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取材から受けた会社の印象
エンジニアが働きやすい環境を整えてきた同社。平均勤続年数が長いので、パパ、ママになるエンジニアの方も多いそう。「子育てのために残業ゼロにしてほしい」という声を受けて、クライアントと交渉し、残業ゼロという働き方も実現されました。こうした調整ができるのはお得意さまだけだと思っていたのですが、「すべてのお客さまと交渉しています」とのこと。
例えば、あるプロジェクトでトラブルが発生したとき。クライアントの急な仕様変更で、深夜残業や休日出勤をする事態に。現場エンジニアからのSOSを受けて、部長が関係者にヒアリングし、すぐに改善プランをクライアントに交渉。受け入れてもらえないとわかると、自社のエンジニアを撤退させたそうです。こうして社員想いなのも「ムリな仕事はさせない」という徹底した方針があるからこそ。多少ムリをしてでも売上や利益を守るという企業も少なくない中、同社は一線を画す存在といえそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎社会を支えるシステムを手がけます。
「駅改札口にあるICカード改札システム」などを手がける同社。都心の主要駅だけでも、1日数十万人が改札をとおります。ICカード改札システムは全国に広がっており、日本中で多くの人が利用しているのです。同社には「ICカードが世に出る前からプロジェクトに携わっていた」というエンジニアの方もおり、鉄道系など業務知識が豊富なベテランがそろっています。プログラミングに留まらず、社会インフラ系の業務知識を学び、「社会を支えるシステム」を手がける手応えが感じられるでしょう。また、日々駅でICカードが利用されている様子を見て「これを自分が支えているんだ」という誇りも味わえるとのことでした。
「駅改札口にあるICカード改札システム」などを手がける同社。都心の主要駅だけでも、1日数十万人が改札をとおります。ICカード改札システムは全国に広がっており、日本中で多くの人が利用しているのです。同社には「ICカードが世に出る前からプロジェクトに携わっていた」というエンジニアの方もおり、鉄道系など業務知識が豊富なベテランがそろっています。プログラミングに留まらず、社会インフラ系の業務知識を学び、「社会を支えるシステム」を手がける手応えが感じられるでしょう。また、日々駅でICカードが利用されている様子を見て「これを自分が支えているんだ」という誇りも味わえるとのことでした。
厳しさ△時代に沿って、ルール変更にも柔軟に対応していくことが必要です。
今回は、5～20年程度の中長期プロジェクトへの参画がメイン。システム構築は変化が激しく、時代に合ったやり方・ルールが求められます。長期の案件となると、昔のシステムが残っていたりすることも少なくないのだとか。機能追加等を行なう際には、元のシステムを理解しなければならないため、イチからシステムを作るのとは違う難しさを感じることも多いかもしれません。
今回は、5～20年程度の中長期プロジェクトへの参画がメイン。システム構築は変化が激しく、時代に合ったやり方・ルールが求められます。長期の案件となると、昔のシステムが残っていたりすることも少なくないのだとか。機能追加等を行なう際には、元のシステムを理解しなければならないため、イチからシステムを作るのとは違う難しさを感じることも多いかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人何千万人もの方が利用する「鉄道系ICカード」に関わるプロジェクトなど、多くの人の日常に関わるシステムづくりに携われる環境。「身近に感じられるシステムを手がけたい」「役立っている実感を得られる案件に関わりたい」という方にピッタリです。また、中長期のプロジェクトが多いため、「腰を据えてスキルアップをしたい」という方にも向いています。
向いていない人長期雇用を前提とした採用であり、「経験を積んでエンジニアとしてスキルを高めて欲しい」というのが同社の考え。「新たなスキルを習得したい」「上流工程にチャレンジしたい」といった成長意欲を持てない方には向いていません。
