取材から受けた会社の印象
2005年の設立から、「100年間の健全経営」を目標に不動産業を展開している同社。「住まいを人生の舞台と捉えるのであれば、その舞台を一生涯見守り、一生涯サポートする役割を果たしたい」という想いで、お客様に寄り添った提案を心がけているそうです。
特に丁寧なアフターフォローが評判で、世代交代後もお付き合いがあるお客様もいるのだとか。不動産営業経験が10年以上のベテランの方々が集結していて、取引先数2000件以上の豊富な経験と知識を活用できている強みがあるといいます。
そんな同社では、「社員の方も長く働けるように」という背景から、安定した収入やインセンティブを用意しているとのこと。支店ごとのチーム制を導入したのもここ数年のことだそうで、支店ごとの目標達成にすることで、より稼ぎやすい環境を実現できているそうです。
お客様にも社員の方にも優しい同社。ここでなら、将来まで安心して働けそうです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎不動産のプロとして知識をつけられること
入社後は、教育担当の先輩から丁寧に教えてもらうことができます。ローテーションで賃貸や売買の両方を経験することも可能で、不動産の幅広い知見を持つ営業として知識を学び、活躍できる楽しさがあるそうです。
◎チーム制で協力しあう達成感を得られること
支店ごとのチーム制を導入しているからこそ、自分の得意分野を活かしながら目標に向けて取り組むことができるといいます。特に個人主義になりがちな業界のため、役割を分担して協力できるのは同社ならでは。そうしてチーム一丸となって目標を達成したときは、みんなで喜びあうとのことでした。
入社後は、教育担当の先輩から丁寧に教えてもらうことができます。ローテーションで賃貸や売買の両方を経験することも可能で、不動産の幅広い知見を持つ営業として知識を学び、活躍できる楽しさがあるそうです。
◎チーム制で協力しあう達成感を得られること
支店ごとのチーム制を導入しているからこそ、自分の得意分野を活かしながら目標に向けて取り組むことができるといいます。特に個人主義になりがちな業界のため、役割を分担して協力できるのは同社ならでは。そうしてチーム一丸となって目標を達成したときは、みんなで喜びあうとのことでした。
厳しさ▲不動産のプロとして専門知識を覚えること
家やマンションなどを扱うため、お客様にとっては人生で一番高い買い物になることもあります。そうした取引額の大きい商材を扱っているという責任とプレッシャーを感じることも多いそうです。また、そうした責任ある仕事のため、プロとして専門知識は徹底して覚えなければなりません。日頃から先輩に聞いたり資格の勉強をしたりするなど、学び続ける大変さがあります。
家やマンションなどを扱うため、お客様にとっては人生で一番高い買い物になることもあります。そうした取引額の大きい商材を扱っているという責任とプレッシャーを感じることも多いそうです。また、そうした責任ある仕事のため、プロとして専門知識は徹底して覚えなければなりません。日頃から先輩に聞いたり資格の勉強をしたりするなど、学び続ける大変さがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人と関わるのが好きな方
◎チームワークを大切にできる方
助けあいながら仕事に取り組むからこそ、社内でも上司や先輩と関わる機会は多いです。人と関わることが好きで、チームワークを大切にできる方であれば活躍できるでしょう。
◎チームワークを大切にできる方
助けあいながら仕事に取り組むからこそ、社内でも上司や先輩と関わる機会は多いです。人と関わることが好きで、チームワークを大切にできる方であれば活躍できるでしょう。
向いていない人▲収入面だけは重視したい方
インセンティブは支店ごとの目標によって支給されます。そのため、「個人プレーでとにかくガツガツ稼ぎたい」という方には向かないでしょう。
インセンティブは支店ごとの目標によって支給されます。そのため、「個人プレーでとにかくガツガツ稼ぎたい」という方には向かないでしょう。