ないます。その際、プログラムの内容をイチから考えられる点も、やりがいを感じるポイントであるとのこと。
たとえば、これまでには学生に人気のワードである「企画」を意識し、「学習塾を運営する立場で、事業内容を企画する」というインターンシップを実施。具体的には、生徒にどういったイベント告知を行なうのか、どういったイベントにするのかなどの企画をグループワークで行なったとのこと。
こうしたインターンシップの企画は、部内で情報を集めたり、最近の学生の動向やトレンドなどをリサーチしたりしながら、行なっていくそう。業務を通じて情報収集や企画に関するスキルを身につけられ、成長していく実感が得られるのだといいます。また、採用業務においては、説明会から入社まで学生と関わるため、選考においてトータルで携わるという点でも、スキルアップできる環境だそうです。
厳しさ◆時には、学生に内定を辞退されることも。
携わるのは、新卒採用がメインです。教育業界だけでも複数の企業を受けたり、さらに別の業界も視野に入れていたりといった学生も珍しくありません。そのため、自身が内定を出し、最近まで連絡を取っていた学生から内定辞退の連絡が届いた際は、自分の決めた道で頑張ってほしいという気持ちと同時にやるせない気持ちになるのだといいます。
携わるのは、新卒採用がメインです。教育業界だけでも複数の企業を受けたり、さらに別の業界も視野に入れていたりといった学生も珍しくありません。そのため、自身が内定を出し、最近まで連絡を取っていた学生から内定辞退の連絡が届いた際は、自分の決めた道で頑張ってほしいという気持ちと同時にやるせない気持ちになるのだといいます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎主体的に行動できる方
採用担当は、今回入社する方を含めると、3名と少数精鋭の組織。メインで業務に取り組む機会も多いため、主体的に行動できる方にピッタリです。
◎人と関わることが好きな方
採用を行なう際は、現場の情報をしっかりキャッチするために、各部門の管理者や現場のマネージャーとのコミュニケーションが大切。人と関わることが好きな方や、認識の相違なくコミュニケーションを取ることが得意な方に向いています。
採用担当は、今回入社する方を含めると、3名と少数精鋭の組織。メインで業務に取り組む機会も多いため、主体的に行動できる方にピッタリです。
◎人と関わることが好きな方
採用を行なう際は、現場の情報をしっかりキャッチするために、各部門の管理者や現場のマネージャーとのコミュニケーションが大切。人と関わることが好きな方や、認識の相違なくコミュニケーションを取ることが得意な方に向いています。
向いていない人▲1つの業務に集中したい方
同社の採用担当は、説明会やインターンシップの企画・当日の運営、面接まで、選考フローにおいてトータルで携わります。そのため、1つの業務だけに集中したい方には向いていません。
同社の採用担当は、説明会やインターンシップの企画・当日の運営、面接まで、選考フローにおいてトータルで携わります。そのため、1つの業務だけに集中したい方には向いていません。
